工作职责：

1、参与SAP系统实施及推广项目的方案评估和具体实施工作；

2、独立承担和推进本模块业务信息系统规划、功能设计和开发管理，包括需求调研、业务蓝图设计、功能需求书编写、系统配置及业务培训等，确保SAP PP模块实施相关的内部项目按时按质完成；

3、承担SAP系统PP模块的持续优化和运维保障，对系统改善类需求中PP模块相关部分进行技术方案设计和系统实现；

4、参与制定系统操作规范、更新知识库、组织安排最终用户培训，承担本模块培训及知识传递。确保系统正常稳定运行、提高系统使用效率和用户满意度。

任职要求：

1、五年以上SAP PP模块实施和技术支持经验，并能够独立配置PP模块；

2、精通PP模块的工作流程和解决方案，精通PP模块与相关模块（SD、MM等）和系统（MES等）的集成方案；有汽车整车厂行业经验优先；

3、有较强的学习意愿和学习能力，善于研究新技术、新方法并应用于实际项目。

工作职责：

1、参与SAP系统实施及推广项目的方案评估和具体实施工作；

2、独立承担和推进本模块业务信息系统规划、功能设计和开发管理，包括需求调研、业务蓝图设计、功能需求书编写、系统配置及业务培训等，确保SAP MM模块实施相关的内部项目按时按质完成；

3、承担SAP系统MM模块的持续优化和运维保障，对系统改善类需求中MM模块相关部分进行技术方案设计和系统实现；

4、参与制定系统操作规范、更新知识库、组织安排最终用户培训，承担本模块培训及知识传递。确保系统正常稳定运行、提高系统使用效率和用户满意度。

任职要求：

1、五年以上SAP MM模块实施和技术支持经验，并能够独立配置MM模块；

2、精通MM模块的工作流程和解决方案（含MM模块相关外围系统的应用及集成方案如:PLM、SRM等）。

工作职责：

1、参与SAP系统实施及推广项目的方案评估和具体实施工作；

2、负责支持SAP ME/MII实施与运维；
3、负责公司内部关键用户的日常培训，协助解决客户遇到的问题；
4、负责项目实施过程中内、外部项目需求资料、文档收集整理，参与项目实施过程验收工作。

任职要求：

1、具有SAP ME和MII与PP、MM、PM、PI（基于RFC/BAPI、IDOC、Web服务、MII消息服务）的集成经验；

2、能独立完成SAP ME和MII具体工作，掌握SAP ME 15.0、15.1版本和SAP MII对象配置和开发方面的知识和经验；

3、有较强的学习意愿和学习能力，善于研究新技术、新方法并应用于实际项目。

工作职责：

1. 按照会计标准及时、准确完成凭证制作、审核并出具真实可靠的报表及报表分析；

2. 负责各部门二级备件库、物料仓库及固定资产、低值易耗品单据审核、账务处理及盘点工作；

3. 负责相关银行类业务的账务处理，负责月末相关报表分析工作。

任职资格：

1. 大专以上学历，会计、财务管理类相关专业；

2. 能够熟练操作办公自动化及财务相关软件；

3. 山西省户籍优先。

岗位职责：
1.负责科室人员日常管理及生产基础管理工作；
2.负责制定科室生产年度、月度工作计划/总结并执行；
3.负责检查、规范科室的纪律、5S、安全，确保现场秩序稳定；汇报突发事件、组织处理突发事件,确保正常生产；
4.负责对科室员工纪律的执行情况进行确认，以保证标准化作业;按照要求负责培训工作，满足部门多能工的需求；
5.负责管辖区域人员上岗情况，确定合理分工并开展各种班组活动,确保作业均衡化；
6.负责物料管理、成本控制、报表审核工作；
7.负责控制所管辖员工离职率；
8.负责贯彻、执行公司下达的各项指令,并保质保量完成；
9.按照部门要求进行精益促进工作和合理化建议的推广工作，并保证在班组中具体实施；
10.负责各区域整体规划、标识与管理。
11.负责设备日常维护保养监督执行工作；
12.负责生产质量问题分析与处理；
13.负责质量意识宣贯，管控产品质量；
14.负责产品的交期与产能的满足，提高生产质量。






任职要求
1.大专及以上学历，车辆工程及机械相关专业；
2.五年以上相关工作经验；
3.有较丰富的生产管理工作经验，具有较强的计划、组织和协调能力，有较强的责任心和事业心；
4.具有优秀的计划、控制及领导能力，具有出色的组织协调管理和沟通能力。

工作职责：

1.带领团队及时、准确、高效地完成部门各项审计工作;

2.带领团队完成公司中、高级管理人员的目标考核制定，监督执行落实;

3.对公司各薪酬分配情况做监督、调查，对违反公司薪酬分配制度、方案的相关负责人依照公司相关规定做出处罚建议，同时不断修订完善各项激励考核方案;

4.确保公司各项制度的有效执行，保障公司有坚强的执行力;

5.督查公司的有关决定、指示、规章制度，促进内控制度合理、有效，强化内部监督，完善内部考评体系，保障公司制度的合理性、公正性、可操作性;

6.廉政勤政监督，关注和检查公司管理过程中可能存在的舞弊行为，并对舞弊行为提出处理建议;                                                        

7.监督审核公司人员入职、离职的手续办理，包括入职证书审查、证据核查、背景调查、入职考试、离职调查等，保证公司的人才质量。

任职要求：

1.本科以上学历，管理类专业优先；

2.七年以上相关工作经验，部门经理级管理岗位至少五年以上，具有绩效考核管理经验者优先；

3.文字功底好，语言表达能力较强。抗压能力强，执行力强；

4.人品正直，具备良好的道德品质和职业操守，忠诚度高；

5.敢于坚持原则，善于发现问题和解决问题。

工作职责:

1.负责协助经理进行公司IT信息全面管理工作，制定信息安全策略及管理检查机制，并进行实施配置和检查；

2.负责协助经理统筹公司系统软、硬件平台规划、购置、升级、评估及实施工作，搭建公司信息化运行平台；

3.负责协助经理进行公司信息化项目的技术方案实施、应用培训、系统维护、流程优化和二次开发，对系统运行情况指导、监督、检查、考核；

4.负责协助经理建立公司IT系统的整体规划，负责组织制定信息化的各项规章制度，完善信息化体系；

5.负责公司用户账号、数据库、数据备份及公司信息资产的保护；

6.负责公司网络信息基础设施建设及网络系统的维护和管理；

7.负责部门人员技能培训、指导和团队管理。

任职要求:

1.本科及以上学历，计算机相关专业；

2.七年左右信息从业经验，三年以上信息技术工作全面管理经验；

3.具备全面的信息技术管理能力，具备企业信息系统安全维护等信息管理的战略思维；

4.具备较强的问题解决能力、沟通协调能力、良好的执行力和学习能力；

5.具备较好的领导力及影响力，乐观积极，有创新意识，勇于挑战，抗压能力强。

工作职责：

1．负责四大工艺布局和改造规划；

2．负责参与新产品的开发评审；

3．负责参与重大设备的引进和改造；

4．负责新产品样车试制、试验、验证产品设计及工艺；

5．完成上级领导安排的其他工作任务。

任职要求：

1．本科及以上学历，机械类相关专业；

2．十年以上工艺管理经历，其中三年以上部门负责人管理工作经验；

3．具备较强的项目管理推进能力，具备较强的语言、文字表达能力、工作沟通、协调能力。

工作职责：

1．根据公司中、长期发展战略，参与制订供应链的中长期发展规划，并负责整体规划的运营实施；

2．负责协助供应副总经理制订公司供应链资源、供应能力提升的规划; 建立健全从终端需求到产成品供应的有序、高效的供应链管理系统；

3．负责协助供应副总经理建立公司的供应商管理体系，并负责标准流程的推动落地，同时进行有效的线路优化和运营成本分析与管控；

4．负责预测、分析和把握行业的市场波动，最大程度控制业务风险；拓展行业供应链业务，对供应链模式进行不断优化和完善；

5．负责协助供应副总经理建立供应商体系的诚信文化,防止供应系统营私舞弊行为的发生；

6．负责协助供应副总经理对本系统管理工作及系统人员的激励和考核；

7．负责完成系统副总下达的其他相关工作。

 

任职要求：

1．本科及以上学历，管理类、机械类、物流类相关专业；

2．十年以上大型企业供应链工作经验，其中管理工作经验3年以上；

3．具备专业供应链管理知识和技能,对企业ERP及相关质量管理体系，有大型供应链改革项目经验者优先;

4.具有优秀的分析、沟通、协调、谈判和领导能力，原则性强，有高度的责任心及职业素养。

职责描述：
1.负责商用车新产品开发项目策划；
2.负责商用车新产品开发项目的定级初审；
3.协助完成商用车新产品开发项目一级主控计划、各阶段专项计划编订及监控；
4.协助完成商用车新产品开发项目运行过程中风险评估及管控；
5.负责商用车新产品开发项目各阶段交付物管理；
6.协助完成商用车新产品开发项目过门审核及结项申请；
7.负责完成上级领导安排的其他工作任务。


任职要求：
1.本科及以上学历；汽车/机械类专业；
2.3年及以上相关工作，掌握项目启动、执行、监控以及成本核算、分析等技能；
3.具备沟通协调、计划组织、分析及解决问题、业务创新等能力。

职责描述：
1.定期走访载货车各细分市场，完成对载货车类产品调研及信息收集；
2.完成对载货车的市场及产品信息的分析整理；
3.梳理各载货车产品定位，掌握各载货车产品线营销策略
4.负责沟通协调市场及研发部门对现有载货车产品的改进提升方案确认；
5.完成载货车类改进提升项目的立项评审；
6.参与载货车新产品开发项目评审，制定各平台载货车产品线规划；
7.协调组织各部门对载货车改进提升类项目的实施，确保项目顺利开展；
8.对现有载货车产品进行竞争力分析，预研载货车产品发展趋势；
9.定期组织市场及研发部门对载货车问题进行汇报评审；
10.组织研发及商改部门对载货车产品技术开发状态进行更新确认；
11.定期维护载货车产品型谱表，制定短期产品线规划及开发计划；
12.跟踪载货车产品市场反馈，对标竞品，列出提升改进措施。

任职要求：
1.本科及以上学历；汽车/机械类专业；
2.3年及以上相关工作，掌握市场分析、产品线规划、项目管理等技能；
3.掌握沟通协调、计划组织、分析及解决问题、业务创新等能力。

职责描述：
1.负责组织完成效果图、CAS、A面及各类模型制作、评审，负责组织造型开发各阶段可行性分析；
2.负责制订中长期新技术发展路线及中短期新技术应用规划；
3.负责商用车电器网络架构的研究开发及应用；
4.负责商用车智能、网联化的规划及实施。


任职要求：
1.本科及以上学历；汽车/机械类专业；
2.五年及以上产品设计相关工作，精通汽车产品设计、了解汽车产品规划；
3.具备沟通协调、计划组织、分析及解决问题、业务创新等能力。

工作职责：

1.  负责商用车产品平台管、线（包括制动、转向、离合、燃油、燃气、整车线束）统一规划，平台管、线模块化方案输出工作；

2.  负责竞品车型管、线束调研、对标工作；

3.  负责商用车产品整车管、线总布置设计方案确认工作；

4.  负责商用车各产品整车管、线设计试制方案验证工作；

5.  参与整车AUDIT评审，整车管、线方案专项评审，并监督各专业科室将评审问题闭环。

 

任职要求：

1.  本科及以上学历，机电、电子相关专业；

2.  五年以上大中型汽车公司或设计机构管线布置设计工作经验；

3.  熟练应用计算机办公软件，有较强的3D设计能力，熟练应用CAD/CATIA等设计软件。

工作职责：

1.  负责商用车各产品整车管、线设计试制方案验证工作；

2.  负责工艺验证（总装验证）车型管、线总布置工艺方案验证，技术状态冻结工作。

3.  参与整车AUDIT评审，整车管、线方案专项评审，并监督各专业科室将评审问题闭环。

 

任职要求：

1.  本科及以上学历，机电、电子相关专业；

2.  五年以上大中型汽车公司或设计机构管线布置设计工作经验；

3.  熟练应用计算机办公软件，有较强的3D设计能力，熟练应用CAD/CATIA等设计软件。

工作职责：

1.  负责各产品平台管、线（包括制动、转向、离合、燃油、燃气、整车线束）统一规划和模块化方案确定工作；

2.  负责整车管、线总布置设计方案确认工作；

3.  负责商用车各产品整车管、线设计试制方案验证工作；

4.  负责商用车各产品整车管、线总装工艺验证工作；

5.  参与整车AUDIT评审，整车管、线方案专项评审，并监督各专业科室将评审问题闭环。

任职要求：

1.  本科及以上学历，机电、电子相关专业；

2.  七年以上大中型汽车公司或设计机构管线布置设计工作经验；

3.  熟练应用计算机办公软件，有较强的3D设计能力，熟练应用CAD/CATIA等设计软件。

岗位职责：

1.  负责重卡车桥产品设计及优化工作； 

2.  负责组织完成产品图纸绘制、技术文件编写和现场技术服务等工作； 

3.  负责商用车车桥产品设计部分疑难问题攻关。

任职要求：

1.  本科及以上学历，汽车设计类相关专业； 

2.  五年以上中重卡车桥产品设计工作经历；

3.  熟练操作CAD、PRO/E、UG或CATIA等计算机辅助设计软件。

工作职责：

1.完成发动机进气系统设计及校对任务；

2.绘制及校核发动机进气系统专用件图纸；

3.创建、校核发动机进气系统专用件数模；

4.与供应商进行技术交流，协助签订发动机进气系统相关技术协议等；

5.优化试制、总装生产过程中反馈的发动机进气系统设计问题；

6.分析优化车辆在市场运行中发动机进气系统出现的设计问题；

7.完成发动机进气系统相关设计计算及选型工作。

 

任职要求：

1.本科及以上学历；

2.三年以上主机厂相关工作经验；

3.熟练操作常用办公软件CAD、CATIA或PRO/E、UG或计算机辅助设计软件。

工作职责：
1.负责新产品电器系统布置的设计输出物文件进行编制，如设计规范、成本控制、功能规范、DVP、测试大纲等；
2.负责新产品电器系统试制验证，提供装配技术支持；
3.运用PDM系统实施设计任务并负责日常维护管理；
4.负责新产品电器系统样品鉴定、封样及供方技术支持；
5.参与新产品电器系统DFMEA和关键零部件的试验验证方法和标准编制；
6.负责所有产品的质量提升及优化改进工作实施；
7.协助供应部门完成新供应商的评价，协助供应商完成新产品的开发验证；
8.完成上级领导安排的其他工作任务。

任职要求：
1.本科及以上学历，电器相关专业；

2.五年以上相关工作经验;

3.熟练操作常用办公软件CAD、CATIA或PRO/E、UG或计算机辅助设计软件。

工作职责：
1.负责新产品电器系统可靠性设计输出物文件进行编制，如设计规范、功能规范、DVP、测试大纲等；
2.负责新产品电气系统试验验证，提供试验技术支持；
3.运用PDM系统实施设计任务并负责日常维护管理；
4.负责新产品电器系统样品鉴定、封样及供方技术支持；
5.参与新产品电气系统DFMEA和关键零部件的试验验证方法和标准编制；
6.负责电器系统产品的质量提升及优化改进工作实施；
7.协助供应部门完成新供应商的评价，协助供应商完成新产品电器系统的开发验证；
8.完成上级领导安排的其他工作任务。

任职要求：
1.本科及以上学历，电器相关专业；

2.六年以上相关工作经验。

3.熟练操作常用办公软件CAD、CATIA或PRO/E、UG或计算机辅助设计软件。

工作职责：
1.负责动力总成传动系统（发动机及变速箱等）的技术对接；
2.负责动力总成传动系统的三维数模和二维图的绘制；
3.负责动力总成传动系统的设计及相关技术文件的编写；
4.负责动力总成传动系统匹配计算及分析；
5.负责动力总成传递系统公告申报、疑难问题处理的技术支持。

任职要求：
1.本科及以上学历，车辆工程、热能及动力工程（内燃机）等专业；
2.五年以上中重卡动力总成匹配设计工作经历；
3.熟悉国内外重卡\中重卡动力总成传递系统，熟练操作常用办公软件CAD、CATIA或PRO/E、UG或计算机辅助设计软件；
4.熟悉发动机外围系统匹配要求及动力匹配计算。

工作职责：
1.负责控制组内的明细编制、图纸、数模的设计及AB角色过程文件校对；
2.负责整车控制器功能规范、设计方案的编制；
3.生产、试制车型技术支持；
4.负责控制器配套厂家的技术交流；
5.新供方、优化后零部件的样品鉴定、跟踪；
6.新产品、优化后零部件的试验及市场验证跟踪。

任职要求：
1.本科以上学历，机械电子、自动化汽车相关专业；
2.五年以上整车控制器设计工作经历；
3.熟悉整车控制器的工作原理与结构及设计要求，熟练操作CAD、UG或CATIA计算机辅助设计软件。

工作职责：

1. 负责控制器软件的编写及技术文件编写工作；

2. 负责控制器软件的测试及优化工作；

3. 负责控制器配套厂家的软件技术交流及验收工作。

任职要求：

1. 本科以上学历，电子控制类相关专业相关专业；

2. 具有3年以上汽车整车控制器软件开发设计经验；

3. 熟练掌握C语言，使用MATLAB Simulink仿真建模，使用RCP、HIL测试开发，熟悉故障诊断和处理策略。

工作职责：

1. 负责控制器硬件的设计及技术文件编写工作；

2. 负责硬件电路原理图设计、PCB板设计、电子元器件选型及优化工作；

3. 负责控制器配套厂家的硬件技术交流及验收。

任职要求：

1. 本科以上学历，电子控制类相关专业相关专业；

2. 具有3年以上汽车整车控制器硬件开发设计经验；

3. 熟悉新能源汽车整车控制器硬件平台搭建、系统框架图设计、电路原理图设计、PCB板设计、电子元器件选型，能够完成模块电流计算仿真与测试，控制器硬件的调试及功能和性能测试。编写和实施DV、PV测试大纲，产品EMC测试。

工作职责：
1.负责整车空调的设计及技术文件编写工作；
2.负责整车空调的三维数模和二维图的绘制及设计变更；
3.负责电器件配套厂家的技术交流。

任职要求：
1.本科以上学历，机械电子、自动化汽车相关专业；
2.五年以上整车空调设计工作经历；
3.熟悉整车空调的工作原理与结构及设计要求，熟练操作CAD、UG或CATIA计算机辅助设计软件。

工作职责：

1、负责驱动系统匹配改进计划方案实施。

2、负责各车型驱动系统设计方案制定及技术对接。

3、负责驱动系统零部件设计并组织新产品试制验证，提供装配技术支持。

4、负责驱动系统零部件优化改进方案制定。

5、负责驱动新产品样品鉴定、封样及供方技术支持。

6、负责驱动系统技术文件编制。

7、运用PDM系统实施设计任务并负责日常维护管理。

8、完成上级领导安排的其他工作任务。

任职要求：

1. 本科及以上学历，汽车、机械、电力电子类相关专业；

2. 四年以上电动汽车用驱动电机系统工作经验，1年以上驱动电机系统开发经验；

3. 熟悉电动汽车驱动电机系统工作原理、驱动电机系统标准，并熟练使用办公软件、CATIA、AUTOCAD等常用软件。

4.具有较强的沟通、协调方面的能力。

工作职责：
1.负责整车发动机悬置方面的匹配工作；

任职要求：
1.本科以上学历，汽车设计类相关专业；
2.五年以上整车（重卡）动力匹配（发动机悬置）工作经历；

3.熟悉重型卡车发动机性能匹配计算，熟练操作CAD、UG或CATIA等计算机辅助设计软件。

工作职责：

1、负责新能源动力室日常设计车型技术输出工作的正确性。

2、参与氢燃料系统零部件开发和改进计划。

3、参与制定氢燃料系统技术平台规划。

4、负责氢燃料系统零部件开发计划、零部件设计方案的校审。

5、负责新氢燃料系统零部件设计及验证（含试制、试验）方案的校审。

6、负责新氢燃料系统零部件的质量提升及优化改进工作校审。

7、参与氢燃料系统零部件新产品试制，提供装配技术支持。

8、负责氢燃料系统零部件新产品样品鉴定、封样校审及供方技术支持。

9、负责确定其他部门反馈所涉及新能源动力室的技术问题改进方案的合理性。

10、完成上级领导安排的其他工作任务。

任职要求：

1. 本科及以上学历，汽车、机械、电力电子类相关专业；

2. 四年以上电动汽车用氢燃料系统工作经验，1年以上氢燃料系统开发经验；

3. 熟悉电动汽车氢燃料系统工作原理、氢燃料系统标准，并熟练使用办公软件、CATIA、AUTOCAD等常用软件。

4.具有较强的沟通、协调方面的能力。

工作职责：
1.负责整车燃油经济性计算方面的匹配工作；

任职要求：
1.本科以上学历，汽车设计类相关专业；
2.五年以上整车（重卡）动力匹配（燃油经济性计算）工作经历；

3.熟悉重型卡车发动机性能匹配计算，熟练操作CAD、UG或CATIA等计算机辅助设计软件。

工作职责：
1.负责整车发动机冷却方面的匹配工作；

任职要求：
1.本科以上学历，汽车设计类相关专业；
2.五年以上整车（重卡）发动机冷却方面工作经历；
3.熟悉重型卡车发动机性能匹配计算，熟练操作CAD、UG或CATIA等计算机辅助设计软件。

工作职责：

1、负责新能源动力室日常设计车型技术输出工作的正确性。

2、参与制定新能源动力室零部件开发和改进计划。

3、参与制定新能源动力室技术平台规划。

4、负责新能源动力室零部件开发计划、零部件设计方案的校审。

5、负责新能源动力室零部件设计及验证（含试制、试验）方案的校审。

6、负责新能源动力室零部件的质量提升及优化改进工作校审。

7、参与新能源动力室零部件新产品试制，提供装配技术支持。

8、负责新能源动力室零部件新产品样品鉴定、封样校审及供方技术支持。

9、负责确定其他部门反馈所涉及新能源动力室的技术问题改进方案的合理性。

10、完成上级领导安排的其他工作任务。

任职要求：

1. 本科及以上学历，汽车、机械、电力电子类相关专业；

2. 四年以上电动汽车动力系统工作经验；

3. 熟悉电动汽车驱动系统工作原理

4.掌握商用车动力系统设计、质量等方面的知识；

5.具有较强的沟通、协调方面的能力。

6.具有判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力；

工作职责：

1. 负责电动汽车用驱动电机系统的方案设计、选型匹配及其供应商管理；

2. 负责电动汽车用驱动电机 3D数据和二维图纸的绘制及其归档；

3. 负责电动汽车用驱动电机样件的各项测试验证工作，直至满足批量化要求；

4. 负责电机系统试验，包含试验方案的策划、实施、评价等。

 

任职要求：

1. 本科及以上学历，汽车、机械、电力电子类相关专业；

2. 四年以上电动汽车用驱动电机系统工作经验，1年以上电机系统开发经验；

3. 熟悉电动汽车驱动系统工作原理、电动汽车用电机系统标准，并熟练使用办公软件、CATIA、AUTOCAD等常用软件。

4.具有较强的沟通、协调方面的能力。

工作职责：
1.负责动力系统发动机排气系统的设计及相关技术文件的编写；
2.负责动力系统发动机排气系统的三维数模和二维图的绘制及设计变更；
3.负责发动机排气系统配套厂家的技术交流。

任职要求：
1.本科及以上学历，车辆工程、热能动力工程等专业；
2.五年以上中重卡发动机排气系统设计工作经历；
3.熟悉国内外重卡\中重卡发动机排气系统的设计要求，熟练操作常用办公软件CAD、PRO/E、UG或CATIA计算机辅助设计软件。

工作职责：

1.负责车身悬置，内外饰的设计及相关技术文件的编写工作；
2.负责车身悬置，内外饰的设计的三维数模和二维图的绘制及设计变更；
3.负责车身配套厂家的技术交流。

任职要求：
1.本科及以上学历，车辆工程等汽车类专业；
2.五年及以上乘用车白车身、内外饰设计工作经验；
3.熟悉SUV、MPV车身结构和车身设计流程，能熟练操作常用办公软件、CAD、UG或CATIA等计算机辅助设计软件。

岗位职责：

1.负责收集国内外乘用车先进的试验标准及方法，

2.负责制订和修订本公司整车性能试验规范、评价体系并不断探索完善；

3.负责整车性能试验发展方向及实施方案的策划；负责新产品开发阶段各项验证工作；

4.负责根据试验需求对试验方案规划、评价及编制相应的试验大纲并组织实施；

5.负责对试验过程中出现的问题进行记录、反馈、跟踪、并确保闭环。

 

任职要求：

1.本科及以上学历，车辆工程或机械设计相关专业；

2.五年及以上整车性能试验工作经历；

3.熟知整车性能试验规范、评价标准及试验方法；能熟练的使用试验仪器完成各项试验项目测试并分析统计后输出完整的试验报告。

工作职责：

1.负责整车性能集成目标设定、关键技术、质量问题把关；

2.负责整车性能相关前瞻性技术与系统的研发及应用；

3.把控新车型或平台核心零部件技术标准的制定；

 

任职要求：

1.本科及以上学历，车辆工程、机械等相关专业；

2.五年以上重卡企业相关工作经历，；

3.熟悉汽车三电、底盘、电子电器、车身、整车集成、试制试验、工艺、轻量化等汽车相关专业知识；

4.了解汽车行业现状及发展趋势，对汽车整个生命周期的研发、生产流程和主要国家/国际/行业标准非常了解。

工作职责：

1.负责新产品可靠性设计输出物文件进行编制，如设计规范、功能规范、DVP、测试大纲等；

2.负责新产品试验验证，提供试验技术支持；

3.运用PDM系统实施设计任务并负责日常维护管理；

4.负责新产品样品鉴定、封样及供方技术支持；

5.参与新产品DFMEA和关键零部件的试验验证方法和标准编制；

6.负责产品的质量提升及优化改进工作实施；

7.协助供应部门完成新供应商的评价，协助供应商完成新产品电器系统的开发验证；

 

任职要求：

1.本科及以上学历，车辆工程及相关专业；

2.五年以上中重卡设计的工作经历；

3.熟悉整车设计工作原理与结构及设计要求，熟练操作CAD、PRO/E、UG或CATIA等计算机辅助设计软件。

工作职责：

1.完成商用车新产品智能化配置开发体系搭建和优化工作；

2.完成商用车智能化产品开发；

3.负责商用车智能化车型设计及验证（含成本、试制、试验）方案审核；

4.负责商用车智能化产品样品鉴定、封样审核及供方技术支持；

5.负责商用车智能化产品DFMEA和关键零部件的试验验证方法和标准审核；

6.负责商用车智能化产品的质量提升及优化改进工作审核。

 

任职要求：

1.本科及以上学历，车辆工程、电器及相关专业；

2.五年以上中重卡设计的工作经历；

3.熟悉整车电器系统工作原理与结构及设计要求，熟练操作CAD、PRO/E、UG或CATIA等计算机辅助设计软件。

工作职责：

1.负责新开发冲压件的工艺评审与工艺策划；

2.负责冲压车间生产准备工作、工艺文件的编制；

3.负责冲压件现场质量问题的解决及改进。

 

任职要求：

1.本科及以上学历，锻压或机械相关专业；

2.五年及以上冲压工艺工作经历；

3.熟悉汽车白车身冲压工艺，能处理冲压过程及现场的各种突发事件。 

职责描述：

1.负责组织公司SUV电动乘用车工艺规划、设备选型、设备安装调试过程管理；

2.负责工程和公用项目配合，制造工艺文件编制和评审，产品上线工艺协调及问题解决；

3.负责制造过程工艺控制，协调外购零件及制造过程质量问题分析和解决，组织工艺培训及评估；

4.负责产品开发过程中的制造工艺开发。

 

任职要求：

1.本科及以上学历，车辆工程等相关专业；

2.五年及以上大型乘用车企业工作经历，主导或参与乘用车新项目或新产品工艺规划、产品研发工艺配合经历；主导或参与制造工艺文件编制、评估、改善；

3.充分掌握乘用车总装工艺过程、产品质量要求、工艺和质量控制方法；

4.熟悉ISO和IATF等质量管理体系；

5.熟练掌握OFFICE、CATIA和CAD等必须的办公软件；具备一定的英语读写能力。 

职责描述：

1.负责组织公司SUV电动乘用车工艺规划、设备选型、设备安装调试过程管理；

2.负责工程和公用项目配合和制造的工艺文件编制和评审，产品上线工艺协调及问题解决；

3.制造过程中的工艺控制，以及协调外购零件及制造过程质量问题分析和解决，组织工艺培训及评估等；

4.负责产品开发过程中的制造工艺开发。

 

任职要求：

1.本科及以上学历，化工相关专业；

2.五年及以上乘用车企业工作经历，主导或参与乘用车新项目或新产品工艺规划、产品研发工艺配合经历；主导或参与制造工艺文件编制、评估、改善；

3.充分掌握乘用车涂装工艺过程、产品质量要求、工艺和质量控制方法；熟悉涂装工艺设备、工具、工装等基本原理和选型；熟悉涂装工艺规划，编制过程文件及指导他人完成相关工作。

4.熟悉ISO和IATF等质量管理体系；

5.熟练掌握OFFICE、CATIA和CAD等必须的办公软件；具备一定的英语读写能力。

职责描述：

1.负责阻滞实施整车可靠性、适应性各项道路试验验证，进行整车各环境下适应性道路测试；

2.负责道路试验手段和能力建设的发展规划和实施，完善试验手段、提升试验能力；

3.负责整车可靠性技术研究，制定相应的道路试验规范；

4.负责对可靠性道路试验中的故障问题进行汇总、跟踪、以及对整改效果的验证和关闭管理。

 

任职要求：

1.本科及以上学历，汽车设计类相关专业；

2.五年以上整车可靠性试验方面相关工作经验；

3.熟悉汽车结构原理的基础知识、评价手段，能熟练操作常用办公软件、CAD、UG或CATIA等计算机辅助设计软件。 

岗位职责：

1.绘制及校核制动系统专用件图纸；

2.创建、校核制动系统专用件数模；

3.与供应商进行技术交流，协助签订制动系统相关技术协议等；

4.优化试制、总装生产过程中反馈的制动系统设计问题；

5.分析优化车辆在市场运行中制动系统出现的设计问题；

6.完成制动系统相关设计计算及选型工作.

任职要求;

1.本科及以上学历，车辆工程及相关专业；

2.五年以上中重卡底盘制动系统的设计工作经历；

3.熟悉整车底盘制动系统的工作原理与结构及设计要求，熟练操作CAD、PRO/E、UG或CATIA等计算机辅助设计软件。 

工作职责：

1.负责底盘悬架系统的设计及相关技术文件的编写工作；

2.负责底盘悬架系统的三维数模和二维图的绘制及设计变更；

3.负责与底盘配套厂家的技术交流。

任职要求：

1.本科及以上学历，车辆工程及相关专业；

2.五年以上中重卡底盘悬架系统的设计工作经历；

3.熟悉整车底盘悬架系统的工作原理与结构及设计要求，熟练操作CAD、PRO/E、UG或CATIA等计算机辅助设计软件。 

岗位职责：

1.负责对用户需求的挖掘、整理，并输出需求分析报告；

2.负责各细分市场用户需求的调研分析。

3.负责将用户需求转化为产品技术，分析筛选，提出技术实现方案；

4.负责竞争品牌的调查研究，收集、分析和研究竞品信息，并提出对应建议；

任职要求：

1.本科及以上学历，机械类相关专业；

2.5年以上重卡销售\市场调研\设计工作经验；

3.熟悉重卡车型结构，能操作常用办公软件、CAD、CATIA计算机辅助设计软件等。

岗位职责：

1.负责对用户需求的挖掘、整理，并输出需求分析报告；

2.负责各细分市场用户需求的调研分析。

3.负责将用户需求转化为产品技术，分析筛选，提出技术实现方案；

4.负责竞争品牌的调查研究，收集、分析和研究竞品信息，并提出对应建议。

任职要求：

1.本科及以上学历，机械类相关专业；

2.5年以上乘用车销售\市场调研\设计工作经验；

3.熟悉乘用车SUV/MPV结构，能操作常用办公软件、CAD、CATIA计算机辅助设计软件等。

岗位职责：

1.负责公司乘用车产品平台规划、商品企划，市场及消费者需求研究；

2.负责公司乘用车产品先期开发、概念设计、产品定义；

3.负责基于产品线规划对量产产品进行生命周期管理。

任职要求：

1.本科及以上学历，汽车或机械类相关专业；

2.七年及以上乘用车整车设计或产品规划经验；

3.熟悉乘用车（SUV MPV)结构，能操作常用办公软件、CAD、CATIA计算机辅助设计软件等，具备产品开发战略分析和平台规划的能力等。

工作职责： 
1.负责组织牵引车\载货车\自卸车的总布置设计和现有产品总布置的优化设计工作； 
2.负责组织完成产品图纸绘制、技术文件编写和现场技术服务等工作。 


任职要求： 
1.本科及以上学历，汽车设计类相关专业； 
2.五年以上中重卡牵引车\载货车\自卸车总布置设计工作经历；
3.熟练操作CAD、PRO/E、UG或CATIA等计算机辅助设计软件。

工作职责：

1.负责车身悬置，内外饰的设计及相关技术文件的编写工作；

2.负责车身悬置，内外饰的设计的三维数模和二维图的绘制及设计变更；

3.负责车身配套厂家的技术交流。

任职要求：

1.本科及以上学历，车辆工程等汽车类专业；
2.五年及以上白车身、内外饰设计工作经验；
3.熟悉车身结构和车身设计流程，能熟练操作常用办公软件、CAD、UG或CATIA等计算机辅助设计软件。

工作职责：

1.掌握整车开发进度，参加新车型设计开发阶段的各项评审；

2.组织进行新车型的装配工艺流程设计，组织进行新车型的工艺文件的编制；

3.组织进行新车型生产线通过性分析、改进及验证；

4.对工艺方面的问题进行汇总整理，并反馈跟踪落实；

5.组织新产品工艺规划设计方案、材料编制。

任职要求：

1.本科及以上学历，机械设计制造机自动化、工业工程、车辆工程等相关专业；                                                         

2.三年及以上从汽车制造的工艺工程规划相关技术工作经验；                

3.思路清晰，考虑问题细致，具有协调相关部门解决问题的能力，熟练使用办公软件、绘图软件、办公自动化设备。

工作职责：

1.负责汽车发动机舱热管理CAE分析工作。

2.负责汽车空调风量分配、除霜除雾、空调舒适性分析工作。

3.负责汽车外流场的的风阻、升力、风噪等分析工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，车辆相关专业。

2.两年及以上国内整车主机厂或知名设计公司CFD工作经验，至少分析过两款车型的整车外流场工作，至少分析过两次除霜除雾分析工作。

3.必须熟练掌握ansa、hypermesh中至少一种前处理软件，必须熟练掌握Starccm+软件，英语四级及以上，能够熟练翻译和阅读英文技术资料。

工作职责：

1.负责公司商用车产品平台规划、商品企划，市场及消费者需求研究；
2.负责公司商用车产品先期开发、概念设计、产品定义；
3.负责基于产品线规划对量产产品进行生命周期管理。

任职要求：

1.本科及以上学历，汽车或机械类相关专业；
2.五年及以上商用车整车设计或产品规划经验；
3.熟悉商用车结构，能操作常用办公软件、CAD、CATIA计算机辅助设计软件等，具备产品开发战略分析和平台规划的能力等。

工作职责： 
1.负责整车灯具的设计及技术文件编写工作；
2.负责整车灯具的三维数模和二维图的绘制及设计变更；

3.负责电器件配套厂家的技术交流。

任职要求： 
1.本科以上学历，机械电子、自动化汽车相关专业；
2.五年以上整车电器灯具设计工作经历；
3.熟悉整车灯具的工作原理与结构及设计要求，熟练操作CAD、UG或CATIA计算机辅助设计软件。

工作职责： 
1.负责整车线束的设计及技术文件编写工作；
2.负责整车线束的三维数模和二维图的绘制及设计变更；

3.负责电器件配套厂家的技术交流。

任职要求： 
1.本科以上学历，机械电子、自动化汽车相关专业；
2.三年以上整车线束设计工作经历；
3.熟悉整车线束的工作原理与结构及设计要求，熟练操作CAD、UG或CATIA计算机辅助设计软件。

工作职责： 
1.负责底盘转向系统的设计及相关技术文件的编写工作；
2.负责底盘转向系统的三维数模和二维图的绘制及设计变更；

3.负责与底盘配套厂家的技术交流。

任职要求： 
1.本科及以上学历，车辆工程及相关专业；
2.五年以上中重卡底盘转向系统的设计工作经历；
3.熟悉整车底盘转向系统的工作原理与结构及设计要求，熟练操作CAD、PRO/E、UG或CATIA等计算机辅助设计软件。

工作职责： 
1.负责底盘传动系统的设计及相关技术文件的编写工作；
2.负责底盘传动系统的三维数模和二维图的绘制及设计变更；

3.负责与底盘配套厂家的技术交流。

任职要求： 
1.本科及以上学历，车辆工程及相关专业；
2.五年以上中重卡底盘传动系统设计的工作经历；
3.熟悉整车底盘传动系统的工作原理与结构及设计要求，熟练操作CAD、PRO/E、UG或CATIA等计算机辅助设计软件。

工作职责： 
1.负责悬置的产品开发工作，计划实施、验证、技术支持，以及产品的质量提升和优化改进；
2.参与新产品输出物编制。

任职要求：  

1.本科及以上学历，车辆工程等汽车类专业；
2.五年及以上中重卡车身悬置开发设计工作经验；
3.能熟练操作常用办公软件、CAD、UG或CATIA等计算机辅助设计软件。

工作职责：
1.负责车身设计及相关技术文件的编写工作；
2.负责车身设计的三维数模和二维图的绘制及设计变更；
3.负责车身配套厂家的技术交流。

任职要求：  

1.本科及以上学历，车辆工程等汽车类专业；
2.十年及以上车身设计工作经验；
3.能熟练操作常用办公软件、CAD、UG或CATIA等计算机辅助设计软件。

工作职责：
1.负责白车身生产的焊接工艺，通过工艺的改进提高产品质量；
2.负责焊接工艺技术的现场指导和管理；
3.负责焊接工艺技术文件的编制、修改和完善；
4.负责工艺纪律，工艺方法的研究、改进，工装器具的改进，设备与生产能力的平衡。

任职要求：  

1.大专及以上学历，材料成型及控制工程（焊接）等相关专业；
2.七年以上汽车行业白车身焊接工艺工作经历；
3.熟练操作CAD/UG等其它工作方面的制图软件。

职责描述：

1.负责项目日常运行，并确保项目在预算内完成；

2.独立承担所负责项目会议组织及日常项目协调等工作。

 

任职要求：

1.本科及以上学历，车辆工程、项目管理、过程控制类专业；

2.七年以上汽车行业项目管理经验；

3.熟悉整车开发流程，能操作常用办公软件、CAD、CATIA计算机辅助设计软件等。

工作职责：

1.负责组织SUV/MPV现有产品总布置的优化设计工作；

2.负责组织完成产品图纸绘制、技术文件编写和现场技术服务等工作。      

 

任职要求：

1.本科及以上学历，汽车设计类相关专业；

2.十年以上SUV/MPV总布置设计工作经历；

3.熟练操作CAD、PRO/E、UG或CATIA等计算机辅助设计软件。

岗位职责：

1.根据项目开发需要，实施整车级性能目标制定、分解几设计计算工作，为各专业设计开发提供设计依据；

2.收集、研究标杆车性能指标，建立数据库，为整车性能优化提供数据支持；

3.根据项目开发需要，开展车辆性能的校核计算及审核；

4.收集、研究整车性能相关法律、法规，组织进行应用性研讨，确保车型性能符合相关法律法规要求；

5.分析、研究整车性能先进技术应用的可行性，为各专业设计开发提供参考。

 

任职要求：

1.本科及以上学历，车辆工程、汽车相关专业；

2.七年以上汽车开发或管理的相关工作经验；

3.熟悉整车开发流程， 整车性能各项评价指标、整车性能目标设定、目标管理等知识，能熟练操作常用办公软件、CAD、UG或CATIA等计算机辅助设计软件。

工作职责：

1.负责整车碰撞安全性能目标制定、分解、碰撞安全策略制定、落实及问题整改；2.负责整车碰撞安全能力建设；

3.负责对整车碰撞试验中的故障问题进行汇总、跟踪、以及对整改效果的验证和关闭管理。

 

任职要求

1.本科及以上学历，车辆工程、机械等相关专业；

2.七年以上碰撞安全CAE相关工作经历，；

3.熟悉汽车碰撞安全CAE的基础知识、评价手段，能熟练操作常用办公软件、CAD、UG或CATIA等计算机辅助设计软件。

工作职责：

1.负责整车可靠性开发策划、目标设定、试验组织、问题推动、技术方案落实；

2.负责整车可靠性技术研究，制定相应的道路试验规范；

3.负责对可靠性道路试验中的故障问题进行汇总、跟踪、以及对整改效果的验证和关闭管理。

 

任职要求：

1.本科及以上学历，车辆工程、机械等相关专业；

2.七年以上可靠耐久相关工作经历，；

3.熟悉汽车可靠耐久的基础知识、评价手段，能熟练操作常用办公软件、CAD、UG或CATIA等计算机辅助设计软件。

职责描述：

1.负责车身专业项目管理、设计阶段四大工艺SE分析及工艺对接、尺寸工程分析及外观匹配、防腐及密封性能设计及主控，金属材料管理等；

2.负责隔音胶块、堵件、阻尼板等NVH零部件的三级计划及性能、质量、成本目标制定及开发整改；

3.负责项目车身二级计划制定，防腐及密封相关产品文件的编制、管理、归档工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，车辆工程、机械制造及材料成型等工程类专业；

2.五年级以上乘用车相关工作经验；

3.熟悉乘用车整车及车身正向开发流程，能熟练操作常用办公软件、CAD、CATIA等软件。

岗位职责：

1.负责内外饰的设计及相关技术文件的编写工作；

2.负责内外饰的三维数模和二维图的绘制及设计变更；

3.负责车身配套厂家的技术交流。

 

任职要求：

1.本科及以上学历，车辆工程等汽车类专业；

2.十年及以上汽车内外饰零部件设计工作经历；

3.熟悉整车内外饰设计流程及设计要求，熟练操作常用办公软件CAD、UG或CATIA等计算机辅助设计软件。

岗位职责：

1.主管推进各项目造型方案的各阶段工程可行性问题；

2.协调各专业组，牵头制定项目中重点工程可行性问题的解决方案；

3.负责完成对标数据收集、技术标准编写、开展相关培训等知识工程建设工作；

4.协助制定本专业体系流程；

5.协同各专业部门进行产品开发。

 

任职要求：

1.本科及以上学历，车辆工程等汽车类专业；

2.五年以上人机、总布置、白车身、开闭件、内外饰等相关工作经验；

3.能熟练使用CATIA软件进行断面绘制、数据制作等；

4.良好的英文表达和交流能力。

岗位职责：

1.负责设计和开发汽车座椅的安全系统、座椅安全带提醒装置（SBR）等；

2.按APQP要求与客户方面相关的技术员联系并提交所需资料；

3.对现有项目进行有效性结构设计改善，及成本降低工作。

 

任职要求：

1.本科及以上学历，车辆工程等汽车类专业；

2.五年以上座椅开发相关工作经验；

3.良好的计算机应用能力，熟练运用常用绘图软件。

岗位职责：

1.负责前期仪表板系统预研、对标等分析工作，完成前期方案的制定；

2.负责仪表板系统配置反馈、造型分析、断面分析、BOM编制、3D/2D数据制作及PDM录入；

3.负责编制仪表板系统SOR,协助采购完成供应商定点，签订技术开发协议、零部件级开发计划；

4.负责确认供应商开模方案、检具方案、编制产品技术要求，完成零部件OTS认可、ESO认可，完成零部件试装及试验中TIR/BIR、AUDIT等问题的整改，跟踪零部件的设计变更进度，及对变更件进行认可；

5.负责仪表板系统轻量化、降本、价值提升及后期整改等工作；

6.负责仪表板系统的技术积累；

7.负责编制/修订仪表板系统的技术标准、设计规范、SSTS、DVP、DFMEA、开发流程等技术文件；

8.配合采购、成本等职能部门进行产品经济性分析。

 

任职要求：

1.本科及以上学历，车辆工程、机械等相关专业；

2.五年以上仪表板系统开发经验，具有两个以上车型项目开发经验；

3.熟练掌握CATIA软件，能够制作3D和2D数据，能够熟练运用office办公软件；

4.熟悉产品模具、检具知识，指导设计开发工作；

5.熟悉汽车行业法规要求，掌握汽车产品开发流程，任职领域工作任务的特点及业务流程与运作方式。

工作职责：

1、负责整车VCU标定整车控制器逻辑算法验证等.整车问题整改;

2、整车三高试验验证, 整车高低温充电策略验证，动力性经济性驾驶性标定

任职要求：

1.熟悉CANoe CANape ETAS软件；

2.熟悉汽车电子嵌入式软件开发流程，精通嵌入式C软件编程及测试；

3.熟悉汽车CAN总线通讯协议、UDS诊断协议、CCP标定协议；

4.有Infineon AURIX系列单片机开发经验者优先；

5.具有良好的沟通能力、团队合作意识。

工作职责：

1.VCU HIL测试模型搭建

2.分析控制器需求，编写软件设计文档，软件设计文档基于软件需求文档

3.分析测试计划及制定测试任务

4.编写、完善测试用例

5.基于自动化测试软件，进行硬件在环自动化测试

6.使用/维护硬件在环测试设备及物理模型

7.测试数据分析及功能评价

8.测试报告编写及分析

任职要求：

1.熟悉MATLAB/Simulink软件开发；

2.熟悉汽车电子嵌入式软件开发流程，精通嵌入式C软件编程及测试；

3.熟悉汽车CAN总线通讯协议、UDS诊断协议、CCP标定协议；

4.有Infineon AURIX系列单片机开发经验者优先；

5.具有良好的沟通能力、团队合作意识。

工作职责：

1.负责电机控制器中通讯、诊断等相关工作；

2.负责UDS诊断服务和CCP标定服务的设计开发及验证；

3.负责软件需求、软件设计、测试规范等文档的编写；

4.对已有代码的维护和完善。

任职要求：

1.熟悉UDS或AutoSar软件开发；

2.熟悉汽车电子嵌入式软件开发流程，精通嵌入式C软件编程及测试；

3.熟悉汽车CAN总线通讯协议、UDS诊断协议、CCP标定协议；

4.有Infineon AURIX系列单片机开发经验者优先；

5.具有良好的沟通能力、团队合作意识。

工作职责：

1. 负责VCU硬件开发, PCB版电路设计开发；

2. 电子元器件选型开发；

3. 负责产品验证试验；

任职要求：

1. 本科及以上学历，汽车、机械、电力电子类相关专业；

2. 四年以上电池或整车研发企业设计与开发工作经验；

3. 熟练运用CATIA、AUTOCAD、Cadence等；掌握所属行业的相关专业知识和业务流程。

工作职责：

1. 负责BMS系统方案架构设计, 策略规范开发, 软件刷写；

2. 负责纯电动车整车功能需求定义及功能分配、系统FAMS失效分析；

3. 负责指导BMS功能安全的开发；

任职要求：

1. 本科及以上学历，汽车、机械、电力电子类相关专业；

2. 四年以上汽车控制器开发经历；

3. 熟悉电动汽车驱动系统工作原理、熟悉电池管理系统软件、硬件基本原理。

工作职责：

1、负责电池系统结构强度CAE仿真, 热管理仿真;

2、电池系统, 网格生成;

3、对结构, 强度, 热管理等提出改善意见。

任职要求：

1、本科及以上学历，车辆工程、汽车电子，3年以上主机厂工作经验；

2、熟悉整车零部件产品开发流程；

3、熟练使用CATIA软件； 熟练使用仿真工具

4、具备良好的团队协作能力及良好的沟通能力。

工作职责：

1、电池系统结构设计方案及实现,试验验证;

2、电池系统选型开发,产线建设支持,问题整改;

3、负责项目进度把控。

任职要求：

1、本科及以上学历，车辆工程、汽车电子，3年以上主机厂工作经验；

2、熟悉整车零部件产品开发流程；

3、熟练使用CATIA软件；

4、具备良好的团队协作能力及良好的沟通能力。

工作职责：

1、负责电池包结构设计;

2、负责模组排布, 管线路布置;

3、负责高压元器件安全设计。

任职要求：

1、本科及以上学历，车辆工程、汽车电子，3年以上主机厂工作经验；

2、熟悉整车零部件产品开发流程；

3、熟练使用CATIA软件；

4、具备良好的团队协作能力及良好的沟通能力。

工作职责：

1、负责三电系统匹配, 性能开发, 三电选型, 问题整改;

2、负责动力性经济性驾驶性测试,能量流测试分析,提出系统指标;

3、负责动力性经济性驾驶性验收。

任职要求：

1、本科及以上学历，车辆工程、汽车电子，3年以上主机厂工作经验；

2、熟悉整车零部件产品开发流程；

3、熟练使用Office Excel软件，熟练使用动力匹配仿真软件；

4、具备良好的团队协作能力及良好的沟通能力。

工作职责：

1、动力性经济性仿真计算;

2、仿真模型校核;

3、试验验证校核。

任职要求：

1、本科及以上学历，车辆工程、汽车电子，3年以上主机厂工作经验；

2、熟悉整车零部件产品开发流程；

3、熟练使用Office Excel软件，熟练使用动力匹配仿真软件；

4、具备良好的团队协作能力及良好的沟通能力。

工作职责：

1、负责整车充电机, DCDC, 高压配电系统, 设计与开发;

2、交流充电系统测试; 直流充电系统测试; 充电策略开发;

任职要求：

1、本科及以上学历，车辆工程、汽车电子，3年以上主机厂工作经验；

2、熟悉整车零部件产品开发流程；

3、熟练使用CATIA软件，熟练使用AutoCAD软件；

4、具备良好的团队协作能力及良好的沟通能力；

工作职责：

1、负责整车高压线束三维布置；

2、负责高压线束二维图纸设计；

3、负责线束固定支架设计；

4、负责高压线束安装图设计；

任职要求：

1、本科及以上学历，车辆工程、汽车电子，3年以上主机厂工作经验；

2、熟悉整车零部件产品开发流程；

3、熟练使用CATIA软件，熟练使用AutoCAD软件；

4、具备良好的团队协作能力及良好的沟通能力；

工作职责：

1. 三电系统技术总牵头;

2. 电池技术, 电机技术, 电控技术研发与把关;

3. 三电系统各个小组横向技术协调;

4. 负责动力系统匹配

5. 三电系统质量问题整改牵头人

任职要求：

1. 本科及以上学历，汽车、机械、电力电子类相关专业；

2. 10年以上汽车动力总成开发相关经历；

3. 熟悉电驱动总成原理, 熟悉电池系统原理, 熟悉整车控制系统原理。

工作职责：

1.负责组织公司SUV电动乘用车工艺规划、设备选型、设备安装调试过程管理；2.负责工程和公用项目配合，制造工艺文件编制和评审，产品上线工艺协调及问题解决；

3.负责制造过程工艺控制，协调外购零件及制造过程质量问题分析和解决，组织工艺培训及评估；

4.负责产品开发过程中的制造工艺开发。

任职要求：

1.大专及以上学历，车辆工程等相关专业；

2.八年及以上大型乘用车企业工作经历，主导或参与乘用车新项目或新产品工艺规划、产品研发工艺配合经历；主导或参与制造工艺文件编制、评估、改善；

3.充分掌握乘用车总装工艺过程、产品质量要求、工艺和质量控制方法；

4.熟悉ISO和IATF等质量管理体系；

5.熟练掌握OFFICE、CATIA和CAD等必须的办公软件；具备一定的英语读写能力。

岗位职责：

独立承担所负责项目会议组织及日常项目协调等工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，车辆工程、项目管理、过程控制类专业；
2、五年以上汽车行业项目管理经验；
3、熟悉整车开发流程，能操作常用办公软件、CAD、CATIA计算机辅助设计软件等。

岗位职责：

负责项目日常运行，并确保项目在预算内完成。

任职要求：

1、本科及以上学历，车辆工程、项目管理、过程控制类专业；
2、七年以上汽车行业项目管理经验；
3、熟悉整车开发流程，能操作常用办公软件、CAD、CATIA计算机辅助设计软件等。

职责描述：
1.参与所辖开闭件及相关附件三级计划及性能、质量，成本等目标制定；
2.负责所辖开闭件及相关附件布置、造型可行性分析；
3.负责所辖开闭件及相关附件产品设计开发及技术文件的编制、管理、归档工作。

任职要求：
1.本科及以上学历，车辆工程等汽车类专业；
2.七年及以上乘用车车身设计工作经验；
3.熟悉SUV、MPV车身结构和车身设计流程，能熟练操作常用办公软件、CAD、UG或CATIA等计算机辅助设计软件。

工作职责：

1、负责竞品和标杆车型总布置、人机工程分析，样车总布置、人机工程测量测试及相关数据处理工作；
2、负责整车总布置方案设计目标设定；
3、负责整车总布置图等；
4、人机工程方案和设计目标设定和校核等；
5、负责总布置、人机相关试制、生产技术准备、投产现场技术服务；
6、负责总布置、人机工程重大技术问题的分析与解决、把关；
7、负责本专业技术方向的工作指导和质量把关；

任职要求：

1、本科及以上学历，机械设计、车辆工程等汽车相关专业；
2、七年以上车身布置（人机工程）工作经验；
3、熟悉人机布置相关知识，车身设计开发流程、相关法规，车身结构相关知识。

工作职责：

1、根据项目开发需要，实施整车级性能目标制定、分解几设计计算工作，为各专业设计开发提供设计依据；
2、收集、研究标杆车性能指标，建立数据库，为整车性能优化提供数据支持；
3、根据项目开发需要，开展车辆性能的校核计算及审核；
4、收集、研究整车性能相关法律、法规，组织进行应用性研讨，确保车型性能符合相关法律法规要求；
5、分析、研究整车性能先进技术应用的可行性，为各专业设计开发提供参考。

任职要求：

1、本科及以上学历，车辆工程、汽车相关专业；
2、五年以上汽车开发或管理的相关工作经验；
3、熟悉整车开发流程， 整车性能各项评价指标、整车性能目标设定、目标管理等知识，能熟练操作常用办公软件、CAD、UG或CATIA等计算机辅助设计软件。

工作职责：

1、负责汽车NVH水平目标设定及NVH过程控制开发工作；
2、负责汽车整车、电机及零部件NVH的仿真分析、评价等工作，包括车身结构NVH分析、各系统NVH分析、驱动结构NVH分析、整车和子系统的模态及响应分析、风噪分析等工作；
3、负责制定NVH仿真分析方法及评价标准工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，汽车设计类相关专业；
2、七年以上乘用车NVH方面相关工作经验；
3、熟悉汽车NVH的基础知识、评价手段，能熟练操作常用办公软件、CAD、UG或CATIA等计算机辅助设计软件。

工作职责：

1、负责整车性能集成目标设定、关键技术、质量问题把关；
2、负责整车性能相关前瞻性技术与系统的研发及应用；
3、把控新车型或平台核心零部件技术标准的制定；

任职要求：

1、本科及以上学历，车辆工程、机械等相关专业；
2、十年以上乘用车整车企业相关工作经历，有成功的新能源整车开发经验；
3、熟悉汽车三电、底盘、电子电器、车身、整车集成、试制试验、工艺、轻量化等汽车相关专业知识；
4、了解汽车行业现状及发展趋势，对汽车整个生命周期的研发、生产流程和主要国家/国际/行业标准非常了解。

工作职责：

1.负责对用户需求的挖掘、整理，并输出需求分析报告；

2.负责各细分市场用户需求的调研分析；
3.负责将用户需求转化为产品技术，分析筛选，提出技术实现方案；

4.负责竞争品牌的调查研究，收集、分析和研究竞品信息，并提出对应建议。

任职条件：

1.本科及以上学历，机械类相关专业；
2.5年以上乘用车销售\市场调研\设计工作经验；
3.熟悉乘用车SUV/MPV结构，能操作常用办公软件、CAD、CATIA计算机辅助设计软件等。

工作职责：

1.负责公司乘用车产品平台规划、商品企划，市场及消费者需求研究；

2.负责公司乘用车产品先期开发、概念设计、产品定义；

3.负责基于产品线规划对量产产品进行生命周期管理；

任职要求：

1. 科及以上学历，汽车或机械类相关专业；

2.五年及以上乘用车整车设计或产品规划经验；

3.熟悉乘用车（SUV MPV)结构，能操作常用办公软件、CAD、CATIA计算机辅助设计软件等，具备产品开发战略分析和平台规划的能力等。

工作职责：
1.负责白车身的设计及相关技术文件的编写工作；
2.负责白车身的三维数模和二维图的绘制及设计变更；
3.负责车身配套厂家的技术交流。

任职要求：
1.本科及以上学历，车辆工程等汽车类专业；
2.五年以上汽车白车身设计工作经历；
3.熟悉卡车车身结构和车身设计流程及设计要求，熟练操作常用办公软件CAD、UG或CATIA等计算机辅助设计软件。

工作职责：
1.负责车身悬置，内外饰的设计及相关技术文件的编写工作；
2.负责车身悬置，内外饰的设计的三维数模和二维图的绘制及设计变更；
3.负责车身配套厂家的技术交流。

任职要求：  

1.本科及以上学历，车辆工程等汽车类专业；
2.五年及以上乘用车白车身、内外饰设计工作经验；
3.熟悉SUV、MPV车身结构和车身设计流程，能熟练操作常用办公软件、CAD、UG或CATIA等计算机辅助设计软件。

工作职责：
1.负责车身总布置方案确定；
2.负责新能源车型白车身设计匹配、规划；
3.负责新能源车型白车身设计资料输出（BOM、3D数据、2D图纸等）；
4.负责新能源车型白车身新产品样品鉴定、封样及供方技术支持；
5.参与完成新产品DFMEA和关键零部件的试验验证方法和标准编制工作；

任职要求：  

1.本科及以上学历，车辆工程等汽车类专业；
2.五年及以上乘用车白车身设计工作经验；
3.熟悉SUV、MPV车身结构和车身设计流程，能熟练操作常用办公软件、CAD、UG或CATIA等计算机辅助设计软件。

工作职责：
1.负责新能源车型内外饰件设计匹配、规划；
2.负责新能源车型内外饰件设计资料输出（BOM、3D数据、2D图纸等）；
3.负责新能源车型内外饰件新产品样品鉴定、封样及供方技术支持；
4.负责新能源车型内外饰件生产、售后问题解决；
5.负责新能源车型内外饰件产品的质量提升及优化改进工作。

任职要求：  

1.本科及以上学历，车辆工程等汽车类专业；
2.五年及以上乘用车内外饰设计工作经验；
3.能熟练操作常用办公软件、CAD、UG或CATIA等计算机辅助设计软件。

工作职责：
1.负责组织新能源车型总布置设计工作；
2.负责组织完成产品图纸绘制、技术文件编写和现场技术服务等工作。

任职要求：  

1.本科及以上学历，汽车设计类相关专业；
2.五年及以上电动乘用车总布置设计工作经历；
3.熟练操作CAD、PRO/E、UG或CATIA等计算机辅助设计软件。

岗位职责：
（1）负责各项社会保险申报、缴纳及转移等工作；
（2）下载并核对考勤数据，制作考勤核对表并核对；
（3）各项薪酬报告的起草、编制、分析等；
（4）负责员工定薪调薪表的制定、签批等；
（5）负责月度工资表的编制、签批等；
（6）协助科室领导完成其他临时交办的事项。

岗位要求：
（1）热爱人力资源行业，喜欢从事与人力相关的工作；
（2）工作有耐心，不浮躁，较勤快；
（3）擅长数据整理，反应敏捷，能举一反三；
（4）本科学历，有相关经验可优先考虑。

职责描述：
1.负责应用技术部全面基础管理工作；
2.负责制定本部门年度、月度工作计划、总结并执行；
3.负责制定部门内部激励办法；
4.负责特殊订单合同评审工作；
5.组织部门人员按时完成二、三类车型的设计开发、改进、优化工作；
6.组织部门人员按时完成公司8D、零部件改进工作；
7.组织售后市场重点及综合性问题处理方案的评审工作；
8.负责部门对内、外部的技术沟通、协调工作；
9.完成上级领导安排的其他工作任务。

任职要求：
1.具备5年以上重卡主机厂研发技术管理工作经验；
2.熟悉了解重卡相关研发工作；
3.掌握CAD、PRO/E、UG或CATIA等计算机辅助设计软件；
4.具备良好的沟通协调能力和管理能力。

岗位职责：

1、负责北京国贸日常订单的管理工作；

2、协助业务经理合同签订初期的车型配置的询价、参数确定等工作；

3、 协助业务经理进行客户回款的跟踪；

4、车辆入库出库管理，待车辆发运后及到港后，及时与客户沟通准备接车工作；

5、客户来访时，协助进行客户接待；

6、负责日常相关文件翻译。

岗位要求：

1、20-30岁，本科学历，国际贸易或英语相关专业，能接受在北京工作；

2、抗压能力强，反应敏捷；

3、具有较强的沟通表达能力且良好的外语表达能力。

岗位职责：

1、负责南非区域年度销量目标的完成；

2、负责南非区域内经销商和渠道的开发；

3、负责南非区域内经销商和渠道的维护；

4、负责分区域对市场信息收集、订单执行、销售相关项目推进，传播促销、服务配件业务等开展相关工作；

5、负责指导订单支持专员关于订单转化的全程操作，保障订单顺利完成；

6、完成上级领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、具备一定的产品知识，拥有较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

2、英语六级以上（或其他语种同等级别），口语流利，能作为工作语言，具备一定汽车专业知识；

3、具有海外汽车销售工作经验者优先考虑。

岗位职责：

1、负责南亚区域年度销量目标的完成；

2、负责南亚区域内经销商和渠道的开发；

3、负责南亚区域内经销商和渠道的维护；

4、负责分区域对市场信息收集、订单执行、销售相关项目推进，传播促销、服务配件业务等开展相关工作；

5、负责指导订单支持专员关于订单转化的全程操作，保障订单顺利完成；

6、完成上级领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、具备一定的产品知识，拥有较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

2、英语六级以上（或其他语种同等级别），口语流利，能作为工作语言，具备一定汽车专业知识；

3、具有海外汽车销售工作经验者优先考虑。

岗位职责：

1、协助乘用车板块各项工作的计划、组织和控制；

2、负责全国市场营销网络的开拓与维护；
3、负责全国经销商的日常工作管理及风险控制；
4、负责全国乘用车市场的推广工作，提升品牌影响力；
5、负责公司乘用车销售运作，引导和控制销售工作的方向和进度；
6、负责全国乘用车市场情况的分析，制定区域市场提升计划；
7、负责营销团队的日常管理及考核实施。

岗位要求：

1、精通乘用车营销、产品知识；

2、具备优秀的抗压能力和团队领导力；
3、运城或运城周边籍贯优先。

岗位职责：

1.负责商务政策的制定；

2.负责新产品区域上市活动的策划和执行；

3.负责组织销售公司年度、季度、月度销售计划和生产安排；

4.做好销售与生产的衔接，保证产品供、需整体平衡；

5.负责我司终端信贷业务的推广、业务办理，以及风险管控等；

6.负责经销商日常业务的对接和维护；

7.负责产品公告的市场管理和市场调研工作，协同研发部门做好新产品的产品定位和市场定位。

岗位要求：

1、精通新能源乘用车产品、营销知识；

2、做事认真、敬业、投入；

3、有较好的文字功底和逻辑思维能力。

岗位职责：

1、负责辖区内牵引车销售目标的达成，提升销量和市场占有率；

2、负责辖区牵引车营销网络的整体规划，并开展网络开发工作；

3、负责辖区内新经销商的前期培育工作，主要包括车型导入、市    

   场推进、人员组建等；

4、负责辖区经销商日常工作管理及金融业务风险控制，做好资产

   保全工作；

5、负责辖区危机事件及重大客户投诉事件的处理；

6、负责辖区经销商库存车的管理与协调、监控车的管理工作对接；

7、负责所辖区域市场情况的分析，制定区域市场提升计划。

岗位要求：

1、男性，25-38岁；

2、具有较强的沟通表达能力和团队管理能力；

3、运城或运城周边籍贯优先考虑。

岗位职责：

1、负责辖区内营销网络的规划和开发，并走访市场；

2、负责辖区内销售目标的达成，提升销量和市场占有率；

3、负责大运工程车产品的推广和品牌形象维护工作；

4、负责辖区内危机事件及重大客户投诉的处理；

5、负责辖区内经销商的培育及金融业务风险控制；

6、负责辖区内市场情况的分析，制定市场提升计划；

7、负责辖区内竞品信息的收集和反馈。

岗位要求：

1、男性，25-38岁；

2、具有较强的沟通表达能力和团队管理能力；

3、运城或运城周边籍贯优先考虑。

岗位职责：

1、负责大运DMS、U9系统软件的维护及应用；

2、负责大运公司日常服务保障工作；
3、负责司机、保安、保洁的日常管理工作。

       岗位职责：

1.负责辖区销售目标的达成，提升销量和市场占有率；

2.负责辖区营销网络的整体规划，并开展网络开发工作；

3.负责辖区内新经销商的前期培育工作，主要包括车型导入、市场推进、人员组建等；

4.负责辖区市场大运产品的推广工作和品牌形象维护工作，提升品牌的市场影响力；

5.负责辖区经销商日常工作管理及金融业务风险控制，做好资产保全工作；

6.负责辖区危机事件及重大客户投诉事件的处理。

7.负责辖区经销商库存车的管理与协调、监控车的管理工作对接；

8.负责所辖区域经销商回厂参观及各项培训工作的组织与协调工作；

9.负责所辖区域重点经销商的质量提升工作，主要包括前期沟通提升项目、中期的项目推进、后期的提升成果统计；

10.负责所辖区域经销商季度运营考核工作的开展，主要包括前期协议的签订、月度项目的推进和小结、季度结果的评分；

11.负责所辖区域经销商的日常管理工作和与工厂各项对接工作的协调与沟通；

12.负责所辖区域市场情况的分析，制定区域市场提升计划；

13.负责公司政策的宣贯和业务知识培训；

14.负责所辖区域市场规范及市场纪律的宣贯、监督、处理工作；

15.负责配合公司进行外区车型调研、价格调研、市场状态调研的工作；

16.负责所辖区域竞品信息收集、整理与反馈工作。  

任职要求：

1.重卡8年以上营销工作经历，2年以上同等岗位经验；

2.沟通能力良好；

3.有良好的团队管理能力；

      4.可以属地化安排。

     岗位职责：

1.负责部门团队建设、人才培养、制度建设及日常管理工作；

2.负责产品的月度、季度、年度市场策划方案；

3.负责新产品区域上市活动的策划和执行；

4.负责组织销售公司年度、季度、月度销售计划和订单的生产安排；

5.做好销售与生产的衔接，保证产品供、需整体平衡；

6.负责与制造公司联系，保证计划和订单车辆按质、按期生产、交付；

7.负责经销商日常业务的对接和维护；

8.负责商品车辆的出入库办理，成品整车库的日常管理，以及车辆的发运工作；

9.负责我司终端信贷业务的推广、业务办理，以及风险管控等；

        10.负责公司各项销售数据的统计和分析。

    任职要求：

1.本科及以上学历，有5年以上相关管理工作经验；

2.对数据敏感，熟悉车型配置及专业分析能力；

3.具备较强的管理和组织协调能力，较强沟通能力；

        4.具备较强的计划与执行能力。

岗位职责：

1、统筹全公司的安全工作。 

2、负责制定公司安全管理制度。 

3、负责组织、开展公司安全检查。 

4、负责安全隐患整改工作的督促和落实。 

5、负责公司公共区域消防器材、安全防护等安全设施的申购、配置、更换、检查和管理。 

6、负责公司员工安全知识和技能培训。

7、负责公司突发事件等应急事宜的联络、处理和协调。

8、负责优秀安全管理部门年度评比方案的起草、报批、组织工作。 

岗位职责：

1.负责培训前沿信息的收集、培训问题的发现与解决，根据需求调研，制定培训方案；

2.负责公司级A班培训、主管级培训的组织与管理；

4.负责年度培训工作各项数据的整理、汇总；

5.负责新员工培训计划的编制；

6.负责培训改革建议的收集与整理；

7.培训拓展项目的开发；

8.负责大运重卡新动力营销工程项目培训计划的制定、实施与管理

9.负责外派培训协议的签订与管理；

10.负责培训讲师课时费的核算与发放；

11.负责月度汇报PPT的制作；

12.负责协助科室主管编制内部讲师管理相关制度；

13.负责培训课件的开发及课件审核；

14.负责外聘讲师的协调沟通；

15.负责培训机构、外聘讲师的来司接待事宜；

16.领导交办的其他事宜。

本职主要工作:

1、负责特殊订单合同评审及二类车型整车设计方案的评审；

2、负责整车总布置设计、整车三维数模的建立及整车BOM整理上传PDM系统；

3、负责270牵引座、280车架总成、281走台板、282备胎架、286后拖钩、391随车工具、393整车铭牌的设计及图纸资料上传归档；

4、负责编制整车技术参数配置表、产品开发计划表、设计任务书、设计计算书等技术文件；

5、负责对车型试制、试验、所反馈的整车总布置技术问题进行整改；

6、负责对生产工艺和市场反馈的整车总布置技术问题进行整改； 

7、协助对零部件质量问题信息的分析、质量改进及整改措施的确认；

8、协助对产品生产过程及市场售后中的难点问题进行分析改进；

9、完成上级领导安排的其他工作任务。

本职主要工作：

1、完成年度车型制动系统设计及校对任务；

2、完成二、三类订单车及拓展车型制动系统的设计及校对任务；

3、绘制及校核制动系统专用件图纸；

4、创建、校核制动系统专用件数模；

5、与供应商进行技术交流，协助签订制动系统相关技术协议等；

6、优化试制、总装生产过程中反馈的制动系统设计问题；

7、分析优化车辆在市场运行中制动系统出现的设计问题；

8、完成制动系统相关设计计算及选型工作；

9、完成上级领导安排的其他工作任务。

本职主要工作：

1、指导完成年度车型燃料供给系统设计及审核任务；

2、指导完成二、三类订单车及拓展车型燃料供给系统的设计及审核任务；

3、绘制及审核燃料供给系统专用件图纸；

4、创建、审核燃料供给系统专用件数模；

5、负责市场调研，并对我司产品与竞品车型进行对比分析，提出产品优化方向；

6、组织优化试制、总装生产过程中反馈的燃料供给系统设计问题；

7、组织分析优化车辆在市场运行中燃料供给系统出现的设计问题；

8、完成上级领导安排的其他工作任务。

本职主要工作：

1、指导完成年度车型进排气系统设计及审核任务；

2、指导完成二、三类订单车及拓展车型进排气系统的设计及审核任务；

3、绘制及审核进排气系统专用件图纸；

4、创建、审核进排气系统专用件数模；

5、负责市场调研，并对我司产品与竞品车型进行对比分析，提出产品优化方向；

6、组织优化试制、总装生产过程中反馈的进排气系统设计问题；

7、组织分析优化车辆在市场运行中进排气系统出现的设计问题；

8、完成上级领导安排的其他工作任务。

本职主要工作：

1、指导完成年度车型动力传动系统设计及审核任务；

2、指导完成二、三类订单车及拓展车型动力传动系统的设计及审核任务；

3、绘制及审核动力传动系统专用件图纸；

4、创建、审核动力传动系统专用件数模；

5、负责市场调研，并对我司产品与竞品车型进行对比分析，提出产品优化方向；

6、组织优化试制、总装生产过程中反馈的动力传动系统设计问题；

7、组织分析优化车辆在市场运行中动力传动系统出现的设计问题；

8、完成上级领导安排的其他工作任务。

本职主要工作：

1、完成年度车型空调系统设计方案制定及数模图纸校对任务；

2、完成二、三类订单车及拓展车型空调系统的设计及校对任务；

3、组织优化试制、总装生产过程中反馈的设计问题；

4、与电器件厂家进行技术交流，签订相关技术协议等；

5、负责对市场进行调研并对我司产品与竞品车型进行对比分析；

6、完成上级领导安排的其他工作任务。

本职主要工作：

1、完成年度车型电器系统设计方案制定及数模图纸校对任务；

2、完成二、三类订单车及拓展车型电器系统的设计及校对任务；

3、绘制及校对电器系统专用件图纸；

4、创建、校核电器系统专用件数模；

5、组织优化试制、总装生产过程中反馈的设计问题；

6、与电器件厂家进行技术交流，签订相关技术协议等；

7、负责对市场进行调研并对我司产品与竞品车型进行对比分析；

8、完成上级领导安排的其他工作任务。

本职主要工作：

1、完成年度车型转向系统设计及校对任务；

2、完成二、三类订单车及拓展车型转向系统的设计及校对任务；

3、绘制及校核转向系统专用件图纸；

4、创建、校核转向系统专用件数模；

5、与供应商进行技术交流，协助签订转向系统相关技术协议等；

6、优化试制、总装生产过程中反馈的转向系统设计问题；

7、分析优化车辆在市场运行中转向系统出现的设计问题；

8、完成转向系统相关设计计算及选型工作；

9、完成上级领导临时交付的工作。

本职主要工作：

1、完成年度车型悬架系统设计及校对任务；

2、完成二、三类订单车及拓展车型悬架系统的设计及校对任务；

3、绘制及校核悬架系统专用件图纸；

4、创建、校核悬架系统专用件数模；

5、与供应商进行技术交流，协助签订悬架系统相关技术协议等；

6、优化试制、总装生产过程中反馈的悬架系统设计问题；

7、分析优化车辆在市场运行中悬架系统出现的设计问题；

8、完成悬架系统相关设计计算及选型工作；

9、完成上级领导安排的其他工作任务。

本职主要工作:

1、负责子组：车架总成、传动系、悬架系统、转向系统、制动系统；

2、负责底盘系统在生产过程中发生重大及综合性质量、技术问题分析、改进工作并组织实施；

3、负责底盘系统在售后市场中发生的重大及综合性质量问题分析、改进、技术支持工作，组织整改措施落实；

4、负责品质部门反馈质量信息的分析、改善及回执工作；

5、参与整车产品质量评审；

6、负责零部件售后市场验证工作；

7、负责及参与公司8D项目工作；

8、指导底盘组其他人员完成产品的分析改进工作；

9、零部件入厂不合格品评审。

10、完成上级领导安排的其他工作任务。

岗位职责：

1、负责审核新能源业务合同、协议等文件的格式符合法律规定，规避风险；

2、草拟、修改、审查公司在经营、管理及对外联系活动中的合同、协议以及其他有关法律事务文书；

3、起草不同区域大客户购车合同及担保文书；

4、根据经销商的赊欠模式确定需要提供的担保类型，并准备相应资料（抵押合同、申请书等资料）；

5、负责内部人员起草合同的交叉审核；

6、完成上级领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，22-30岁；

2、法学相关专业，1-3年相关岗位工作经验；

3、具有较强的沟通协调能力，能熟练使用办公软件。

岗位职责：

1.领导安排的各类临时性会议的通知及会议室布置。 

2.各类文件的起草（通知、通报、会议纪要、制度、申请报告等）。 

3.公司OA各类公告的发布及管理。 

4.公司级制度的建设及发布。 

5.各部门新闻稿件的收集及审核。 

6.各部门新闻稿件在公司网站上的发布。

7.每季度收集各部门大事记，并报至相关部门。

岗位要求:

较好的文字功底及计算机能力。 

岗位职责：

1、负责项目模块的详细设计、编码和内部测试的组织实施。

2、参与技术可行性分析和需求分析。 

3、熟悉并熟练掌握公司软件项目的相关软件技术和使用方法。 

4、及时反馈软件开发中的情况，并根据实际情况提出改进建议。 

5、参与软件开发和维护过程中重大技术问题的解决，参与软件首次安装调试、数据割接、用户培训。 

6、负责相关技术文档的拟订和管理。 

7、对技术发展动态进行分析研究。 

8、及时反馈实际工作中遇到的问题，并提出改进建议。 

9、承担相应的保密职责。 

10、积极参加各种技术上的培训。 

11、完成上级所交办的其它工作。

岗位要求：

1.具有良好Java语言基础，面向对象基础； 

2.熟悉Struts、Hibernate、Spring等主流技术框架；

3.熟悉Ajax、XML解析、Excel导出、文件上传、发送Mail等常见业务的实现； 

4.熟练掌握、运用SQL Server或者Oracle数据库； 

5.精通SQL语句，熟悉存储过程、视图、索引、事务处理等。