工作职责：

1.负责界面的美工设计、创意和制作工作；
2.对网站页面进行优化，使用户操作更趋于人性化；
3.收集和分析用户的需求，完成上级领导安排的其他工作任务；
4.负责网站实时把握web设计的流行趋势，提出崭新的创意策略。

任职要求：

1.精通Photoshop、Dreamweaver、Illustrator、Flash等图形软件，熟悉html网页设计，能够独立完成网页设计工作
2.熟练操作常用办公软件，且具备其它软件应用能力
3.具备良好的审美能力、深厚的美术功底，有较强的平面设计和网页设计能力，富有创新精神。

工作职责：

1.负责公司两化融合管理体系运行和年度审核工作保证两化融合体系运行的有效,组织各部门进行；内部审核和外部审核的所需相关资料准备编写工作；
2.负责政府单位企业信息化类项目申报支持工作积极配合国家相关政策支持,及时高质量完成企业信息化类项目的申报和资料编写工作；
3.完成上级领导安排的其他工作任务。

任职要求：

1.具备良好的管理和沟通技能；
2.善于梳理和总结需求，具备很强的总结及整理能力；

工作职责：

1.负责公司网站维护工作；
2.协助维护公司网络形象及负面信息处理。

任职要求：

1.掌握常用的网站前台开发工具；
2.掌握HTML语言；
3.精通PS等做图软件。

工作职责：

1.负责公司IT资产及IT耗材的实物管理；
2.建立、改进、优化相关IT资产管理制度及流程，确保与资产实物、财务台账信息匹配对应；
3.负责公司IT资产实物盘点，制定盘点计划、跟进盘点过程、给出盘点报告。

任职要求：

1.熟悉各类计算机、手机、数码电子产品和计算机外设等硬件设备；

2.能够熟练使用office办公软件；

工作职责：

1.负责公司数据库管理与维护工作，能处理数据库报错故障，不限于oracle、sqlserver、 MySQL等；
2.负责公司所有信息系统的数据库安装、调优、备份等相关的工作（并对数据库性能等进行分析，提出合理化的分析报告）；
3.负责数据库容灾恢复，制定数据库备份与恢复方案，进行数据库恢复实施，数据库迁移等工作；
4.负责公司各类服务器基础环境的部署、配置、日常巡检、维护、故障的应急响应和问题处理。

任职要求：

1.具备5年以上的数据库运维工作经验，有数据库、中间件的日常巡检与维护（包括Oracle、Mysql、Sqlserver等）经验，有汽车行业背景维护经验的优先考虑；
2.有windows，linux环境下Oracle、mysql数据库的安装、配置、管理、调优、备份等，基本的实施经验，具备数据库故障处理，性能监控调优能力。熟悉mongo、redis、PostgreSQL等数据库维护经验者俱佳；
3.具备linux系统日常维护，熟练使用linux常用命令，具备shell、python运维语言者更佳。

工作职责：

1.负责公司IT硬件的日常运维管理、重大会议现场值守和设备支持；

2.负责公司网络运维，网络故障排查，网络设备配置及后续调整维护；

3.负责公司各类IT硬件问题处理；
4.数据中心网络规划维护工作、负责机房内的网络联接及网络间的系统配置;
5.负责数据中心骨干网络的规划改造工作，负责机房核心交换机，路由器，负载，VPN设备的维护和线路优化；
6.公司整个网络规划及网络优化工作；
7.负责系统网络的拓扑图的建立和完善，并做好系统路由的解析和资料的整理;
8.负责公司二级交换机的选型，配置工作；
9.定期对公司的网络进行优化；
10.根据公司业务发展需要，对公司的网络进行规划，改造；
11.完成领导交办的其他任务。

任职要求：

1.5年以上网路维护经验，精通各类交换机、路由器、防火墙等设备的配置使用,具有中大型企业网络项目组网实施、网络优化经验。
2.具有华为、思科网络认证者优先，具有云平台网络项目实施经验更佳。
3.对服务器等硬件有一定了解，能解决常见硬件故障。

工作职责：

1.OA系统服务器的问题处理；
2.OA系统备份与恢复；
3.OA系统补丁更新及升级；
4.OA系统日常维护处理。

任职要求：

1.本科及以上学历、计算机相关专业；
2.两年以上OA信息系统实施经验；
3.具备良好的沟通技能、工作责任心和执行力。

工作职责：

1.制定与完善仿真与设计的业务流程；
2.仿真数据管理任务的进度和下发的跟踪和执行情况；
3.仿真数据的归档和管理状态。

任职要求：

1.本科及以上学历、机械类专业2年以上西门子PLM系统应用经验；
2.具备良好的沟通技能、工作责任心和执行力。

工作职责：

1.整车DMU标准制定，整车数模成熟度定义；

2.DMU计划及主要抓手，负责制定和跟踪执行对应DMU的数据的质量管理和数据同步点汇总；

3.业务定义DMU的标准检查项，确保发布到下游的数据为准确的、可靠的DMU问题跟踪和状态进度执行；

任职要求：

1.本科及以上学历、机械类专业；
2.三年以上西门子PLM系统应用经验；
3.具备良好的沟通技能、工作责任心和执行力；

工作职责：

1.对西门子PLM系统进行二次开发；

2.对泛微OA系统进行二次开发；

3.完成上级领导安排的其他工作任务。

任职要求：

1.本科及以上学历、计算机相关专业；
2.三年以上软件开发工作经验；
3.Java或者C#，精通其中一种；Oracle或者SqlServer，精通其中一种。具备良好的沟通技能、团队合作能力、工作责任心和执行力。

工作职责：

1.在移动端对公司OA、SAP等系统进行二次开发；

2.根据公司各部门的信息化需求，开发移动端所需要的软件；

3.完成上级领导安排的其他工作任务。

任职要求：

1.本科及以上学历、计算机相关专业；
2.至少拥有2年以上基于HTML5技术的手机端APP相关项目的开发经验，熟悉html5、css3的新功能，掌握HTML,CSS,DOMJSON,AJAX等技术；熟悉JQuery Mobile、Sencha Touch、PhoneGap等跨平台移动应用中间件框架；
3.有android、iphone、ipad等智能手机和平板开发经验；具备良好的沟通技能、团队合作能力、工作责任心和执行力。

工作职责：

1. 按照会计标准及时、准确完成凭证制作、审核并出具真实可靠的报表及报表分析；

2. 负责各部门二级备件库、物料仓库及固定资产、低值易耗品单据审核、账务处理及盘点工作；

3. 负责相关银行类业务的账务处理，负责月末相关报表分析工作。

任职资格：

1. 大专以上学历，会计、财务管理类相关专业；

2. 能够熟练操作办公自动化及财务相关软件；

3. 山西省户籍优先。

工作职责：

1. 负责各车间设备的机械、电气方面的日常维护及检查；

2. 负责各车间设备的机械、电气方面的故障检查及维修排除；
3. 服从领导安排，完成本岗位以外的技术学习任务；

4.完成领导交办的临时工作。

任职要求：

1.高中以上学历；
2.具备1年以上相关工作经验，持有相关资格证书；
3.具备工作沟通、协调能力能力，能吃苦耐劳。

工作职责：

1. 按照车间领导要求，按时按量完成生产任务；

2. 按照设备管理制度进行设备的维护；
3. 指定所管辖的设备维修计划，按质按量完成；
4.完成领导交办的临时工作。

任职要求：

1.高中以上学历；
2.具备1年以上相关工作经验，持有相关资格证书；
3.具备工作沟通、协调能力能力，能吃苦耐劳。

工作职责：

1. 负责全厂的产量、质量、工时、出勤、事故和消耗的统计工作，各项统计数字必须准确无误；

2. 严格执行统计制度，要对厂领导负责，对生产工人负责；
3. 开展统计分析，提出改进工作的意见，为领导改进工作提供参考；
4. 完成领导交办的临时工作。

任职要求：

1.大专以上学历，统计类相关工作经验；
2.具备1年以上相关工作经验，熟悉办公软件的操作；
3.具备工作沟通、协调能力能力，能吃苦耐劳。

工作职责：

1.定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确；

2. 仓库物料收、发和盘点流程的指定和运作管理；
3. 服从领导安排，完成本岗位以外的技术学习任务；
4.完成领导交办的临时工作。

任职要求：

1.高中以上学历；
2.具备1年以上相关工作经验；
3.具备工作沟通、协调能力能力，能吃苦耐劳。

工作职责：

1. 按照车间领导要求，按时按量完成生产任务；

2. 按照工艺要求进行生产操作；
3. 服从领导安排，完成本岗位以外的技术学习任务；
4.完成领导交办的临时工作。

任职要求：

1.高中以上学历；
2.具备1年以上相关工作经验；
3.具备工作沟通、协调能力能力，能吃苦耐劳。

工作职责：

1. 按照车间领导要求，按时按量完成生产任务；

2. 按照工艺要求进行生产操作；
3. 服从领导安排，完成本岗位以外的技术学习任务；
4.完成领导交办的临时工作。

任职要求：

1.高中以上学历；
2.具备1年以上相关工作经验；
3.具备工作沟通、协调能力能力，能吃苦耐劳。

工作职责：

1. 按照车间领导要求，按时按量完成生产任务；

2. 按照工艺要求进行生产操作；
3. 服从领导安排，完成本岗位以外的技术学习任务；
4.完成领导交办的临时工作。

任职要求：

1.高中以上学历；
2.具备1年以上相关工作经验，持有相关资格证书；
3.具备工作沟通、协调能力能力，能吃苦耐劳。

工作职责：

1. 按照车间领导要求，按时按量完成生产任务；

2. 按照工艺要求进行生产操作；
3. 服从领导安排，完成本岗位以外的技术学习任务；
4.完成领导交办的临时工作。

任职要求：

1.高中以上学历；
2.具备1年以上相关工作经验；
3.具备工作沟通、协调能力能力，能吃苦耐劳。

工作职责：

1.负责服务站反馈保修方面的咨询、业务办理及业务跟进进度的审计；

2.负责对服务站上报的索赔单据审核准确性的审计；

3.负责各类保修业务必要的技能技巧掊训工作的审计；

4.负责对服务站返回的旧件进行质量鉴定过程的审计；

5.负责配套厂家索赔及反索赔的审计；

6.对服务站的形象建设、配件保有量、星级评定进行审计。

任职要求：

1.五年以上售后服务相关工作经验，专科及以上学历，汽车运用与维修专业、汽车服务工程等相关专业；

2.接受过主机厂或配套厂的机型工作原理专业培训；

3.善于沟通，熟练掌握办公软件操作，了解汽车相关知识，具有一定的写作能力。

岗位职责：

1.负责组织建立公司质量管理体系及产品质量激励与考核机制，策划质量工作计划；

2.负责零部件与产品各过程实物质量控制，并对存在的质量问题推进整改并提出考核、索赔；

3.负责建立公司质量成本体系，控制产品开发成本和质量成本；

4.参与供应商质量保证能力评定，配合供应部门与供应商签订供货质量协议；

5.组织策划内外部审核活动。

 

任职要求：

1.本科及以上学历，机械、质量管理等相关专业；  

2.5年以上商用车相关岗位工作经验，有大型汽车制造业同级别管理工作经验者优先；  

3.掌握汽车行业质量体系、质量控制等方面的知识；

4.具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力；

5.具有较强的语言表达能力和文字写作能力。

工作职责：

1.负责组织编制并监督实施公司各种规章制度；

2.负责组织建立和实施公司绩效考评体系；

3.负责统筹规划人力资源开发与战略管理，建立并完善人员招聘体系、薪酬体系、培训体系，提升人力资源素质，控制人力资源成本；

4.负责组织开展公司业务流程、制度建设，负责公司网络信息基础设施、软硬件、信息化系统的建设，为公司正常运营提供保障；

5.负责公司企业文化建设；

6.负责组织策划各类公司级年度、月度、周度及其他专项会议；

7.负责公司正常运营所需的后勤保障工作；

8.负责公司各类基础建设项目及公共设施/设备的预防性维护与维修；

9.督导各类行为规范，严肃工作纪律和秩序；

10.负责协调公司与相关政府职能部门的关系。

任职要求：

1.本科及以上学历，企业管理、人力资源等相关专业；

2.5年以上相关岗位工作经验，有大型制造业同级别管理工作经验者优先；

3.掌握企业行政管理、战略管理等方面的知识；

4.具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力；

5.具有较强的语言表达能力和文字写作能力。

工作职责：

1.带领团队及时、准确、高效地完成部门各项审计工作;

2.带领团队完成公司中、高级管理人员的目标考核制定，监督执行落实;

3.对公司各薪酬分配情况做监督、调查，对违反公司薪酬分配制度、方案的相关负责人依照公司相关规定做出处罚建议，同时不断修订完善各项激励考核方案;

4.确保公司各项制度的有效执行，保障公司有坚强的执行力;

5.督查公司的有关决定、指示、规章制度，促进内控制度合理、有效，强化内部监督，完善内部考评体系，保障公司制度的合理性、公正性、可操作性;

6.廉政勤政监督，关注和检查公司管理过程中可能存在的舞弊行为，并对舞弊行为提出处理建议;                                                        

7.监督审核公司人员入职、离职的手续办理，包括入职证书审查、证据核查、背景调查、入职考试、离职调查等，保证公司的人才质量。

任职要求：

1.本科以上学历，管理类专业优先；

2.七年以上相关工作经验，部门经理级管理岗位至少五年以上，具有绩效考核管理经验者优先；

3.文字功底好，语言表达能力较强。抗压能力强，执行力强；

4.人品正直，具备良好的道德品质和职业操守，忠诚度高；

5.敢于坚持原则，善于发现问题和解决问题。

工作职责:

1.负责协助经理进行公司IT信息全面管理工作，制定信息安全策略及管理检查机制，并进行实施配置和检查；

2.负责协助经理统筹公司系统软、硬件平台规划、购置、升级、评估及实施工作，搭建公司信息化运行平台；

3.负责协助经理进行公司信息化项目的技术方案实施、应用培训、系统维护、流程优化和二次开发，对系统运行情况指导、监督、检查、考核；

4.负责协助经理建立公司IT系统的整体规划，负责组织制定信息化的各项规章制度，完善信息化体系；

5.负责公司用户账号、数据库、数据备份及公司信息资产的保护；

6.负责公司网络信息基础设施建设及网络系统的维护和管理；

7.负责部门人员技能培训、指导和团队管理。

任职要求:

1.本科及以上学历，计算机相关专业；

2.七年左右信息从业经验，三年以上信息技术工作全面管理经验；

3.具备全面的信息技术管理能力，具备企业信息系统安全维护等信息管理的战略思维；

4.具备较强的问题解决能力、沟通协调能力、良好的执行力和学习能力；

5.具备较好的领导力及影响力，乐观积极，有创新意识，勇于挑战，抗压能力强。

工作职责：

1．负责四大工艺布局和改造规划；

2．负责参与新产品的开发评审；

3．负责参与重大设备的引进和改造；

4．负责新产品样车试制、试验、验证产品设计及工艺；

5．完成上级领导安排的其他工作任务。

任职要求：

1．本科及以上学历，机械类相关专业；

2．十年以上工艺管理经历，其中三年以上部门负责人管理工作经验；

3．具备较强的项目管理推进能力，具备较强的语言、文字表达能力、工作沟通、协调能力。

工作职责：
1.负责建立及优化台架试验验证体系，负责台架试验目标设定、试验方案策划、实施及总结；
2.负责试验工装夹具的设计、安装、调试指导，负责试验数据的分析、编写，能对试验结果进行评价，能提出方向性或指导性的改进意见；
3.负责台架试验过程的质量控制，问题反馈、跟踪、再验证、试验问题的关闭及维护等管理；
4.负责收集行业产品各种试验规范，负责台架试验标准、方法、规范流程的研究、应用及数据库的建立。

任职要求：
1.本科及以上学历，汽车设计类相关专业；
2.五年以上台架性能试验方面相关工作经验；
3.熟悉汽车结构原理的基础知识、评价手段，能熟练操作常用办公软件、CAD、UG或CATIA等计算机辅助设计软件。

工作职责：

1.负责底盘制动系统的设计及相关技术文件的编写工作；

2.负责底盘制动系统的三维数模和二维图的绘制及设计变更；

3.负责与底盘配套厂家的技术交流。

任职要求：

1.本科及以上学历，车辆工程及相关专业；

2.七年以上中重卡底盘制动系统设计的工作经历；

3.熟悉整车底盘制动系统的工作原理与结构及设计要求，熟练操作CAD、PRO/E、UG或CATIA等计算机辅助设计软件。

工作职责： 
1.负责组织牵引车\载货车\自卸车的总布置设计和现有产品总布置的优化设计工作； 
2.负责组织完成产品图纸绘制、技术文件编写和现场技术服务等工作。 


任职要求： 
1.本科及以上学历，汽车设计类相关专业； 
2.七年以上中重卡牵引车\载货车\自卸车总布置设计工作经历，三年以上电动重卡设计经验；
3.熟练操作CAD、PRO/E、UG或CATIA等计算机辅助设计软件。

工作职责： 
1.负责组织牵引车\载货车\自卸车的总布置设计和现有产品总布置的优化设计工作； 
2.负责组织完成产品图纸绘制、技术文件编写和现场技术服务等工作。 


任职要求： 
1.本科及以上学历，汽车设计类相关专业； 
2.七年以上中重卡牵引车\载货车\自卸车总布置设计工作经历；
3.熟练操作CAD、PRO/E、UG或CATIA等计算机辅助设计软件。

工作职责：

1. 负责新产品白车身、整车尺寸匹配相关工作组织；

2. 开展冲压件与夹具匹配相关工作；
3. 负责白车身和整车匹配问题的提出、录入、分析、制定解决方案、实施和跟踪结果；
4. 负责分析零部件、分总成、白车身检测数据；

5. 针对匹配问题、总装安装问题，结合测量数据进行综合分析，制定尺寸改进方案，负责实施改进。

任职要求：

1.本科以上学历，汽车工艺等相关专业；
2.具备7年以上相关工作经验，以及4年以上工艺开发经验；
3.具备项目管理推进能力；
4.具备较强的语言、文字表达能力；工作沟通、协调能力。

工作职责：

1.负责项目日常运行，并确保项目在预算内完成；

2.独立承担所负责项目会议组织及日常项目协调等工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，车辆工程、项目管理、过程控制类专业；
2.五年以上汽车行业项目管理经验；
3.熟悉整车开发流程，能操作常用办公软件、CAD、CATIA计算机辅助设计软件等。

工作职责：
1.负责商用车电器网络架构的研究开发及应用；
2.负责制订中长期新技术发展路线及中短期新技术应用规划；
3.负责商用车智能、网联化的规划及实施。

任职要求：
1.本科及以上学历；汽车/机械类专业；
2.五年及以上产品设计相关工作，精通汽车产品设计、了解汽车产品规划；
3.具备沟通协调、计划组织、分析及解决问题、业务创新等能力。

工作职责：

1.  负责重卡车桥产品设计及优化工作； 

2.  负责组织完成产品图纸绘制、技术文件编写和现场技术服务等工作； 

3.  负责商用车车桥产品设计部分疑难问题攻关。

任职要求：

1.  本科及以上学历，汽车设计类相关专业； 

2.  五年以上中重卡车桥产品设计工作经历；

3.  熟练操作CAD、PRO/E、UG或CATIA等计算机辅助设计软件。

工作职责：

1.负责新能源动力室日常设计车型技术输出工作的正确性;

2.参与氢燃料系统零部件开发和改进计划;

3.参与制定氢燃料系统技术平台规划;

4.负责氢燃料系统零部件开发计划、零部件设计方案的校审;

5.负责新氢燃料系统零部件设计及验证（含试制、试验）方案的校审;

6.负责新氢燃料系统零部件的质量提升及优化改进工作校审;

7.参与氢燃料系统零部件新产品试制，提供装配技术支持;

8.负责氢燃料系统零部件新产品样品鉴定、封样校审及供方技术支持;

9.负责确定其他部门反馈所涉及新能源动力室的技术问题改进方案的合理性;

10.完成上级领导安排的其他工作任务。

任职要求：

1. 本科及以上学历，汽车、机械、电力电子类相关专业；

2. 四年以上电动汽车用氢燃料系统工作经验，1年以上氢燃料系统开发经验；

3. 熟悉电动汽车氢燃料系统工作原理、氢燃料系统标准，并熟练使用办公软件、CATIA、AUTOCAD等常用软件；

4.具有较强的沟通、协调方面的能力。

工作职责：

1.负责收集国内外乘用车先进的试验标准及方法，

2.负责制订和修订本公司整车性能试验规范、评价体系并不断探索完善；

3.负责整车性能试验发展方向及实施方案的策划；负责新产品开发阶段各项验证工作；

4.负责根据试验需求对试验方案规划、评价及编制相应的试验大纲并组织实施；

5.负责对试验过程中出现的问题进行记录、反馈、跟踪、并确保闭环。

 

任职要求：

1.本科及以上学历，车辆工程或机械设计相关专业；

2.五年及以上整车性能试验工作经历；

3.熟知整车性能试验规范、评价标准及试验方法；能熟练的使用试验仪器完成各项试验项目测试并分析统计后输出完整的试验报告。

工作职责：

1.负责底盘悬架系统的设计及相关技术文件的编写工作；

2.负责底盘悬架系统的三维数模和二维图的绘制及设计变更；

3.负责与底盘配套厂家的技术交流。

任职要求：

1.本科及以上学历，车辆工程及相关专业；

2.五年以上中重卡底盘悬架系统的设计工作经历；

3.熟悉整车底盘悬架系统的工作原理与结构及设计要求，熟练操作CAD、PRO/E、UG或CATIA等计算机辅助设计软件。 

工作职责： 
1.负责组织牵引车\载货车\自卸车的总布置设计和现有产品总布置的优化设计工作； 
2.负责组织完成产品图纸绘制、技术文件编写和现场技术服务等工作。 


任职要求： 
1.本科及以上学历，汽车设计类相关专业； 
2.五年以上中重卡牵引车\载货车\自卸车总布置设计工作经历；
3.熟练操作CAD、PRO/E、UG或CATIA等计算机辅助设计软件。

工作职责：

1.负责车身悬置，内外饰的设计及相关技术文件的编写工作；

2.负责车身悬置，内外饰的设计的三维数模和二维图的绘制及设计变更；

3.负责车身配套厂家的技术交流。

任职要求：

1.本科及以上学历，车辆工程等汽车类专业；
2.五年及以上白车身、内外饰设计工作经验；
3.熟悉车身结构和车身设计流程，能熟练操作常用办公软件、CAD、UG或CATIA等计算机辅助设计软件。

工作职责： 
1.负责底盘传动系统的设计及相关技术文件的编写工作；
2.负责底盘传动系统的三维数模和二维图的绘制及设计变更；

3.负责与底盘配套厂家的技术交流。

任职要求： 
1.本科及以上学历，车辆工程及相关专业；
2.七年以上中重卡底盘传动系统设计的工作经历；
3.熟悉整车底盘传动系统的工作原理与结构及设计要求，熟练操作CAD、PRO/E、UG或CATIA等计算机辅助设计软件。

工作职责：
1.负责车身设计及相关技术文件的编写工作；
2.负责车身设计的三维数模和二维图的绘制及设计变更；
3.负责车身配套厂家的技术交流。

任职要求：  

1.本科及以上学历，车辆工程等汽车类专业；
2.十年及以上车身设计工作经验；
3.能熟练操作常用办公软件、CAD、UG或CATIA等计算机辅助设计软件。

工作职责：
1.负责主动安全开发工作；
2.负责主动安全系统开发计划、设计方案的制定；
3.负责ADAS、盲点探测等系统选型、布置及性能开发和测试工作；
4.负责主动安全系统的企业标准、技术规范等指导文件的编写和修订；
5.负责主动安全系统目标、DVP等技术文件的校对；
6.参与制定主动安全系统平台发展规划和技术能力建设；
7.参与编制主动安全月度及年度工作计划；
8.负责智能驾驶领域新技术的研究与应用；
9.负责组织策划主动安全系统的重大技术问题和疑难问题的技术攻关和优化工作。

任职要求：
1.本科及以上学历，汽车、电子类相关专业；
2.七年以上主动安全开发相关工作经验；
3.熟悉主动安全系统的开发流程；
4.熟悉当前智能驾驶领域的行业现状，了解主流供应商的技术方案和特点；
5.了解主动安全相关的法规、测试规范及行业动态；
6.熟悉主动安全系统的相关功能规范，有主动安全系统功能安全相关工作经验者优先；
7.具有较强的沟通和协调能力，较强的计划能力和执行力。

工作职责：
1.ESP、EPB、AEB、传感器等控制系统的开发，包括测试台架搭建，测试方法，实施测试、数据分析等；
2.负责系统功能标定及功能逻辑测试工作；
3.负责各系统各功能的标定及验证工作；
4.负责系统开发过程中及售后问题的排查解决。

任职要求：
1.本科及以上学历，机械、车辆类相关专业；
2.五年以上相关工作经验。

工作职责：

1.根据项目开发需要，实施整车级性能目标制定、分解几设计计算工作，为各专业设计开发提供设计依据；

2.收集、研究标杆车性能指标，建立数据库，为整车性能优化提供数据支持；

3.根据项目开发需要，开展车辆性能的校核计算及审核；

4.收集、研究整车性能相关法律、法规，组织进行应用性研讨，确保车型性能符合相关法律法规要求；

5.分析、研究整车性能先进技术应用的可行性，为各专业设计开发提供参考。

 

任职要求：

1.本科及以上学历，车辆工程、汽车相关专业；

2.七年以上汽车开发或管理的相关工作经验；

3.熟悉整车开发流程， 整车性能各项评价指标、整车性能目标设定、目标管理等知识，能熟练操作常用办公软件、CAD、UG或CATIA等计算机辅助设计软件。

工作职责：

1.负责车身专业项目管理、设计阶段四大工艺SE分析及工艺对接、尺寸工程分析及外观匹配、防腐及密封性能设计及主控，金属材料管理等；

2.负责隔音胶块、堵件、阻尼板等NVH零部件的三级计划及性能、质量、成本目标制定及开发整改；

3.负责项目车身二级计划制定，防腐及密封相关产品文件的编制、管理、归档工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，车辆工程、机械制造及材料成型等工程类专业；

2.五年级以上乘用车相关工作经验；

3.熟悉乘用车整车及车身正向开发流程，能熟练操作常用办公软件、CAD、CATIA等软件。

工作职责：

1.VCU HIL测试模型搭建；

2.分析控制器需求，编写软件设计文档，软件设计文档基于软件需求文档；

3.分析测试计划及制定测试任务；

4.编写、完善测试用例；

5.基于自动化测试软件，进行硬件在环自动化测试；

6.使用/维护硬件在环测试设备及物理模型；

7.测试数据分析及功能评价；

8.测试报告编写及分析。

任职要求：

1.熟悉MATLAB/Simulink软件开发；

2.熟悉汽车电子嵌入式软件开发流程，精通嵌入式C软件编程及测试；

3.熟悉汽车CAN总线通讯协议、UDS诊断协议、CCP标定协议；

4.有Infineon AURIX系列单片机开发经验者优先；

5.具有良好的沟通能力、团队合作意识。

岗位职责:
1.负责参与供应商的考察与评价，配合订单物流部完成全年采购任务；
2.负责产品的成本控制和价格谈判，以及同行业优秀配套资源及先进产品收集和汇总；
3.负责新产品的开发，新车型的成本核算与新产品的成本估价；
4..负责领导交办的其它工作。

岗位要求:
1.本科及以上学历，机械类或采购与供应管理类相关专业；
2.沟通表达能力强，有一定的机械制图能力；
3.对工作认真负责、踏实，用心学习，敢于吃苦。

岗位职责：
（1）负责各项社会保险申报、缴纳及转移等工作；
（2）下载并核对考勤数据，制作考勤核对表并核对；
（3）各项薪酬报告的起草、编制、分析等；
（4）负责员工定薪调薪表的制定、签批等；
（5）负责月度工资表的编制、签批等；
（6）协助科室领导完成其他临时交办的事项。

岗位要求：
（1）热爱人力资源行业，喜欢从事与人力相关的工作；
（2）工作有耐心，不浮躁，较勤快；
（3）擅长数据整理，反应敏捷，能举一反三；
（4）本科学历，有相关经验可优先考虑。

职责描述：
1.负责应用技术部全面基础管理工作；
2.负责制定本部门年度、月度工作计划、总结并执行；
3.负责制定部门内部激励办法；
4.负责特殊订单合同评审工作；
5.组织部门人员按时完成二、三类车型的设计开发、改进、优化工作；
6.组织部门人员按时完成公司8D、零部件改进工作；
7.组织售后市场重点及综合性问题处理方案的评审工作；
8.负责部门对内、外部的技术沟通、协调工作；
9.完成上级领导安排的其他工作任务。

任职要求：
1.具备5年以上重卡主机厂研发技术管理工作经验；
2.熟悉了解重卡相关研发工作；
3.掌握CAD、PRO/E、UG或CATIA等计算机辅助设计软件；
4.具备良好的沟通协调能力和管理能力。

岗位职责：

1、负责北京国贸日常订单的管理工作；

2、协助业务经理合同签订初期的车型配置的询价、参数确定等工作；

3、 协助业务经理进行客户回款的跟踪；

4、车辆入库出库管理，待车辆发运后及到港后，及时与客户沟通准备接车工作；

5、客户来访时，协助进行客户接待；

6、负责日常相关文件翻译。

岗位要求：

1、20-30岁，本科学历，国际贸易或英语相关专业，能接受在北京工作；

2、抗压能力强，反应敏捷；

3、具有较强的沟通表达能力且良好的外语表达能力。

岗位职责：

1、负责南非区域年度销量目标的完成；

2、负责南非区域内经销商和渠道的开发；

3、负责南非区域内经销商和渠道的维护；

4、负责分区域对市场信息收集、订单执行、销售相关项目推进，传播促销、服务配件业务等开展相关工作；

5、负责指导订单支持专员关于订单转化的全程操作，保障订单顺利完成；

6、完成上级领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、具备一定的产品知识，拥有较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

2、英语六级以上（或其他语种同等级别），口语流利，能作为工作语言，具备一定汽车专业知识；

3、具有海外汽车销售工作经验者优先考虑。

岗位职责：

1、负责南亚区域年度销量目标的完成；

2、负责南亚区域内经销商和渠道的开发；

3、负责南亚区域内经销商和渠道的维护；

4、负责分区域对市场信息收集、订单执行、销售相关项目推进，传播促销、服务配件业务等开展相关工作；

5、负责指导订单支持专员关于订单转化的全程操作，保障订单顺利完成；

6、完成上级领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、具备一定的产品知识，拥有较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

2、英语六级以上（或其他语种同等级别），口语流利，能作为工作语言，具备一定汽车专业知识；

3、具有海外汽车销售工作经验者优先考虑。

岗位职责：

1、协助乘用车板块各项工作的计划、组织和控制；

2、负责全国市场营销网络的开拓与维护；
3、负责全国经销商的日常工作管理及风险控制；
4、负责全国乘用车市场的推广工作，提升品牌影响力；
5、负责公司乘用车销售运作，引导和控制销售工作的方向和进度；
6、负责全国乘用车市场情况的分析，制定区域市场提升计划；
7、负责营销团队的日常管理及考核实施。

岗位要求：

1、精通乘用车营销、产品知识；

2、具备优秀的抗压能力和团队领导力；
3、运城或运城周边籍贯优先。

岗位职责：

1.负责商务政策的制定；

2.负责新产品区域上市活动的策划和执行；

3.负责组织销售公司年度、季度、月度销售计划和生产安排；

4.做好销售与生产的衔接，保证产品供、需整体平衡；

5.负责我司终端信贷业务的推广、业务办理，以及风险管控等；

6.负责经销商日常业务的对接和维护；

7.负责产品公告的市场管理和市场调研工作，协同研发部门做好新产品的产品定位和市场定位。

岗位要求：

1、精通新能源乘用车产品、营销知识；

2、做事认真、敬业、投入；

3、有较好的文字功底和逻辑思维能力。

岗位职责：

1、负责辖区内牵引车销售目标的达成，提升销量和市场占有率；

2、负责辖区牵引车营销网络的整体规划，并开展网络开发工作；

3、负责辖区内新经销商的前期培育工作，主要包括车型导入、市    

   场推进、人员组建等；

4、负责辖区经销商日常工作管理及金融业务风险控制，做好资产

   保全工作；

5、负责辖区危机事件及重大客户投诉事件的处理；

6、负责辖区经销商库存车的管理与协调、监控车的管理工作对接；

7、负责所辖区域市场情况的分析，制定区域市场提升计划。

岗位要求：

1、男性，25-38岁；

2、具有较强的沟通表达能力和团队管理能力；

3、运城或运城周边籍贯优先考虑。

岗位职责：

1、负责辖区内营销网络的规划和开发，并走访市场；

2、负责辖区内销售目标的达成，提升销量和市场占有率；

3、负责大运工程车产品的推广和品牌形象维护工作；

4、负责辖区内危机事件及重大客户投诉的处理；

5、负责辖区内经销商的培育及金融业务风险控制；

6、负责辖区内市场情况的分析，制定市场提升计划；

7、负责辖区内竞品信息的收集和反馈。

岗位要求：

1、男性，25-38岁；

2、具有较强的沟通表达能力和团队管理能力；

3、运城或运城周边籍贯优先考虑。

岗位职责：

1、负责大运DMS、U9系统软件的维护及应用；

2、负责大运公司日常服务保障工作；
3、负责司机、保安、保洁的日常管理工作。

       岗位职责：

1.负责辖区销售目标的达成，提升销量和市场占有率；

2.负责辖区营销网络的整体规划，并开展网络开发工作；

3.负责辖区内新经销商的前期培育工作，主要包括车型导入、市场推进、人员组建等；

4.负责辖区市场大运产品的推广工作和品牌形象维护工作，提升品牌的市场影响力；

5.负责辖区经销商日常工作管理及金融业务风险控制，做好资产保全工作；

6.负责辖区危机事件及重大客户投诉事件的处理。

7.负责辖区经销商库存车的管理与协调、监控车的管理工作对接；

8.负责所辖区域经销商回厂参观及各项培训工作的组织与协调工作；

9.负责所辖区域重点经销商的质量提升工作，主要包括前期沟通提升项目、中期的项目推进、后期的提升成果统计；

10.负责所辖区域经销商季度运营考核工作的开展，主要包括前期协议的签订、月度项目的推进和小结、季度结果的评分；

11.负责所辖区域经销商的日常管理工作和与工厂各项对接工作的协调与沟通；

12.负责所辖区域市场情况的分析，制定区域市场提升计划；

13.负责公司政策的宣贯和业务知识培训；

14.负责所辖区域市场规范及市场纪律的宣贯、监督、处理工作；

15.负责配合公司进行外区车型调研、价格调研、市场状态调研的工作；

16.负责所辖区域竞品信息收集、整理与反馈工作。  

任职要求：

1.重卡8年以上营销工作经历，2年以上同等岗位经验；

2.沟通能力良好；

3.有良好的团队管理能力；

      4.可以属地化安排。

     岗位职责：

1.负责部门团队建设、人才培养、制度建设及日常管理工作；

2.负责产品的月度、季度、年度市场策划方案；

3.负责新产品区域上市活动的策划和执行；

4.负责组织销售公司年度、季度、月度销售计划和订单的生产安排；

5.做好销售与生产的衔接，保证产品供、需整体平衡；

6.负责与制造公司联系，保证计划和订单车辆按质、按期生产、交付；

7.负责经销商日常业务的对接和维护；

8.负责商品车辆的出入库办理，成品整车库的日常管理，以及车辆的发运工作；

9.负责我司终端信贷业务的推广、业务办理，以及风险管控等；

        10.负责公司各项销售数据的统计和分析。

    任职要求：

1.本科及以上学历，有5年以上相关管理工作经验；

2.对数据敏感，熟悉车型配置及专业分析能力；

3.具备较强的管理和组织协调能力，较强沟通能力；

        4.具备较强的计划与执行能力。

岗位职责：

1、统筹全公司的安全工作。 

2、负责制定公司安全管理制度。 

3、负责组织、开展公司安全检查。 

4、负责安全隐患整改工作的督促和落实。 

5、负责公司公共区域消防器材、安全防护等安全设施的申购、配置、更换、检查和管理。 

6、负责公司员工安全知识和技能培训。

7、负责公司突发事件等应急事宜的联络、处理和协调。

8、负责优秀安全管理部门年度评比方案的起草、报批、组织工作。 

岗位职责：

1.负责培训前沿信息的收集、培训问题的发现与解决，根据需求调研，制定培训方案；

2.负责公司级A班培训、主管级培训的组织与管理；

4.负责年度培训工作各项数据的整理、汇总；

5.负责新员工培训计划的编制；

6.负责培训改革建议的收集与整理；

7.培训拓展项目的开发；

8.负责大运重卡新动力营销工程项目培训计划的制定、实施与管理

9.负责外派培训协议的签订与管理；

10.负责培训讲师课时费的核算与发放；

11.负责月度汇报PPT的制作；

12.负责协助科室主管编制内部讲师管理相关制度；

13.负责培训课件的开发及课件审核；

14.负责外聘讲师的协调沟通；

15.负责培训机构、外聘讲师的来司接待事宜；

16.领导交办的其他事宜。

本职主要工作:

1、负责特殊订单合同评审及二类车型整车设计方案的评审；

2、负责整车总布置设计、整车三维数模的建立及整车BOM整理上传PDM系统；

3、负责270牵引座、280车架总成、281走台板、282备胎架、286后拖钩、391随车工具、393整车铭牌的设计及图纸资料上传归档；

4、负责编制整车技术参数配置表、产品开发计划表、设计任务书、设计计算书等技术文件；

5、负责对车型试制、试验、所反馈的整车总布置技术问题进行整改；

6、负责对生产工艺和市场反馈的整车总布置技术问题进行整改； 

7、协助对零部件质量问题信息的分析、质量改进及整改措施的确认；

8、协助对产品生产过程及市场售后中的难点问题进行分析改进；

9、完成上级领导安排的其他工作任务。

本职主要工作：

1、完成年度车型制动系统设计及校对任务；

2、完成二、三类订单车及拓展车型制动系统的设计及校对任务；

3、绘制及校核制动系统专用件图纸；

4、创建、校核制动系统专用件数模；

5、与供应商进行技术交流，协助签订制动系统相关技术协议等；

6、优化试制、总装生产过程中反馈的制动系统设计问题；

7、分析优化车辆在市场运行中制动系统出现的设计问题；

8、完成制动系统相关设计计算及选型工作；

9、完成上级领导安排的其他工作任务。

本职主要工作：

1、指导完成年度车型燃料供给系统设计及审核任务；

2、指导完成二、三类订单车及拓展车型燃料供给系统的设计及审核任务；

3、绘制及审核燃料供给系统专用件图纸；

4、创建、审核燃料供给系统专用件数模；

5、负责市场调研，并对我司产品与竞品车型进行对比分析，提出产品优化方向；

6、组织优化试制、总装生产过程中反馈的燃料供给系统设计问题；

7、组织分析优化车辆在市场运行中燃料供给系统出现的设计问题；

8、完成上级领导安排的其他工作任务。

本职主要工作：

1、指导完成年度车型进排气系统设计及审核任务；

2、指导完成二、三类订单车及拓展车型进排气系统的设计及审核任务；

3、绘制及审核进排气系统专用件图纸；

4、创建、审核进排气系统专用件数模；

5、负责市场调研，并对我司产品与竞品车型进行对比分析，提出产品优化方向；

6、组织优化试制、总装生产过程中反馈的进排气系统设计问题；

7、组织分析优化车辆在市场运行中进排气系统出现的设计问题；

8、完成上级领导安排的其他工作任务。

本职主要工作：

1、指导完成年度车型动力传动系统设计及审核任务；

2、指导完成二、三类订单车及拓展车型动力传动系统的设计及审核任务；

3、绘制及审核动力传动系统专用件图纸；

4、创建、审核动力传动系统专用件数模；

5、负责市场调研，并对我司产品与竞品车型进行对比分析，提出产品优化方向；

6、组织优化试制、总装生产过程中反馈的动力传动系统设计问题；

7、组织分析优化车辆在市场运行中动力传动系统出现的设计问题；

8、完成上级领导安排的其他工作任务。

本职主要工作：

1、完成年度车型空调系统设计方案制定及数模图纸校对任务；

2、完成二、三类订单车及拓展车型空调系统的设计及校对任务；

3、组织优化试制、总装生产过程中反馈的设计问题；

4、与电器件厂家进行技术交流，签订相关技术协议等；

5、负责对市场进行调研并对我司产品与竞品车型进行对比分析；

6、完成上级领导安排的其他工作任务。

本职主要工作：

1、完成年度车型电器系统设计方案制定及数模图纸校对任务；

2、完成二、三类订单车及拓展车型电器系统的设计及校对任务；

3、绘制及校对电器系统专用件图纸；

4、创建、校核电器系统专用件数模；

5、组织优化试制、总装生产过程中反馈的设计问题；

6、与电器件厂家进行技术交流，签订相关技术协议等；

7、负责对市场进行调研并对我司产品与竞品车型进行对比分析；

8、完成上级领导安排的其他工作任务。

本职主要工作：

1、完成年度车型转向系统设计及校对任务；

2、完成二、三类订单车及拓展车型转向系统的设计及校对任务；

3、绘制及校核转向系统专用件图纸；

4、创建、校核转向系统专用件数模；

5、与供应商进行技术交流，协助签订转向系统相关技术协议等；

6、优化试制、总装生产过程中反馈的转向系统设计问题；

7、分析优化车辆在市场运行中转向系统出现的设计问题；

8、完成转向系统相关设计计算及选型工作；

9、完成上级领导临时交付的工作。

本职主要工作：

1、完成年度车型悬架系统设计及校对任务；

2、完成二、三类订单车及拓展车型悬架系统的设计及校对任务；

3、绘制及校核悬架系统专用件图纸；

4、创建、校核悬架系统专用件数模；

5、与供应商进行技术交流，协助签订悬架系统相关技术协议等；

6、优化试制、总装生产过程中反馈的悬架系统设计问题；

7、分析优化车辆在市场运行中悬架系统出现的设计问题；

8、完成悬架系统相关设计计算及选型工作；

9、完成上级领导安排的其他工作任务。

本职主要工作:

1、负责子组：车架总成、传动系、悬架系统、转向系统、制动系统；

2、负责底盘系统在生产过程中发生重大及综合性质量、技术问题分析、改进工作并组织实施；

3、负责底盘系统在售后市场中发生的重大及综合性质量问题分析、改进、技术支持工作，组织整改措施落实；

4、负责品质部门反馈质量信息的分析、改善及回执工作；

5、参与整车产品质量评审；

6、负责零部件售后市场验证工作；

7、负责及参与公司8D项目工作；

8、指导底盘组其他人员完成产品的分析改进工作；

9、零部件入厂不合格品评审。

10、完成上级领导安排的其他工作任务。

岗位职责：

1、负责审核新能源业务合同、协议等文件的格式符合法律规定，规避风险；

2、草拟、修改、审查公司在经营、管理及对外联系活动中的合同、协议以及其他有关法律事务文书；

3、起草不同区域大客户购车合同及担保文书；

4、根据经销商的赊欠模式确定需要提供的担保类型，并准备相应资料（抵押合同、申请书等资料）；

5、负责内部人员起草合同的交叉审核；

6、完成上级领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，22-30岁；

2、法学相关专业，1-3年相关岗位工作经验；

3、具有较强的沟通协调能力，能熟练使用办公软件。

岗位职责：

1.领导安排的各类临时性会议的通知及会议室布置。 

2.各类文件的起草（通知、通报、会议纪要、制度、申请报告等）。 

3.公司OA各类公告的发布及管理。 

4.公司级制度的建设及发布。 

5.各部门新闻稿件的收集及审核。 

6.各部门新闻稿件在公司网站上的发布。

7.每季度收集各部门大事记，并报至相关部门。

岗位要求:

较好的文字功底及计算机能力。 

岗位职责：

1、负责项目模块的详细设计、编码和内部测试的组织实施。

2、参与技术可行性分析和需求分析。 

3、熟悉并熟练掌握公司软件项目的相关软件技术和使用方法。 

4、及时反馈软件开发中的情况，并根据实际情况提出改进建议。 

5、参与软件开发和维护过程中重大技术问题的解决，参与软件首次安装调试、数据割接、用户培训。 

6、负责相关技术文档的拟订和管理。 

7、对技术发展动态进行分析研究。 

8、及时反馈实际工作中遇到的问题，并提出改进建议。 

9、承担相应的保密职责。 

10、积极参加各种技术上的培训。 

11、完成上级所交办的其它工作。

岗位要求：

1.具有良好Java语言基础，面向对象基础； 

2.熟悉Struts、Hibernate、Spring等主流技术框架；

3.熟悉Ajax、XML解析、Excel导出、文件上传、发送Mail等常见业务的实现； 

4.熟练掌握、运用SQL Server或者Oracle数据库； 

5.精通SQL语句，熟悉存储过程、视图、索引、事务处理等。