工作职责：

1.负责生产计划、物料请购、库存控制、物流安排及其费用控制；

2.持续提升公司的库存周转率及客户交货的满意度；

3.坚持及执行供应链的标准作业流程，包含需求计划、请购、产能计划及资产的利用；

4.及时向公司提报所发现的任何风险；

5.提升内部作业，编写新的流程以满足更好的作业；

6.计划追踪紧急订单及协调客户紧急订单，单据审核等；

7.遵守品质及安全系统流程。

 

任职要求：

1.大专及以上学历，物流管理等相关专业；

2.十年以上汽车行业库存控制、生产计划等物流管理工作经验，其中三年以上科室负责人工作经历；

3.熟悉汽车行业生产系统及流程，可协助完成制造系统的改善及提升。要求有很强的领导能力、沟通能力、判断与决策能力、计划与执行能力。

联系人：刘经理：15135982551    蓝主管：15110456952    吴主管：15203487670

工作职责：

1.负责建立和优化质量管理团队；

2.负责贯彻执行公司的质量方针、质量目标、质量计划及国家质量方面相关的法律、法规和标准；

3.负责开展供应商质量管理、质量整改、制订供货质量协议，实施供应商索赔工作，组织配合采购部门开展供应商质量保证能力评定；

4.负责监督产品质量信息收集和产品质量改进工作。

任职要求：

1.年龄35-42周岁，硕士或重点高校本科学历，机械类或汽车类专业；

2.十年以上知名乘用车企业的质量管理工作经验，科级（主管）以上岗位工作经历不少于3年；

3.熟悉乘用车产品结构知识及检验技术，具备丰富的质量管理经验和团队管理经验（团队人数不少于20人）。

联系人：刘经理：15135982551    蓝主管：15110456952    吴主管：15203487670

工作职责：

1.负责品质管理部全面基础管理工作，制定本部门年度、月度工作计划/总结并执行；

2.组织建立公司质量管理体系，贯彻质量管理体系标准；

3.负责组织制定质量控制计划，对原材料、零部件、生产过程、出厂整车实施质量检测、控制、监督；

4.负责开展供应商质量管理、质量整改、制定供货质量协议，实施供应商索赔工作；

5.组织开展质量信息收集，统计、分析、处理，并组织开展产品质量改进、实施纠正预防措施；

6.组织开展质量管理体系认证及产品质量认证工作。

任职要求：

1.年龄35-42周岁，硕士或重点高校本科学历，机械类或汽车类专业；

2.十年以上国内重卡排名前七名企业的质量管理工作经验，科级（主管）以上岗位工作经历不少于3年；

3.熟悉商用车产品结构知识及检验技术，具备丰富的质量管理经验和团队管理经验（团队人数不少于20人）。

联系人  刘经理：15135982551     蓝主管：15110456952    吴主管：15203487670

工作职责：

1.监控零部件配套体系状况，对外协外购件及模/夹/检具的价格和合同，参与对供应商资质认定活动。

2.对汽车零部件供应商的选择、定价、来件质量、售后质量问题进行监督、跟进和审核。

3.协助供应部开发售后重大质量问题的零部件、独家供货零部件。

4.对重大产品开发计划及计划执行情况进行监督。

5.参与对供应商的评价、考核工作，对停供、复供供应商进行审核监督。

6.负责公司各车型产品市场定价、广宣品、广告投放及营销活动价格和投放效果的审核。

7.参与技术开发合同合作方的选择、确定，各项目进度的跟踪、执行情况的监督。

8.负责公司各类招标活动进行过程的监督。

9.对公司各项规章制度的效能与结果进行评估，对不合理部分提出修订与完善建议。

10.对公司各种考核目标完成情况、业绩评价工作进行监督

11.对公司专项奖励的分配情况监督，并对分配不公正、不合理的情况提出改进建议。

12.负责公司各类财务相关业务的监督审核；

任职要求：

1.本科及以上学历，机械类、企业管理类相关专业； 

2.10年以上相关岗位工作经验，3年以上大型制造业同级别管理工作经验者优先；     

3.具备较强的领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力。

工作职责：

1.负责车身悬置，内外饰的设计及相关技术文件的编写工作；

2.负责车身悬置，内外饰的设计的三维数模和二维图的绘制及设计变更；

3.负责车身配套厂家的技术交流。

任职要求：

1.本科及以上学历，车辆工程等汽车类专业；
2.五年及以上白车身、内外饰设计工作经验；
3.熟悉车身结构和车身设计流程，能熟练操作常用办公软件、CAD、UG或CATIA等计算机辅助设计软件。

工作职责：

1.掌握整车开发进度，参加新车型设计开发阶段的各项评审；

2.组织进行新车型的装配工艺流程设计，组织进行新车型的工艺文件的编制；

3.组织进行新车型生产线通过性分析、改进及验证；

4.对工艺方面的问题进行汇总整理，并反馈跟踪落实；

5.组织新产品工艺规划设计方案、材料编制。

任职要求：

1.本科及以上学历，机械设计制造机自动化、工业工程、车辆工程等相关专业；                                                          

2.三年及以上从汽车制造的工艺工程规划相关技术工作经验；                

3.思路清晰，考虑问题细致，具有协调相关部门解决问题的能力，熟练使用办公软件、绘图软件、办公自动化设备。

工作职责：

1.负责汽车发动机舱热管理CAE分析工作。

2.负责汽车空调风量分配、除霜除雾、空调舒适性分析工作。

3.负责汽车外流场的的风阻、升力、风噪等分析工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，车辆相关专业。

2.两年及以上国内整车主机厂或知名设计公司CFD工作经验，至少分析过两款车型的整车外流场工作，至少分析过两次除霜除雾分析工作。

3.必须熟练掌握ansa、hypermesh中至少一种前处理软件，必须熟练掌握Starccm+软件，英语四级及以上，能够熟练翻译和阅读英文技术资料。

工作职责：

1.负责公司商用车产品平台规划、商品企划，市场及消费者需求研究；
2.负责公司商用车产品先期开发、概念设计、产品定义；
3.负责基于产品线规划对量产产品进行生命周期管理。

任职要求：

1.本科及以上学历，汽车或机械类相关专业；
2.五年及以上商用车整车设计或产品规划经验；
3.熟悉商用车结构，能操作常用办公软件、CAD、CATIA计算机辅助设计软件等，具备产品开发战略分析和平台规划的能力等。

工作职责： 

1.负责整车燃油经济性计算方面的匹配工作；

任职要求：  

1.本科以上学历，汽车设计类相关专业；
2.五年以上整车（重卡）动力匹配（燃油经济性计算）工作经历；
3.熟悉重型卡车发动机性能匹配计算，熟练操作CAD、UG或CATIA等计算机辅助设计软件。

工作职责： 
1.负责底盘转向系统的设计及相关技术文件的编写工作；
2.负责底盘转向系统的三维数模和二维图的绘制及设计变更；

3.负责与底盘配套厂家的技术交流。

任职要求： 
1.本科及以上学历，车辆工程及相关专业；
2.五年以上中重卡底盘转向系统的设计工作经历；
3.熟悉整车底盘转向系统的工作原理与结构及设计要求，熟练操作CAD、PRO/E、UG或CATIA等计算机辅助设计软件。

工作职责： 
1.负责整车灯具的设计及技术文件编写工作；
2.负责整车灯具的三维数模和二维图的绘制及设计变更；

3.负责电器件配套厂家的技术交流。

任职要求： 
1.本科以上学历，机械电子、自动化汽车相关专业；
2.五年以上整车电器灯具设计工作经历；
3.熟悉整车灯具的工作原理与结构及设计要求，熟练操作CAD、UG或CATIA计算机辅助设计软件。

工作职责： 
1.负责整车线束的设计及技术文件编写工作；
2.负责整车线束的三维数模和二维图的绘制及设计变更；

3.负责电器件配套厂家的技术交流。

任职要求： 
1.本科以上学历，机械电子、自动化汽车相关专业；
2.三年以上整车线束设计工作经历；
3.熟悉整车线束的工作原理与结构及设计要求，熟练操作CAD、UG或CATIA计算机辅助设计软件。

工作职责： 
1.负责动力总成传动系统（发动机及变速箱等）的技术对接；
2.负责动力总成传动系统的三维数模和二维图的绘制；
3.负责动力总成传动系统的设计及相关技术文件的编写；
4.负责动力总成传动系统匹配计算及分析；

5. 负责动力总成传递系统公告申报、疑难问题处理的技术支持；

任职要求： 
1.本科及以上学历，车辆工程、热能及动力工程（内燃机）等专业；
2.五年以上中重卡动力总成匹配设计工作经历；
3.熟悉国内外重卡\中重卡动力总成传递系统，熟练操作常用办公软件CAD、CATIA或PRO/E、UG或计算机辅助设计软件；
4. 熟悉发动机外围系统匹配要求及动力匹配计算。

工作职责： 
1.负责底盘转向系统的设计及相关技术文件的编写工作；
2.负责底盘转向系统的三维数模和二维图的绘制及设计变更；

3.负责与底盘配套厂家的技术交流。

任职要求： 
1.本科及以上学历，车辆工程及相关专业；
2.五年以上中重卡底盘转向系统的设计工作经历；
3.熟悉整车底盘转向系统的工作原理与结构及设计要求，熟练操作CAD、PRO/E、UG或CATIA等计算机辅助设计软件。

工作职责： 
1.负责底盘传动系统的设计及相关技术文件的编写工作；
2.负责底盘传动系统的三维数模和二维图的绘制及设计变更；

3.负责与底盘配套厂家的技术交流。

任职要求： 
1.本科及以上学历，车辆工程及相关专业；
2.五年以上中重卡底盘传动系统设计的工作经历；
3.熟悉整车底盘传动系统的工作原理与结构及设计要求，熟练操作CAD、PRO/E、UG或CATIA等计算机辅助设计软件。

工作职责：
1.负责悬置的产品开发工作，计划实施、验证、技术支持，以及产品的质量提升和优化改进；
2.参与新产品输出物编制。

任职要求：  

1.本科及以上学历，车辆工程等汽车类专业；
2.五年及以上中重卡车身悬置开发设计工作经验；
3.能熟练操作常用办公软件、CAD、UG或CATIA等计算机辅助设计软件。

工作职责：
1.负责车身设计及相关技术文件的编写工作；
2.负责车身设计的三维数模和二维图的绘制及设计变更；
3.负责车身配套厂家的技术交流。

任职要求：  

1.本科及以上学历，车辆工程等汽车类专业；
2.十年及以上车身设计工作经验；
3.能熟练操作常用办公软件、CAD、UG或CATIA等计算机辅助设计软件。

工作职责：
1.负责车身内外饰的造型设计及相关技术文件的编写工作；
2.负责内外饰造型的三维数模和二维图的绘制及设计变更；

任职要求：  

1.本科及以上学历，车辆工程等汽车类专业；
2.五年及以上汽车内外饰造型设计工作经历；
3.熟悉汽车内外饰结构和设计流程及设计要求，熟练操作常用办公软件CAD、UG或CATIA等计算机辅助设计软件。

工作职责：
1.负责白车身生产的焊接工艺，通过工艺的改进提高产品质量；
2.负责焊接工艺技术的现场指导和管理；
3.负责焊接工艺技术文件的编制、修改和完善；
4.负责工艺纪律，工艺方法的研究、改进，工装器具的改进，设备与生产能力的平衡。

任职要求：  

1.大专及以上学历，材料成型及控制工程（焊接）等相关专业；
2.七年以上汽车行业白车身焊接工艺工作经历；
3.熟练操作CAD/UG等其它工作方面的制图软件。

工作职责：

1.负责组织公司SUV电动乘用车工艺规划、设备选型、设备安装调试过程管理；2.负责工程和公用项目配合，制造工艺文件编制和评审，产品上线工艺协调及问题解决；

3.负责制造过程工艺控制，协调外购零件及制造过程质量问题分析和解决，组织工艺培训及评估；

4.负责产品开发过程中的制造工艺开发。

任职要求：

1.大专及以上学历，焊接等相关专业；

2.八年及以上大型乘用车企业工作经历，主导或参与乘用车新项目或新产品工艺规划、产品研发工艺配合经历；主导或参与制造工艺文件编制、评估、改善；

3.充分掌握乘用车焊装工艺过程、产品质量要求、工艺和质量控制方法；熟悉焊装工艺设备、工具、工装等基本原理和选型；熟悉焊装工艺规划，编制过程文件及指导他人完成相关工作；

4.熟悉ISO和IATF等质量管理体系；

5.熟练掌握OFFICE、CATIA和CAD等必须的办公软件；具备一定的英语读写能力。

工作职责：

1.负责组织公司SUV电动乘用车工艺规划、设备选型、设备安装调试过程管理；2.负责工程和公用项目配合，制造工艺文件编制和评审，产品上线工艺协调及问题解决；

3.负责制造过程工艺控制，协调外购零件及制造过程质量问题分析和解决，组织工艺培训及评估；

4.负责产品开发过程中的制造工艺开发。

任职要求：

1.大专及以上学历，车辆工程等相关专业；

2.八年及以上大型乘用车企业工作经历，主导或参与乘用车新项目或新产品工艺规划、产品研发工艺配合经历；主导或参与制造工艺文件编制、评估、改善；

3.充分掌握乘用车总装工艺过程、产品质量要求、工艺和质量控制方法；

4.熟悉ISO和IATF等质量管理体系；

5.熟练掌握OFFICE、CATIA和CAD等必须的办公软件；具备一定的英语读写能力。

工作职责：

1. 负责组织公司SUV电动乘用车工艺规划、设备选型、设备安装调试过程管理；

2. 负责工程和公用项目配合和制造的工艺文件编制和评审，产品上线工艺协调及问题解决；

3. 制造过程中的工艺控制，以及协调外购零件及制造过程质量问题分析和解决，组织工艺培训及评估等；

4. 负责产品开发过程中的制造工艺开发。

任职要求：

1.大专及以上学历，化工相关专业；

2.八年及以上乘用车企业工作经历，主导或参与乘用车新项目或新产品工艺规划、产品研发工艺配合经历；主导或参与制造工艺文件编制、评估、改善；

3.充分掌握乘用车涂装工艺过程、产品质量要求、工艺和质量控制方法；熟悉涂装工艺设备、工具、工装等基本原理和选型；熟悉涂装工艺规划，编制过程文件及指导他人完成相关工作。

4.熟悉ISO和IATF等质量管理体系；

5.熟练掌握OFFICE、CATIA和CAD等必须的办公软件；具备一定的英语读写能力。

岗位职责：

独立承担所负责项目会议组织及日常项目协调等工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，车辆工程、项目管理、过程控制类专业；
2、五年以上汽车行业项目管理经验；
3、熟悉整车开发流程，能操作常用办公软件、CAD、CATIA计算机辅助设计软件等。

岗位职责：

负责项目日常运行，并确保项目在预算内完成。

任职要求：

1、本科及以上学历，车辆工程、项目管理、过程控制类专业；
2、七年以上汽车行业项目管理经验；
3、熟悉整车开发流程，能操作常用办公软件、CAD、CATIA计算机辅助设计软件等。

工作职责

负责各电器件线束配接及供应商管理，能够进行相关问题整改.

任职要求：  

1.本科以上学历，机械电子、自动化等汽车相关专业；
2.五年及以上乘用车电器系统设计工作经历；
3.熟悉各电器件线束配接及供应商管理，能够进行相关问题整改，熟练操作CAD、UG或CATIA计算机辅助设计软件。

岗位职责：

负责空调、仪器仪表、线束、雨刮、灯具系统各1人，能够确定各自系统设计方案及实现。

任职要求：  

1.本科以上学历，机械电子、自动化等汽车相关专业；
2.七年及以上乘用车电器系统设计工作经历；
3.熟悉整车线束、灯具，开关、空调的工作原理与结构及设计要求，熟练操作CAD、UG或CATIA计算机辅助设计软件。

工作职责： 
负责传统动力各系统产品供应商管理及相关问题整改工作经验。

任职要求：  

1.本科及以上学历，汽车类相关专业；
2.五年及以上乘用车动力系统产品供应商管理及相关问题整改；
3.熟练操作常用办公软件CAD、UG或CATIA等计算机辅助设计软件。

工作职责： 
负责传统动力系统、燃油系统、进排气系统、冷却系统设计，能够进行各自系统核心结构开发及方案确定。

任职要求：  

1.本科及以上学历，汽车类相关专业；

2.七年及以上乘用车传统动力系统、燃油系统、进排气系统、冷却系统设计工作经验；
3.熟练操作常用办公软件CAD、UG或CATIA等计算机辅助设计软件。

工作职责： 
传统动力领域的技术带头人，负责该领域研究与应用。

任职要求：  

1.本科及以上学历，汽车类相关专业；
2.十年及以上乘用车传统动力领域的技术带头人工作经验。

工作职责：

1.参与所辖开闭件及相关附件三级计划及性能、质量，成本等目标制定；
2.负责所辖开闭件及相关附件布置、造型可行性分析；
3.负责所辖开闭件及相关附件产品设计开发及技术文件的编制、管理、归档工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，车辆工程等汽车类专业；
2.七年及以上乘用车车身设计工作经验；
3.熟悉SUV、MPV车身结构和车身设计流程，能熟练操作常用办公软件、CAD、UG或CATIA等计算机辅助设计软件。

工作职责：

1、负责竞品和标杆车型总布置、人机工程分析，样车总布置、人机工程测量测试及相关数据处理工作；
2、负责整车总布置方案设计目标设定；
3、负责整车总布置图等；
4、人机工程方案和设计目标设定和校核等；
5、负责总布置、人机相关试制、生产技术准备、投产现场技术服务；
6、负责总布置、人机工程重大技术问题的分析与解决、把关；
7、负责本专业技术方向的工作指导和质量把关；

任职要求：

1、本科及以上学历，机械设计、车辆工程等汽车相关专业；
2、七年以上车身布置（人机工程）工作经验；
3、熟悉人机布置相关知识，车身设计开发流程、相关法规，车身结构相关知识。

工作职责：

1、根据项目开发需要，实施整车级性能目标制定、分解几设计计算工作，为各专业设计开发提供设计依据；
2、收集、研究标杆车性能指标，建立数据库，为整车性能优化提供数据支持；
3、根据项目开发需要，开展车辆性能的校核计算及审核；
4、收集、研究整车性能相关法律、法规，组织进行应用性研讨，确保车型性能符合相关法律法规要求；
5、分析、研究整车性能先进技术应用的可行性，为各专业设计开发提供参考。

任职要求：

1、本科及以上学历，车辆工程、汽车相关专业；
2、五年以上汽车开发或管理的相关工作经验；
3、熟悉整车开发流程， 整车性能各项评价指标、整车性能目标设定、目标管理等知识，能熟练操作常用办公软件、CAD、UG或CATIA等计算机辅助设计软件。

工作职责：

1、负责汽车NVH水平目标设定及NVH过程控制开发工作；
2、负责汽车整车、电机及零部件NVH的仿真分析、评价等工作，包括车身结构NVH分析、各系统NVH分析、驱动结构NVH分析、整车和子系统的模态及响应分析、风噪分析等工作；
3、负责制定NVH仿真分析方法及评价标准工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，汽车设计类相关专业；
2、七年以上乘用车NVH方面相关工作经验；
3、熟悉汽车NVH的基础知识、评价手段，能熟练操作常用办公软件、CAD、UG或CATIA等计算机辅助设计软件。

工作职责：

1、整车动力性、经济性的CAE仿真分析计算；
2、整车动力性经济性目标确定分解及控制管理；
3、负责组织动力性经济性开发验证和确认。

任职要求：

1、本科及以上学历，机械类、车辆工程类相关专业；
2、七年以上乘用车动力性经济性分析相关工作经验；
3、熟悉电动汽车动力性经济性开发流程及试验标准，能对动力性经济性开发过程中出现的问题进行分析和判断，能熟练操作常用办公软件、CAD、UG或CATIA等计算机辅助设计软件。

工作职责：

1、负责整车性能集成目标设定、关键技术、质量问题把关；
2、负责整车性能相关前瞻性技术与系统的研发及应用；
3、把控新车型或平台核心零部件技术标准的制定；

任职要求：

1、本科及以上学历，车辆工程、机械等相关专业；
2、十年以上乘用车整车企业相关工作经历，有成功的新能源整车开发经验；
3、熟悉汽车三电、底盘、电子电器、车身、整车集成、试制试验、工艺、轻量化等汽车相关专业知识；
4、了解汽车行业现状及发展趋势，对汽车整个生命周期的研发、生产流程和主要国家/国际/行业标准非常了解。

工作职责：

1.负责对用户需求的挖掘、整理，并输出需求分析报告；

2.负责各细分市场用户需求的调研分析；
3.负责将用户需求转化为产品技术，分析筛选，提出技术实现方案；

4.负责竞争品牌的调查研究，收集、分析和研究竞品信息，并提出对应建议。

任职条件：

1.本科及以上学历，机械类相关专业；
2.5年以上乘用车销售\市场调研\设计工作经验；
3.熟悉乘用车SUV/MPV结构，能操作常用办公软件、CAD、CATIA计算机辅助设计软件等。

工作职责：
1.负责新能源车型电机悬置、电机操纵系统设计匹配；
2.负责新能源车型电机悬置、电机操纵生产、售后问题解决；
3.负责新能源车型电机悬置、电机操纵系统各项试验测试方案实施、评价；
4.负责新能源车型电机悬置、电机操纵3D数据和二维图纸的绘制及其归档。

任职要求：

1.本科及以上学历，车辆工程等汽车类专业；
2.五年及以上新能源车型电机悬置及操纵系统设计工作经历；
3.熟练操作常用办公软件CAD、UG或CATIA等计算机辅助设计软件。

工作职责：

1.负责公司乘用车产品平台规划、商品企划，市场及消费者需求研究；

2.负责公司乘用车产品先期开发、概念设计、产品定义；

3.负责基于产品线规划对量产产品进行生命周期管理；

任职要求：

1. 科及以上学历，汽车或机械类相关专业；

2.五年及以上乘用车整车设计或产品规划经验；

3.熟悉乘用车（SUV MPV)结构，能操作常用办公软件、CAD、CATIA计算机辅助设计软件等，具备产品开发战略分析和平台规划的能力等。

工作职责： 
1.负责选型和匹配新能源高压部分控制器；
2.负责编制控制器功能规范、测试大纲和接口电路等过程文件；
3.负责编制新能源高压部分电气原理；
4.负责根据测试规范对新能源控制器进行台架和实车测试；
5.负责与供应商共同解决车型开发、市场出现的设计或质量问题。

任职要求： 

1.本科及以上学历，电子类相关专业；
2.3年以上新能源高压部分控制器匹配或开发工作经验；
3.熟悉模拟电子和数字电子技术； 精通常用器件的参数、特性和使用；有较强的英文阅读能力和规范的文档编写能力。

工作职责：
1.负责车身悬置，内外饰的设计及相关技术文件的编写工作；
2.负责车身悬置，内外饰的设计的三维数模和二维图的绘制及设计变更；
3.负责车身配套厂家的技术交流。

任职要求：  

1.本科及以上学历，车辆工程等汽车类专业；
2.五年及以上乘用车白车身、内外饰设计工作经验；
3.熟悉SUV、MPV车身结构和车身设计流程，能熟练操作常用办公软件、CAD、UG或CATIA等计算机辅助设计软件。

工作职责：
1.负责车身悬置，内外饰的设计及相关技术文件的编写工作；
2.负责车身悬置，内外饰的设计的三维数模和二维图的绘制及设计变更；
3.负责车身配套厂家的技术交流。

任职要求：  

1.本科及以上学历，车辆工程等汽车类专业；
2.五年及以上乘用车白车身、内外饰设计工作经验；
3.熟悉SUV、MPV车身结构和车身设计流程，能熟练操作常用办公软件、CAD、UG或CATIA等计算机辅助设计软件。

工作职责：
1.负责车身总布置方案确定；
2.负责新能源车型白车身设计匹配、规划；
3.负责新能源车型白车身设计资料输出（BOM、3D数据、2D图纸等）；
4.负责新能源车型白车身新产品样品鉴定、封样及供方技术支持；
5.参与完成新产品DFMEA和关键零部件的试验验证方法和标准编制工作；

任职要求：  

1.本科及以上学历，车辆工程等汽车类专业；
2.五年及以上乘用车白车身设计工作经验；
3.熟悉SUV、MPV车身结构和车身设计流程，能熟练操作常用办公软件、CAD、UG或CATIA等计算机辅助设计软件。

工作职责：
1.负责新能源车型内外饰件设计匹配、规划；
2.负责新能源车型内外饰件设计资料输出（BOM、3D数据、2D图纸等）；
3.负责新能源车型内外饰件新产品样品鉴定、封样及供方技术支持；
4.负责新能源车型内外饰件生产、售后问题解决；
5.负责新能源车型内外饰件产品的质量提升及优化改进工作。

任职要求：  

1.本科及以上学历，车辆工程等汽车类专业；
2.五年及以上乘用车内外饰设计工作经验；
3.能熟练操作常用办公软件、CAD、UG或CATIA等计算机辅助设计软件。

工作职责：
1.负责组织新能源车型总布置设计工作；
2.负责组织完成产品图纸绘制、技术文件编写和现场技术服务等工作。

任职要求：  

1.本科及以上学历，汽车设计类相关专业；
2.五年及以上电动乘用车总布置设计工作经历；
3.熟练操作CAD、PRO/E、UG或CATIA等计算机辅助设计软件。

工作职责：
1、负责公司产品质量信息搜集汇总、梳理；
2、负责对各类质量问题产生原因进行分析和责任初步判定并指导改进工作的实施；
3、负责对各类质量问题进行组织立项并对质量问题进行项目推进和管理；
4、负责对组织立项的质量问题进行项目措施验证、评价；
5、负责对各个项目进行项目激励，提高产品质量问题的解决速度和整改效果。

任职要求：
1、大专及以上学历，汽车类相关专业；
2、五年以上汽车或机械行业工作经验；
3、熟悉冲压、焊接、涂装、装配工艺，熟悉汽车构造、汽车理论等知识。具备较强质量分析改进能力，从事过市场质量问题处理者优先。

工作职责：

1.执行建立AUDIT审核评价控制体系，按AUDIT审核评价控制体系确定评价项目和标准并实施AUDIT审核评价工作；
2.建立AUDIT审核评价业务流程，分配AUDIT审核员临时工作；
3.主持实施AUDIT审核评价、周/月总结/指标考核及各种报表、批产车型AUDIT审核评价的工作监督与协调；
4.分配AUDIT审核员和参与AUDIT审核评价工作：按照公司要求对批产车、研制车和竞争车等进行AUDIT审核评价工作；
5.建立AUDIT审核评价问题表，对AUDIT审核评价问题组织跟踪闭环。

任职要求：

1.本科及以上学历，汽车、机械或理工类相关专业；
2.五年以上卡车行业工作经验，具备2年Audit审核工作经验；
3.熟悉产品审核、过程审核，熟悉整车Audit评审流程；

工作职责：

1.完成所分管外协配套件入厂验收的质量管理工作和技术文件的制定；
2.完成技术文件和管理文件的培训；
3.完成质量统计、分析；
4.完成质量问题的协调和处理。

任职要求：

1.本科及以上学历，汽车、机械等相关专业；
2.五年以上外检工作经验；
3.熟悉汽车各零部件的加工工艺和质量控制方法。

工作职责：

1.负责车辆动力系统疑难问题的原因分析、责任判定；

2.负责发动机部分疑难问题的处理方案出具；

3.负责质量部人员的培训。

任职要求：

1.本科及以上学历，汽车或机械类相关专业；
2.十年以上发动机厂或整车厂质量、工艺、应用部门工作经验；
3.对传统发动机及发动机新技术了解透彻。

工作职责：

1.负责车辆整车布置和底盘疑难问题的原因分析、责任判定；

2.负责车辆整车布置和底盘疑难问题的处理方案出具；

3.负责质量部技术人员的技术培训。

任职要求:

1.本科及以上学历，汽车或机械类相关专业；

2.十年以上重卡主机厂质量、工艺、应用部门相关工作经验；

3.较丰富的车辆整车布置和底盘理论与实践基础。

工作职责：
1.负责来料检验、生产过程中及市场中质量问题的反馈、整改与跟踪；
2.负责及时传递不合格品的信息，提高产品质量；
3.提出对供方质量整改不配合处罚的建议；
4.参与对供应商的管理评审。

任职要求：

1.本科及以上学历，机械制造、金属材料等相关专业；

2.五年以上汽车电器类、底盘类、动力系统类零部件质量整改及技术管理工作经验；
3.熟悉汽车零部件生产工艺、材料和材质等专业知识。

工作职责：
1.调研并建立汽车零部件产品供应数据库；
2.通过多种渠道了解并掌握某类零部件价格信息；
3.考察引进优质供应商；
4.对供应商体系进行动态评估和管理。

任职要求：  

1.本科及以上学历，车辆工程、机械制造、电气自动化、材料工程等工科专业；
2.五年以上汽车行业供应商开发或采购工作经历；
3.熟悉汽车某类零部件产品知识和成本核算，具有较丰富的与供应商沟通经验和谈判能力。

岗位职责：

汽车电器维修方面的工作。

任职资格：

1.男性，20-35周岁；

2.2年以上相关工作经验。 

工作职责：

1.负责新车型的装配工艺BOM表的编写，及日常装配工艺BOM表的更改、维护；

2.配合车型负责人进行新车型的装配工艺流程设计。对新车型的工艺BOM的准确性和完整性负责；

3.负责生产现场工艺技术支持与过程控制；

4.对新车型首次上总装线试装进行跟线技术支持，验证工艺文件的完整性、准确性。

任职要求：

1.本科及以上学历，汽车、机械制造类专业；      

2.五年及以上从事汽车制造的技术相关工作经验；

3.思路清晰，考虑问题细致 协调相关部门解决问题的能力 熟练使用办公软件、绘图软件、办公自动化设备。    

岗位职责：

对模具进行维护、维修，保证生产的顺利进行。

任职资格：

1.具有五年以上技术、管理工作经历；

2.有模具钳工等级资格证书；

3.具有机械制造、模具等专业知识。

 工作职责：

◆负责公司各种参观接待的讲解任务；

◆负责讲解设备的维护、保养；

◆负责董事长及公司重要客人用餐的服务工作。

任职要求：

◆大专及以上学历，播音主持专业或者旅游管理专业；

◆身高160CM以上，有电视台工作经验者优先；

◆熟练掌握商务礼仪知识，并能够灵活运用。

工作职责：

1、负责商用车研发体系建设，在公司推广全员技术进步与技术革新的培训和指导工作。

2、负责公司商用车产品战略规划、产品平台规划的指导工作。

3、负责公司商用车中长期和短期（年度）产品开发及相关公告、试验、工艺、项目管理等产品实现过程的指导工作。

4、负责指导零部件与产品各过程实物质量控制，并对存在的质量问题推进整改并提出技术指导；

5、负责指导公司质量成本体系，控制产品开发成本和质量成本。

任职要求：

1、本科及以上学历，机械、质量管理等相关专业；  

2、10年以上商用车设计、质量岗位工作经验，有大型汽车制造业相关工作经验者优先；  

3、掌握商用车设计、质量等方面的知识；

4、具有较强的沟通、协调方面的能力。

工作职责：

1．负责组织建立公司质量管理体系及产品质量激励与考核机制，策划质量工作计划；

2．负责零部件与产品各过程实物质量控制，并对存在的质量问题推进整改并提出考核、索赔；

3．负责建立公司质量成本体系，控制产品开发成本和质量成本；

4．参与供应商质量保证能力评定，配合供应部门与供应商签订供货质量协议；

5．组织策划内外部审核活动。

任职要求：

1. 本科及以上学历，机械、质量管理等相关专业；  

2. 5年以上商用车相关岗位工作经验，有大型汽车制造业同级别管理工作经验者优先；  

3. 掌握汽车行业质量体系、质量控制等方面的知识；

4. 具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力；

5. 具有较强的语言表达能力和文字写作能力。

工作职责：

1.负责组织编制并监督实施公司各种规章制度；

2.负责组织建立和实施公司绩效考评体系；

3.负责统筹规划人力资源开发与战略管理，建立并完善人员招聘体系、薪酬体系、培训体系，提升人力资源素质，控制人力资源成本；

4.负责组织开展公司业务流程、制度建设，负责公司网络信息基础设施、软硬件、信息化系统的建设，为公司正常运营提供保障；

5.负责公司企业文化建设；

6.负责组织策划各类公司级年度、月度、周度及其他专项会议；

7.负责公司正常运营所需的后勤保障工作；

8.负责公司各类基础建设项目及公共设施/设备的预防性维护与维修；

9.督导各类行为规范，严肃工作纪律和秩序；

10.负责协调公司与相关政府职能部门的关系。

任职要求：

1.本科及以上学历，企业管理、人力资源等相关专业； 

2.5年以上相关岗位工作经验，有大型制造业同级别管理工作经验者优先；  

3.掌握企业行政管理、战略管理等方面的知识；

4.具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力；

5.具有较强的语言表达能力和文字写作能力。

工作职责：

1.在总经理领导下主持部门各项工作的计划、组织和控制，传达、执行上级下达的经营管理指令。

2.负责全国市场销售目标的达成，提升销量和市场占有率；

3.负责全国市场营销网络的规划与建设；

4.负责全国乘用车市场的推广工作，提升品牌影响力；

5.负责全国经销商日常工作管理及金融业务风险控制，做好资产保全工作；

6.负责全国乘用车市场情况的分析，制定区域市场提升计划；

7.负责危机事件及重大客户投诉事件的处理。

任职要求：

1.5年以上相关岗位工作经验，有大型乘用车企业同级别管理工作经验者优先；  

2.掌握乘用车销售管理等方面的知识；

3.具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力；

4.具有较强的语言表达能力和组织协调能力。

工作职责：

1. 在服务中心主任领导下主持部门各项工作的计划、组织和控制，传达、执行上级下达的经营管理指令；

2. 负责电动车服务网络业务运营指导与支持工作；

3.负责3万辆电动物流车的售后服务网络规划、建设、管理及监督的实施；

4.负责电动车辆质量改进建议的提出与推进；

5.负责市场车辆质量信息的收集、整理、反馈、推进工作；

6.负责电动车技术资料的开发管理工作。

任职要求 ：

1.本科以上学历，专业不限；

2.10年以上汽车服务相关工作经验；

3.有带领团队完成项目的经验。

工作职责：
1.负责公司中短期产品开发计划及换代新产品产品定位及规划，参与制定年度产品策划并推动实施；

2.负责公司产品动力及适应性匹配推荐，逐步建立产品精细化管理，为细分市场客户提供科学依据；

3.负责市场产品调研分析、反馈收集，归纳优势卖点，并推进公司产品改进；

4.负责公司市场竞品及终端客户需求的信息分析，及时掌握市场动态；

5.负责对竞品各类公告数据的分析和研究，为公司公告申报提供建设性意见。

6.负责产品配置、价格的调研和策略研究，推动公司全系列产品降成本工作，建立完善的产品成本控制体系；

7.负责新下发批次公告车车辆购置税信息采集价格的制定；

8.负责市场反馈公告问题的解答及解决，对合格证更换及套牌申请进行审核；

9.负责产品认证信息的收集、研究、申报和管理，解决市场上户问题；

10.负责公告国标切换及法规切换的研究；

11.负责公司商务政策及月度基础政策的制定和下达，实时监控市场动态，及时调整政策；

12. 负责公司产品培训及相关技术支持，建立专业化的培训团队。

任职要求：

1.本科及以上学历，车辆工程、机械等相关专业；
2.有5年以上相关工作经验，3年以上同等岗位经验，熟悉重卡行业；

3.具有丰富的行业相关知识，熟悉各类卡车产品；

4.认同企业文化，为人诚实守信，具有高度的团队合作精神和工作热情；
5.具有敬业精神、创新能力、卓越的领导力，抗压能力强。

工作职责：
1、负责4S店重卡产品的推广和销售，以及售后服务工作；

2、负责4S店二级销售网点、二级服务网点的开发、维护及管理；

3、负责4S店大客户的开发与维护工作；

4、负责4S店的市场分析、管理、促销政策的制定及相关竞品信息、质量信息的反馈；

5、根据销售目标，制定工作计划，完成部门销售指标；

6、负责4S店日常行政工作，展示公司良好形象。

任职要求:

1、5年以上汽车销售经验，1年以上4S店总经理经验；

2、认同企业文化，为人诚实守信，具有高度的团队合作精神和工作热情；
3、具有敬业精神、创新能力、卓越的领导力，抗压能力强。

工作职责：
1.负责部门团队建设、人才培养、制度建设及日常管理工作；

2.负责分销网络管理（含：开发、培育）；

3.负责配件商务政策制定与运行评价；

4. 负责配件销量目标管理（配件销售计划的分解与完成，终端配件促销方案的策划及实施）；

5.负责月度配件销售计划的分解与完成；

6.负责竞争品牌调研；

7.负责制定配件采购计划管理；

8.负责市场配件仓储与物流管理；

9.负责配件价格管理（价格调研、价格策略）；

10.负责配件采购计划管理；

11.负责配件到货及时性管理。

任职要求：

1.本科及以上学历；
2.有5年以上配件销售、配件管理工作经验，2年以上同等岗位经验；

3.具有丰富的配件相关知识，对数据敏感；

4.认同企业文化，为人诚实守信，具有高度的团队合作精神和工作热情；
5.具有敬业精神、创新能力、卓越的领导力，抗压能力强。

岗位职责：

1.负责价格管理组整体工作和日常事务的计划、安排、指导、开展和协调工作；
2.负责整车成本、配置差价的询价及跟踪；
3.负责标准成本明细表的新增与维护；
4.负责新产品价格、配置差价的制定；
5.负责临时性竞品产品价格复核及询价；
6.价格表（含价格表说明）的编辑、复核以及修订；
7.负责年度商务政策的编辑及修订；
8.负责月度、专项促销政策的制定及下发；
9.负责老库存车辆政策的制定及下发；
10.负责新入库试制车销售价格申请及下发；
11.负责根据现有竞品资料，进行竞品价格分析；
12.负责根据市场及竞品价格情况，适时调整促销政策；
13.负责产品价格、政策类的培训宣贯工作；
14.及时完成本岗位要求日常工作并积极做好领导安排的临时工作。

任职要求：掌握机械基础知识；熟练使用办公软件等，2年以上汽车价格/产品相关工作经验。

岗位职责：

1.负责市场月度公告需求的整理汇总及审核；
2.月度公告需求计划的提报及组织会签；
3.负责新批次公告下发后的公告汇总表整理及下发；
4.负责月度公告满足率的统计；
5.负责月度达标车型的统计；
6.负责月度产品认证报告的编辑及下发；
7.负责产品研发一部、产品规划部、产品管理科月度公告计划的会签；
8.负责竞品公告申报情况的对比分析；
9.负责国标切换及法规切换的研究；
10.负责月度新产品或拓展车型的购置税采集价格的制定；
11.负责市场反馈公告问题的解答及解决；
12.负责公司的各类产品认证的培训；
13.负责合格证申请的审核，并做台账统计。
任职要求：掌握机械基础知识；掌握汽车的结构、原理、性能；熟悉汽车行业法规、政策；熟练使用办公软件等，5年及以上公告、政策、法规研究类工作经验。

岗位职责：

1.负责公司纯电动车型产品短期、中期的规划；
2.负责公司换代产品及新产品市场定位及规划；
3.负责公司年度计划、项目立项以及产品改进项目进度推进落实；
4.负责新车型立项开发、拓展、价格和政策制定；
5.负责结合市场和营销要求，提出公司产品改进策略（产品和市场定位）；
6.负责试销车型进度跟踪及相关试销通知下发；
7.负责公司汽车产品组合和价格策略方案的制订；
8.负责利用竞品产品信息，分析竞品优缺点；
9.根据不同的产品需求进行市场调研工作；
10. 负责制作和发布产品信息简报；
11.负责现有各系列车型介绍PPT更新开发；
12.负责新产品卖点搜集及课件PPT开发。
任职要求：掌握电动车基础知识；掌握汽车的结构、原理、性能；熟练使用办公软件等

岗位职责：

1.负责公司M1车型产品短期、中期的规划；
2.负责公司换代产品及新产品市场定位及规划；
3.负责公司年度计划、项目立项以及产品改进项目进度推进落实；
4.负责新车型立项开发、拓展、价格和政策制定；
5.负责结合市场和营销要求，提出公司产品改进策略（产品和市场定位）；
6.负责试销车型进度跟踪及相关试销通知下发；
7.负责公司汽车产品组合和价格策略方案的制订；
8.负责利用竞品产品信息，分析竞品优缺点；
9.根据不同的产品需求进行市场调研工作；
10. 负责制作和发布产品信息简报；
11.负责现有各系列车型介绍PPT更新开发；
12.负责新产品卖点搜集及课件PPT开发。

任职要求：掌握电动车基础知识；掌握汽车的结构、原理、性能；熟练使用办公软件等

岗位职责：

1.负责市场研究组整体工作和日常事务的计划、安排、指导、开展和协调工作；
2.研究市场的宏观经济方面的信息，包含市场动态、技术发展动态、国家与地方政策变化及趋势等；
3.负责市场情报信息的收集、分析和研究；
4.负责竞争品牌的调查研究，收集、分析和研究竞品信息，并提出应对建议；
5.负责行业产品、营销、品牌调研，执行以项目和专题市场研究为基础的调研工作，寻求适应需要的调研工具，不断创新调研方法； 
6.负责研究对比公司产品及竞品的优劣势，从产品配置、公告等方面提出改进建议； 
7.负责电动车细分市场的客户需求与产品需求研究，建立需求矩阵数据库，并根据需求变更提出相应的产品应对策略；
8.负责公司内部信息渠道建设、管理和维护；
9.负责公司销售和市场信息的收集、整理分析和定制发送；
10.负责内部信息的收集、分析、处理，以及信息数据库系统的建立、维护和管理；
11.负责信息简报资料的搜集、整理、分析，得出科学合理的结论；
12.负责协调组内各项工作的顺利进行，并完成上级领导交办的临时性工作。
任职要求：掌握电动车基础知识；掌握汽车的结构、原理、性能；熟练使用办公软件等，2年以上市场营销或调研分析相关工作经验。

岗位职责：

1. 负责公司新品上市所需卖点介绍PPT/课件的开发及下发；
2. 负责公司新产品上市推广活动策划的制定；
3. 负责各事业部新品上市推广活动的监督、跟进及统一管理；
4. 负责终端用户市场推广活动策划方案的制定；
5.负责对终端推广活动的规范管理及统一监督管理；
6.负责对各事业部推广活动考核方案的制定；
7.负责对各事业部推广活动的考核、效果评估及管理；
8.负责推广活动审核及月度台账更新；
9.负责出具季度推广活动考核报告。
任职要求：掌握汽车的结构、原理、性能；掌握竞品的渠道、服务、价格和推广体系。

岗位职责：

1.研究宏观经济和市场趋势，包含市场动态、技术发展动态、国家与地方政策变化及趋势等，并收集产品与市场信息
2.负责制定产品营销策略及执行方案；
3.负责年度、季度营销报告的编写，阶段性营销思路和策略的制定，编制相应的营销推广 方案，并负责实施与评估；
4.分析掌握竞品的渠道、服务、价格和推广体系；
5.负责行业产品、营销、品牌调研和市场情报系统的建设和管理；
6.负责收集市场产品需求、价格动态及市场动态，并针对其制定相应的应对方案；
7.高效完成领导安排的其它工作
任职要求：掌握汽车的结构、原理、性能；掌握竞品的渠道、服务、价格和推广体系，3年以上市场研究工作经验，有一定的管理经验。

岗位职责：

1.研究宏观经济和市场趋势，包含市场动态、技术发展动态、国家与地方政策变化及趋势等，并收集产品与市场信息
2.负责制定产品营销策略及执行方案；
3.负责年度、季度营销报告的编写，阶段性营销思路和策略的制定，编制相应的营销推广 方案，并负责实施与评估；
4.分析掌握竞品的渠道、服务、价格和推广体系；
5.负责行业产品、营销、品牌调研和市场情报系统的建设和管理；
6.负责收集市场产品需求、价格动态及市场动态，并针对其制定相应的应对方案；
7.高效完成领导安排的其它工作
任职要求：掌握汽车的结构、原理、性能；掌握竞品的渠道、服务、价格和推广体系，5年及以上重卡企业营销策略研究经验。

岗位职责：

1. 负责市场推广组整体工作和日常事务的计划、安排、指导、开展和协调工作
2.负责公司新品上市所需卖点介绍PPT/课件的开发及下发；
3. 负责公司新产品上市推广活动策划的制定；
4. 负责各事业部新品上市推广活动的监督、跟进及统一管理；
5. 负责终端用户市场推广活动策划方案的制定；
6.负责对终端推广活动的规范管理及统一监督管理；
7.负责对各事业部推广活动考核方案的制定；
8.负责对各事业部推广活动的考核、效果评估及管理；
9.负责推广活动审核及月度台账更新；
10.负责出具季度推广活动考核报告。
11.负责协调组内各项工作的顺利进行，并完成上级领导交办的临时性工作
任职要求：

掌握汽车的结构、原理、性能；掌握竞品的渠道、服务、价格和推广体系

岗位职责：

1. 负责公司新品上市所需卖点介绍PPT/课件的开发及下发；
2. 负责公司新产品上市推广活动策划的制定；
3. 负责各事业部新品上市推广活动的监督、跟进及统一管理；
4. 负责终端用户市场推广活动策划方案的制定；
5.负责对终端推广活动的规范管理及统一监督管理；
6.负责对各事业部推广活动考核方案的制定；
7.负责对各事业部推广活动的考核、效果评估及管理；
8.负责推广活动审核及月度台账更新；
9.负责出具季度推广活动考核报告。
任职要求：掌握汽车的结构、原理、性能；掌握竞品的渠道、服务、价格和推广体系。

岗位职责：

1.负责公司载货、专用、自卸等产品短期、中期的规划；
2.负责公司换代产品及新产品市场定位及规划；
3.负责公司年度计划、项目立项以及产品改进项目进度推进落实；
4.负责新车型立项开发、拓展、价格和政策制定；
5.负责结合市场和营销要求，提出公司产品改进策略（产品和市场定位）；
6.负责试销车型进度跟踪及相关试销通知下发；
7.负责公司汽车产品组合和价格策略方案的制订；
8.负责利用竞品产品信息，分析竞品优缺点；
9.根据不同的产品需求进行市场调研工作；
10. 负责制作和发布产品信息简报；
11.负责现有各系列车型介绍PPT更新开发；
12.负责新产品卖点搜集及课件PPT开发
任职要求：掌握机械基础知识；掌握汽车的结构、原理、性能；熟练使用办公软件等

岗位职责：

1.负责向公司技术部门提供市场产品信息，参与制定公司产品战略规划，并推进和监控实施；
2.根据市场及目标客户需求，同时对标竞品车型进行我司商品改进及优化；
3.负责结合市场和营销要求，提出公司产品改进策略（产品和市场定位）；
4.负责公司汽车产品组合和价格策略方案的制订；
5.掌握市场竞品新产品上市、价格及政策变化并根据分析结果对公司决策提供支持；
6.新产品开发市场信息的调研；
7.负责公司级试销产品市场表现及现有渠道信息反馈渠道的建立；
8.参与公司新产品的定位、包装、营销策略、上市方案的整体策划；
9.市场竞品及终端客户需求的信息收集与分析，建立完善产品信息库；
10.及时收集并定期研究行业、用户、竞争对手、产品等方面的市场信息，对客户和市场需求提出前瞻性建议；
11.积极完成领导安排的临时工作

任职要求：充分了解电动车各细分市场特征和客户需求，熟悉竞品产品结构，掌握汽车的结构、原理、性能；熟练使用办公软件等，2年以上的产品、市场相关工作经验。

岗位职责： 

1.负责市场月度公告需求的整理汇总及审核；

2.月度公告需求计划的提报及组织会签；
3.负责新批次公告下发后的公告汇总表整理及下发；
4.负责月度公告满足率的统计；
5.负责月度达标车型的统计；
6.负责月度产品认证报告的编辑及下发；
7.负责产品研发一部、产品规划部、产品管理科月度公告计划的会签；
8.负责竞品公告申报情况的对比分析；
9.负责国标切换及法规切换的研究；
10.负责月度新产品或拓展车型的购置税采集价格的制定；
11.负责纯电动车免征目录申报中车型价格及相关资料的提供；
12.负责市场反馈公告问题的解答及解决；
13.负责公司的各类产品认证的培训；

14.负责合格证申请的审核，并做台账统计。

任职要求：掌握电动车基础知识；掌握汽车的结构、原理、性能；熟练使用办公软件等

工作职责：

1、负责咨询、报修、抱怨等信息接收、统计分析； 

2、负责市场重大抱怨的反馈、处理； 

3、负责科室每日工作短信汇报； 

4、负责科室周度、月度工作汇总； 

5、负责公司内部投诉、抱怨跟进及考核单下发。 

任职要求：

1、熟练使用办公软件； 

2、善于沟通； 

3、头脑灵活； 

4、要较强的学习能力。

岗位职责：

1.负责市场服务投诉处理与建议（用户、服务商）；

2.负责服务培训计划制定与安排、培训效果评估；

3.负责服务业务运营管理（形象、政策、配件储备等）。

任职要求：

1.了解汽车行业相关知识；

2.具有两年以上的服务工作经验。

岗位职责：

1、负责海外客户需求计划的接收、汇总并下发； 

2、负责海外客户订单采购并跟踪到位；

3、负责月度、年度采购数据分析； 

4、负责完成临时性工作安排。

任职要求：

1、具备良好的数据统计分析能力； 

2、熟悉汽车构造和汽车配件，车辆工程相关专业优先考虑； 

3、具有良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，具有良好的写作功底； 

4、具有较强的团队合作精神； 

5、熟练使用办公室工作软件。

岗位职责：

1、参与公司销售战略、市场营销策略的制定，执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划； 

2、提供市场趋势、需求变化、竞争商家和客户反馈方面的准确信息，为公司制定销售策略及营销计划提供支持； 

3、负责建立和健全所辖区域的销售管理制度，督导公司销售政策的落实、各项制度的贯彻执行，对所辖区域人员的政策落实情况、制度执行情况负责； 

4、处理市场突发情况，协调配合售后服务工作。

任职要求：

2年以上的管理经验优先考虑，语言表达能力强，逻辑思维清晰，沟通协调能力强。

岗位职责：

1.负责所辖区域配件销量的完成； 

2.负责所辖区域市场端配件问题的处理； 

3.负责所辖区域市场端配件网络的管理； 

4.负责所辖区域服务站与用户服务抱怨的协助处理。

任职要求：

熟练办公软件操作、熟悉汽车配件、有跨部门沟通协调能力和极强的服务意识。

工作职责：

1、负责公司产品短期、中期的规划；

2、负责公司换代产品及新产品市场定位及规划；

3、负责公司年度计划、项目立项及产品改进项目进度推进落实；

4、负责试制车型进度跟踪及相关试销通知下发；

5、负责制作和发布产品信息简报。

任职要求：

熟悉办公软件操作、对数据敏感、心思缜密，熟悉车型配置及专业分析工具。

岗位职责：

1.负责赊销业务入网资料完整性、合规性审核，跟进商家资料的更新； 

2.负责考察经销商金融资质，经销商金融业务风险评估； 

3.日常赊销业务、租赁业务的监管； 

4.赊销、租赁业务客户还款的监管； 

5.配合平台组工作，加强内控管理，关注项目营运风险。

任职要求：

熟悉办公软件操作、了解金融方面及相关基础知识。

工作职责：

1、负责处理经销商提报的订单，并保证订单处理的合理性； 

2、负责及时了解库存结构，依据销售和生产情况优化库存结构，保证库存资源的合理性，规避公司库存风险； 

3、负责督促订单车辆的及时入库和订单车辆入库后的及时出库； 

4、负责依据销售需要，制定月度销售公司预测计划，提前做好物料储备； 

5、负责制定阶段性各类实车储备计划，配合做好资源的生产，保障市场需求； 

6、负责了解生产部门的生产进度、并将生产异常情况反馈给相关人员及时处理； 

7、负责衔接生产和销售，做好统计分析报表，依据销售数据及时掌握各种信息，为公司制定政策提出建议； 

8、负责每日给领导汇报订单处理和在产订单情况； 

任职要求：

熟练操作办公软件，EXCEL、WORD应用熟练，对数据敏感，反应迅速。

岗位职责：

1、负责做好下线车辆的系统入库工作，包括DMS系统与U9系统。 

2、负责做好入库问题的统计工作。 

3、负责依据计划统计科下发的工作联系单及其它申请，安排车辆的退库工作。

4、负责依据库管员提供的车辆移位信息，及时将车辆定位准确维护至DMS系统及手工台账中。 

5、负责依据业务科提供的《促销品发放通知单》，在U9系统中做广宣品的账面出库，即《杂发单》；若广宣品需随车携带，通知出库统计员在《商品车发运交接单》上备注，并将《杂发单》交由广宣品理员。 

6、负责做好广宣品的出入库统计工作，月末出具《广宣品盘点表》。 

7、负责做好科室日常办公用品的领用工作。

工作职责：

1.负责项目模块的详细设计、编码和内部测试的组织实施；

2.参与技术可行性分析和需求分析，对技术发展动态进行分析研究；

3.熟悉并熟练掌握公司软件项目的相关软件技术和使用方法；

4.及时反馈软件开发中的情况，并根据实际情况提出改进建议；

5.参与软件开发和维护过程中重大技术问题的解决，参与软件首次安装调试、数据割接、用户培训；

6.负责相关技术文档的拟订和管理；

7.及时反馈实际工作中遇到的问题，并提出改进建议。

任职要求：

1.良好的职业操守与学习欲望，善于与人沟通，有团队合作精神；

2.熟练使用C#编程语言，熟悉SQL Server、ASP.NET、ADO.NET，能够使用.NET Framework开发WinForm、WPF以及B/S程序；

3.熟悉面向对象思想，精通编程，调试和相关技术，熟悉应用服务器的安装、调试、配置及使用；

4.具备需求分析和系统设计能力、以及较强的逻辑分析和独立解决问题能力；

5.同行业一年以上工作经验。

岗位职责：

1、负责部门各项业务目标管理和业务流程审计； 

2、负责部门评价指标体系构建； 

3、负责配件商务政策制定与监督执行； 

4、负责配件销量目标制定； 

5、负责部门各项费用管理及年度费用预算。

任职要求：

1、具有扎实的数学基础，良好的数学计算能力，能熟练处理调查数据能力（调查、收集、分析、预测和判断）； 

2、能熟练使用各种统计软件包，有较强的统计与数据分析能力。

岗位职责：

1、业务销售目标管理； 

2、商务政策的执行与管理； 

3、数据库建立与维护； 

4、《大运之窗》人物访谈栏目的制作； 

5、项目计划管理； 

6、考勤、绩效管理。

任职要求：

熟练办公软件操作、熟悉汽车配件、有跨部门沟通协调能力。

岗位职责：

1、快速高效的提供配件，保障出入库配件的准确率达到100%； 

2、保障账物相符率达优； 

3、严格执行出入库流程，严格执行一物一卡的制度； 

4、对所包装配件的数量及质量负责； 

5、对向物流员提供的收货方信息的准确性负责； 

6、库存配件要摆放整齐，库房环境整洁卫生； 

7、对盘点结果负责，保障数据的准确性； 

8、对物流发送途中外包装完好但配件损坏负责； 

9、及时发现并提供仓储管理改良意见与建议；

10、按时完成上级领导交办的各项工作任务。 

工作职责：

1、负责对零部件的改进情况进行收集汇总、对正在改进零部件的改进进展进行跟踪； 

2、负责统计零部件的故障情况（包含故障率、售后6个月千台故障数、相关指标统计等）； 

3、负责根据零部件故障情况，对零部件目前的状态进行分析； 

4、负责零部件改进的相关推进工作（包含我司各个部门及供应商）； 

5、负责零部件改进相关会议的组织召开、会议记录、后期决议项跟踪工作，参加制造公司零部件改进8D会议等。

任职要求：

1、要求有质量管理经验； 

2、具备车辆维修理论与动手能力； 

3、有一定的统计分析能力； 

4、沟通协调能力好。

工作职责：

1.负责电动物流车产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划；

2.根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率；

3.动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报；

4.负责与运营商签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项。

任职要求：

1.熟练使用各种办公软件；

2.有1年以上销售业务工作经验；

3.市场营销专业优先考虑。

工作职责：

1.负责服务与配件网络的意向开发；
2.负责服务与配件网络的运营管理；
3.负责服务与配件网络的能力提升；
4.负责配件销量目标的达成；
5.负责重大市场客户问题的处理；
6.负责市场质量信息的反馈与跟进；
7.完成领导交办的其他事项。

任职要求：  
1.大专及以上学历，机械、汽车服务相关专业；
2.有维修、市场服务1年以上经验人员优先考虑；
3.有团队精神，工作积极主动；
4.稳重、责任心强。

工作职责：

1.负责市场配件技术问题的解决；
2.负责市场配件质量问题的接收、落实、反馈；
3.负责与内部索赔科接口，按索赔科要求，提供准确车辆信息，并跟踪索赔问题的处理进度；
4.负责按要求对部门的技术资料档案进行存档，填写质量问题处理看板；
5.负责市场特殊、重大质量问题跟踪、推进、处理、汇报；
6.协助调查各地区培训需求的调查及技术培训的实施。

任职要求：  

1.男，25岁以上，大专以上学历，本科以上优先考虑；
2.掌握一门外语，并熟练运用至工作中；
3.性格沉稳，做事严谨，沟通能力强，理解能力强；
4.2-3年以上汽车或者工程机械海外技术服务经验；

工作职责：

1.负责年度销量目标的完成；
2.负责独立开发海外市场，维护已开发好的经销商；
3.负责分区域对市场信息收集、订单执行、销售相关项目推进，传播促销、服务配件业务等开展相关工作；
4.负责指导订单支持专员关于订单转化的全程操作，保障订单顺利完成。 

任职要求：  

1、本科及以上学历，专业不限；
2、有海外汽车、工程机械销售经验者优先；
3、熟练的英语口语水平；
4、沟通表达能力良好，人际关系良好。

工作职责： 

1.市场突发问题跟踪处理；

2.EPC系统信息维护工作 

3.与驻外区域服务经理对接并处理所管辖区域车辆疑难问题；

4.服务商来电咨询配件图号解答； 

5.各总成供应商相应拆分件资料的收集； 

6.商务索赔业务处理 7.故障案例编写并下发。

 
岗位要求：
1.熟悉汽车各部位工作原理，良好的沟通能力，能熟练使用办公软件；
2.有3年以上服务站管理经验。 

工作职责： 

1.负责充电设备的安装故障售后维护； 

2.负责市场电动物流车故障的及时处理； 

3.服务市场质量信息的收集工作； 

4.负责市场服务站督导推进工作； 

5.负责完成领导交代的工作。

任职要求：

1.能轻松的看懂电路图，掌握主要电气设备结构、性能、工作原理和各部件的作用；

2.熟悉车辆构造，懂车辆维修，有汽车电气维修资格证及相关操作证书； 

3.有电力行业相关工作经验及高低压电工证；

4.从事过整车电路维修及车辆维修等；

5.有汽车驾驶证。

岗位职责：

1、厂区巡逻；

2、消防安全问题排查；

3、维护厂区治安。

任职要求：

精神风貌良好，做事干练，退伍军人优先考虑。