岗位职责：

1.负责代表公司处理各类纠纷、诉讼、仲裁案件，及可能涉诉案件；
2.负责协助公司证券部门处理上市的相关法律事务；
3.负责公司经营活动中法律风险的识别、防控；
4.负责各类合同、协议、章程、起诉状、答辩状、律师函等各种法律文书的的起草、评审；
5.负责公司各类制度、决策的合规性审核；
6.负责接受各部门法务咨询，出具法律意见；
7.负责国家、行业法律法规调研，为公司经营决策提供可行性分析和法律依据；
8.负责对各部门开展法律培训。

任职要求

1.本科以上学历，7年以上大型企业法律事务工作经验，其中3年以上部门管理工作经验；

2.精通民商法、诉讼法、劳动法等法律法规；
3.具备良好的书面和口头表达能力；
4.具备较强的职业判断能力、逻辑分析能力和危机处理能力。

岗位职责：

1.负责二手车手机APP及PC端的平台搭建；

2.负责二手车平台的运营维护；

3.熟悉当地二手车市场行情，能对二手车作出符合市场行情的定价；

4.制定每个月的业务目标及利润目标。

任职资格：

1.28-40岁，本科及以上学历，专业不限；

2.5年以上的互联网运营工作经验，具有二手车主机厂的运营经验；

3.喜欢汽车，熟悉车辆的整修项目、流程和费用，具有国家认可的二手车鉴定估价师执业资格。

岗位职责：

1.负责二手车手机APP及PC端的平台搭建；

2.负责二手车平台的运营维护；

3.熟悉当地二手车市场行情，能对二手车作出符合市场行情的定价；

4.制定每个月的业务目标及利润目标。

任职资格：

1.30-45岁，本科及以上学历，IT及相关专业；

2.8年以上相关岗位工作经验，熟知车联网行业发展、了解行业政策及市场应用；

3.具有一定的团队管理能力、统筹协调能力、创新能力等。

岗位职责：

1、负责辖区销售目标的达成，提升销量和市场占有率。

2、负责辖区营销网络的整体规划，并开展网络开发工作。

3、负责辖区内新经销商的前期培育工作，主要包括车型导入、市场推进、人员组建等。

4、负责辖区经销商日常工作管理及金融业务风险控制，做好资产保全工作。

5、负责辖区危机事件及重大客户投诉事件的处理。

6、负责辖区经销商库存车的管理与协调工作。

7、负责所辖区域市场情况的分析，制定区域市场提升计划。

任职要求：

1、30-38岁，本科及以上学历，专业不限。

2、8年以上一线销售管理经验，3年以上同岗位管理经验。

3、有大型乘用车主机厂大区管理经验者优先，在职期间所辖区域销量排名前列者优先。

4、抗压能力强，具有开拓市场能力、创新能力以及卓越的领导力。

岗位职责：

1.负责辖区销售目标的达成，提升销量和市场占有率。

2.负责辖区营销网络的整体规划，并开展网络开发工作。

3.负责辖区内新经销商的前期培育工作，主要包括车型导入、市场推进、人员组建等。

4.负责辖区经销商日常工作管理及金融业务风险控制，做好资产保全工作。

5.负责辖区危机事件及重大客户投诉事件的处理。

6.负责辖区经销商库存车的管理与协调工作。

7.负责所辖区域市场情况的分析，制定区域市场提升计划。

任职要求：

1.28-35岁，本科及以上学历，专业不限。

2.5年以上一线销售管理经验，2年以上同岗位管理经验。

3.有大型乘用车主机厂大区管理经验者优先，在职期间所辖区域销量排名前列者优先。

4.抗压能力强，具有开拓市场能力、创新能力以及卓越的领导力。

工作职责：

1.负责本部门总体规划、大客户开发与管理的规划工作；

2.负责大客户档案的组建、拜访， 投诉处理等工作；

3.负责大客户市场开发、销售等工作；

4.负责实施大客户相应的公关策略，分析对应策略及时调整。

任职要求：  

1.30-45岁，本科及以上学历，专业不限；

2.8年以上大客户岗位工作经验， 3年以上同岗位管理经验；

3.有汽运及网约车市场同级别管理经验优先；

4.具有很强的团队管理能力，沟通协调能力，人际关系处理能力；认同企业文化，为人诚实守信。

岗位职责：

1.大专及以上学历，专业不限；

2.3年以上渠道销售工作经验，有乘用车销售经验优先。

5.负责售前业务跟进及售后客户维系工作。

岗位职责：

1.本科及以上学历，车辆/机械/热能与动力工程类相关专业；

2.五年及以上商用车空调系统相关工作经验，熟悉UG、CAD等设计软件操作；

1本科及以上学历，车辆/机械/热能与动力工程类相关专业；

2.五年及以上电器线束系统相关工作经验，熟悉UG、CAD等设计软件操作；

职位描述：

1.负责产品规划各项工作的专业指导和技术把关；

2.负责重卡产品平台、技术平台与生命周期规划；

3.负责重卡各平台的产品线规划；

4.负责重大项目的立项可行性分析论证；

5.负责各产品的整车性能指标制定与审核；

6.负责人员的专业能力培养，提升团队的整体业务水平。

任职要求：

1.30-40岁，本科及以上学历，车辆/机械相关专业；

2.从事重卡整车设计工作5-10年，产品规划工作3年以上；

3.熟悉整车匹配与性能开发，产品规划、市场研究、竞品研究等知识和工具。

岗位职责：

4.熟悉整车电路及职能网联化相关能力 。

工作职责：

1.行业调研与政策动态分析；
2.市场活动策划与活动推广；
3.市场客户关系维护与信息反馈；
4.市场渠道发展与培训工作开展；
5.市场故障问题反馈与处理进度跟进。

任职资格：

1.大专及以上学历，市场营销、大数据等相关专业；

2.3年以上相关工作经验，了解车联网行业动态。

岗位职责：

1.负责公司数据库管理与维护工作，能处理数据库报错故障，不限于oracle、sqlserver、 MySQL等；

2.负责公司所有信息系统的数据库安装、调优、备份等相关的工作（并对数据库性能等进行分析，提出合理化的分析报告）；

3.负责数据库容灾恢复，制定数据库备份与恢复方案，进行数据库恢复实施，数据库迁移等工作；

4.负责公司各类服务器基础环境的部署、配置、日常巡检、维护、故障的应急响应和问题处理。

职位要求：

1.大专及以上学历，计算机专业、信息类、或岗位相关领域专业；

2.3年以上的数据库运维工作经验，有数据库、中间件的日常巡检与维护（包括Oracle、Mysql、Sqlserver等）经验，有汽车行业背景维护经验的优先考虑，有红帽认证或者EMC认证证书优先；

3.有windows，linux环境下Oracle、mysql数据库的安装、配置、管理、调优、备份等基本的实施经验，具备数据库故障处理，性能监控调优能力；

4.熟悉mongo、redis、PostgreSQL等数据库维护经验者俱佳；

5.具备linux系统日常维护，熟练使用linux常用命令，具备shell、python运维语言者更佳；

6.具备良好的团队管理能力、沟通能力，乐于学习和创新 正直、专业、有热情，很强的团队合作能力 。

工作职责：

1. 负责编制商用车新车型智能化架构预研分析报告，并组织各部门评审、修正、完善等工作，最终完成汇报签批；

2. 负责制订中长期智能化新技术发展路线及中短期智能化新技术应用规划；

3. 负责商用车电器网络架构的研究开发及应用；

4. 负责商用车智能、网联化的规划及实施；

5. 负责完成上级领导安排的其他工作任务。

任职要求：

1.本科及以上学历；汽车/机械类专业；

2.6年及以上工作经验；

3.熟练掌握国内汽车行业结构分析的分析流程，接触及了解国内目前结构分析业务的基本情况，有较强的责任心和执行力。

工作职责：

1.负责底盘悬架系统的设计及相关技术文件的编写工作；

2.负责底盘悬架系统的三维数模和二维图的绘制及设计变更；

3.负责与底盘配套厂家的技术交流。

任职要求：

1.本科及以上学历，车辆工程及相关专业；

2.七年以上中重卡底盘悬架系统的设计工作经历；

3.熟悉整车底盘悬架系统的工作原理与结构及设计要求，熟练操作CAD、PRO/E、UG或CATIA等计算机辅助设计软件。 

岗位职责：

1.负责开关产品选型方案的实施和评审；

2.负责开关造型工程可行性分析；

3.负责开关产品产品开发日程的编制和实施；

4.负责对标工作的开展和对标方案的实施；

5.负责开关相关标准制定与完善；

6.负责开关产品台架测试及测试问题整改；

7.负责技术协议、SOR文件的编制、审核、签订；

8.负责3D数据和2D图纸的审核、签订；

9.负责开关产品到件状态的确认和检验入库；

10.负责改制车、试制车的装车和问题整改；

11.负责开关产品OTS样件认可和相关文件编制。

任职要求：

任职要求：

岗位职责：

1.协助主管工程师负责灯具前瞻性产品开发分析、产品开发战略分析和平台规划；

2.负责灯具组车型开发计划、车型设计输出文件校对；

3.灯具开发日程编制与实施；

4.负责灯具造型工程可行性分析把关；

5.灯具技术方案编制审核；

6.负责灯具设计及验证（含试制、试验）方案审核；

7.负责灯具产品样品鉴定、封样审核及供方技术支持；

8.负责灯具产品DFMEA和试验验证方法和标准审核；

9.负责灯具产品的的质量提升及优化改进工作校对；

10.负责灯具标准制定与完善.

任职要求：

任职要求：

工作职责：
1.负责整车线束的设计及技术文件编写工作；
2.负责整车线束的三维数模和二维图的绘制及设计变更；
3.负责电器件配套厂家的技术交流。

任职要求：
1.本科以上学历，机械电子、自动化汽车相关专业；
2.五年以上整车线束设计工作经历；
3.熟悉整车线束的工作原理与结构及设计要求，熟练操作CAD、UG或CATIA计算机辅助设计软件。

岗位职责：

1.负责制动系统零部件设计开发、验证、问题整改及设计输出文件编制；

2.参与所负责车型的制动方案制定及系统设计；

3.负责系统计算报告、校核报告及EBOM编制；

4.负责DVP验证计划确定、设计变更、3D数模/2D图纸绘制；

5.负责新产品DFMEA和关键零部件的试验验证方法和标准编制；

6.负责制动系统新产品试制验证，提供装配技术支持；

7.运用PLM系统实施设计任务并负责日常维护管理；

8.参与新产品样品鉴定、封样及技术支持；

9.参与所有产品的质量提升及优化改进工作实施。

任职要求：

9.参与所有产品的质量提升及优化改进工作实施。

任职要求：

1.负责驱动电机控制器的开发和管控；

2.负责驱动电机控制器需求文档编制、测试用例编制；

3.负责驱动电机控制器台架、整车标定；

4.负责驱动电机控制器质量问题处理；

5.协助处理驱动电机控制器市场售后问题。

工作职责：

1.负责整车VTS编制；

2.负责整车数据管理；

3.负责整车EBOM在PLM上的搭建，根据整车配置需求,建立相应的精确单车BOM；

4.负责乘用车研发部公告、3C、标准宣贯等与相关部门的接口工作。

5.负责制定部门年度企标专利的申报、推动目标落实。

任职要求：

1.本科及以上学历，车辆工程、机械等相关专业；

2.三年以上整车技术集成工作经历；

3.熟悉汽车结构、数据管理相关知识，能熟练操作常用办公软件、CAD、UG或CATIA等计算机辅助设计软件。

4.具有团队精神，善于总结与沟通。

工作职责：

1.负责整车性能的整体策划及过程管控；

2.负责整车性能集成目标设定、关键技术、质量问题把关；

3.负责整车性能二层网络计划的制定及推进；

4.负责整车DVP编制及实施；

5.负责协调设计部门、仿真部门、试验部门计划及方案的实施；

6.负责整车性能相关前瞻性技术与系统的研发及应用；

7.部门安排的其他任务。

任职要求：

1.本科及以上学历，车辆工程、机械等相关专业；

2.八年以上主流企业相关工作经历；

3.掌握NVH、碰撞安全、可靠耐久、动力性经济性等整车主要性能其中至少一项性能开发能力优先；

4.熟悉汽车三电、底盘、电子电器、车身、整车集成、试制试验、轻量化等汽车相关专业知识；

工作职责：

1.  负责整车NVH性能目标设定及子系统级目标分解；

2.  负责建立整车NVH正向开发能力与体系，实现整车NVH性能正向开发设计；

3.  编制整车正向开发流程、规范和标准；

4.  开展整车NVH开发工作，协调各部门推动优化方案的实施和验证；

5.  组织NVH属性团队能力建设，指导和培养NVH工程师开展工作。

 任职要求：

1.本科及以上学历，车辆工程、机械等相关专业；

2.五年以上相关工作经验，至少2个完整整车NVH性能开发项目经验；

3.具有主流新能源主机厂NVH性能开发相关经验，熟悉汽车产品研发流程；

4.能够牵头处理整车NVH疑难问题解决，负责问题的定义和排查，确保问题解决；

5.熟悉NVH基础知识、评价手段、测试设备、处理软件，能熟练操作常用办公软件、CAD、UG等计算机辅助设计软件。

工作职责：

1.负责整车碰撞安全性能目标制定、目标分解、整体碰撞安全策略制定；

2.负责碰撞安全性能整体设计概念规划，对整车结构设计及总布置（前机舱、乘员舱）提供指导意见；

3.负责碰撞安全试验的计划制定、组织实施；

4.负责对整车碰撞试验中的故障问题进行汇总、跟踪、以及对整改效果的验证和关闭管理；

5.负责国内外汽车整车碰撞安全相关法规、NCAP法规跟踪研究。

任职要求

1.本科及以上学历，车辆工程、机械等相关专业；

2.具有5年以上主流主机厂汽车碰撞性能开发经验，独立完成过两个以上全新项目的碰撞安全性能开发，熟悉整车碰撞安全开发流程；

3.会使用Hyperworks、Ls-dyna、Primer仿真软件优先；熟悉假人构造、伤害原理，对碰撞安全理论具有一定理解，具有一定的材料力学、结构力学基础；

4.熟悉安全气囊、安全带、座椅、转向管柱、ACU等产品参数及性能，了解相关安全部件的开发流程；

5.完整的C-NCAP五星车辆开发经验，中保研C-IASI“优秀”级别开发经验优先；

6.具有团队精神，善于总结与沟通。

工作职责：

1.负责整车耐久可靠性开发策划、目标设定、试验组织、问题推动、技术方案落实；

2.负责整车耐久可靠性技术研究，制定相应的道路试验规范；

3.负责对整车耐久可靠性试验中的故障问题进行汇总、跟踪、以及对整改效果的验证和关闭管理；

4.负责对系统零部件耐久可靠性技术指标进行审核；

5.负责整车耐久可靠性试验车辆试制跟踪及状态确认。

任职要求：

1.本科及以上学历，车辆工程、机械等相关专业；

2.五年以上整车可靠耐久相关工作经历；

3.熟悉汽车可靠耐久的基础知识、评价手段，能熟练操作常用办公软件、CAD、UG或CATIA等计算机辅助设计软件。

工作职责：

1.负责主导、推动造型和工程关于冲突问题达成一致，管理造型开口问题、计划、输入输出物；

2.负责内外造型趋势、色彩纹理趋势研究和方案推进，造型设计方向调研、制定；

3.部分效果图的创意设计、修改。部分数字表面的修改调整；

4.整车渲染模型搭建、渲染出图、纹理材质素材拼接、主导VR虚拟评审；

任职要求：

1. 本科及以上学历，工业设计相关专业；

2. 五年以上造型设计或造型工程接口相关工作经历；

3. 熟悉整车造型开发流程，熟悉整车构造，对总布置、人机、法规对造型的约束条件，车身、内外饰工程结构断面具有一定的问题识别能力；

4. 具备一定的根据效果图识别创意设计意图能力和工程问题识别能力；

5. 熟练掌握PS软件、Alias（或ICEM）软件、VRED软件。会使用3DMAX、Maya、Vray等相关软件。

6. 具备VR交互设计基础知识，熟悉Steam VR基础操作。

岗位职责：

1.负责整车架构的开发、下车体平台方案的研究与制定工作；
2.负责新能源车型前舱室、电池包、后舱室及底盘系统的布置工作；

3.负责竞品车benchmark分析工作；

4.负责虚拟样机问题检查与整改工作；

5.负责mulecar方案的制定与改制支持工作；

6.负责研究整理下车体总布置设计方面的新技术、新方法等工作。

任职要求：

1.本科及以上学历,车辆工程、汽车工程、机械设计等相关专业；
2.五年以上汽车总布置工作经验，熟悉纯电动汽车布置相关技术规范和标准要求；
3.熟悉纯电动汽车结构和汽车设计开发流程；

4.熟练使用总布置相关设计软件（具有UG设计软件使用经验者优先）；

岗位职责：

1.负责整车架构的开发、平台人机方案的研究与制定工作；
2.负责造型总布置草图及造型边界约束条件的定义；

3.负责总布置人机、法规校核及报告编制；

4.负责上车体零部件的布置及校核工作；

5.负责Seating buck的验证与相关问题的改进工作。

6.负责竞品车benchmark分析工作。

任职要求：

1.本科及以上学历,车辆工程、汽车工程、机械设计等相关专业；
2.五年以上汽车总布置工作经验，熟悉纯电动汽车布置相关技术规范和标准要求；
3.熟悉纯电动汽车结构和汽车设计开发流程；

4.熟练使用总布置相关设计软件（具有UG设计软件使用经验者优先）；

1.本科及以上学历，车辆/机械/电气类相关专业；

2.5年及以上新能源乘用车高压系统相关工作经验，熟悉UG、CAD等设计软件操作；

3.熟悉OBC、DCDC的软件架构和模型；

4.熟悉掌握新能源乘用车高压系统者优先考虑；

岗位职责：

1.主导搭建全新产品冷却系统方案架构，编制零部件开发计划并实施；
2.负责冷却系统零部件的设计工作，完成零部件设计计算说明书、相关图纸、BOM表、产品标准、装配调整技术条件等；
3.组织冷却系统及其零部件开发试制工作、试验验证、整车验证工作、确保在开发计划规定时间内完成产品OTS认可工作；
4.组织所负责冷却系统的性能提升工作，并制定计划完成工程化实施；
5.完成售后反馈的质量攻关和现场服务工作，进行产品优化提高生产效率，完成适应性改进工作；
6.负责冷却系统项目开发的协调与管理，策划冷却系统性能分析与验证方案，项目评审把关；
7.承担冷却系统开发项目的重大难点项目把关，科技项目创新等；
8.根据相关部门的质量要求，组织对冷却系统问题进行方案确定、验证和确认等工作，并保证开发进度符合计划要求。按周进行各项工作进展的跟踪与分析，发现问题，提出改进措施。

任职资格：

1.本科及以上学历，汽车相关专业；
2.7年及以上乘用车冷却系统相关经验；
3.责任心强，抗压能力强。

岗位职责：

1.负责PCB电路板设计；

2.负责BMS主控板硬件电路原理设计；

3.负责BMS从控板硬件电路原理设计；

4.负责BMS电路板元器件的选型；

5.负责BMS硬件测试

6.负责设计规范、企标、SOR等相关技术文件编制；

任职要求：

1.本科及以上学历，电子、软件类相关工作经验；

2.5年以上相关工作经验；

3.具有相关专业资格证书。

岗位职责：

1.负责AUTOSAR架构开发及搭建；

2.负责底层软件编写及测试；

3.负责底层软件HIL与台架验证；

4.与硬件工程师协作进行相关元器件、芯片的选型；

5.按照ISO20262功能安全流程进行软件开发；

任职要求：

1.本科及以上学历，电子、软件类相关专业；

2.五年以上相关工作经验；

3.具有相关专业资格证书；

岗位职责：

1.审查财务账务的完整性和规范性；

2.监督企业制度执行力和合理性；

任职要求：

1.大专及以上学历，五年以上会计、审计相关工作经验；

2.具有大型企业财务工作经验并具有管理能力者优先；

3.能独立完成完整核算单位的审计工作；

4.具有审计师、会计师或以上职称者优先；

5.能接受驻外工作者优先；