工作职责：

1.负责生产计划、物料请购、库存控制、物流安排及其费用控制；

2.持续提升公司的库存周转率及客户交货的满意度；

3.坚持及执行供应链的标准作业流程，包含需求计划、请购、产能计划及资产的利用；

4.及时向公司提报所发现的任何风险；

5.提升内部作业，编写新的流程以满足更好的作业；

6.计划追踪紧急订单及协调客户紧急订单，单据审核等；

7.遵守品质及安全系统流程。

 

任职要求：

1.大专及以上学历，物流管理等相关专业；

2.十年以上汽车行业库存控制、生产计划等物流管理工作经验，其中三年以上科室负责人工作经历；

3.熟悉汽车行业生产系统及流程，可协助完成制造系统的改善及提升。要求有很强的领导能力、沟通能力、判断与决策能力、计划与执行能力。

工作职责：

1.负责乘用车总装部日常管理工作及人事管理工作；

2.负责按公司下达的生产计划，组织本部门人员按时保质保量的完成生产计划；

3.负责监督执行下发的工艺文件和工艺文件管理工作。

任职要求：

1.大专及以上学历，机械类相关专业；

2.十年以上总装生产管理经历，其中三年以上部门管理工作经历；

3.熟悉掌握汽车总装生产工艺和管理流程，具有丰富的生产管理经验；

4.具有很强的领导能力、沟通能力、判断与决策能力、计划与执行能力。

工作职责：

1.负责乘用车涂装部日常管理工作及人事管理工作；

2.负责按公司下达的生产计划，组织本部门人员按时保质保量的完成生产计划；

3.负责监督执行下发的工艺文件和工艺文件管理工作。

任职要求：

1.大专及以上学历，机械类相关专业；

2.十年以上涂装生产管理经历，其中三年以上部门管理工作经历；

3.熟悉掌握汽车涂装生产工艺和管理流程，具有丰富的生产管理经验；

4.具有很强的领导能力、沟通能力、判断与决策能力、计划与执行能力。

工作职责：

1.负责乘用车焊装部日常管理工作及人事管理工作；

2.负责按公司下达的生产计划，组织本部门人员按时保质保量的完成生产计划；

3.负责监督执行下发的工艺文件和工艺文件管理工作。

任职要求：

1.大专及以上学历，机械类相关专业；

2.十年以上焊装生产管理经历，其中三年以上部门管理工作经历；

3.熟悉掌握汽车焊装生产工艺和管理流程，具有丰富的生产管理经验；

4.具有很强的领导能力、沟通能力、判断与决策能力、计划与执行能力。

1.负责乘用车冲压部日常管理工作及人事管理工作；

2.负责按公司下达的生产计划，组织本部门人员按时保质保量的完成生产计划；

3.负责监督执行下发的工艺文件和工艺文件管理工作。

任职要求：

1.大专及以上学历，机械类相关专业；

2.十年以上冲压生产管理经历，其中三年以上部门管理工作经历；

3.熟悉掌握汽车冲压生产工艺和管理流程，具有丰富的生产管理经验；

4.具有很强的领导能力、沟通能力、判断与决策能力、计划与执行能力。

工作职责

1．负责公司生产计划的审核把关，制定生产系统各项规章制度，保证生产计划与公司整体经营计划的一致性；

2．负责各生产车间作业计划的检查、督导，具备生产调度、指挥工作的能力和魄力，保证生产各工序的衔接、设备的利用及其他各生产要素的配置达到合理有效；

3．负责生产过程中的质量管理，保证产品的质量达到合理有效；

4．熟悉人员培训及团队建设工作；

5．积极完成总经理及董事长交办的其他工作任务。

任职要求：

1.本科及以上学历，机械类相关专业； 

2.10年以上大中型汽车整车制造业生产管理经验，或具备5年以上生产总监或同岗位管理工作经验；  

3.具备丰富的生产管理知识、精通生产管理流程和体系；

4.熟悉汽车制造生产作业流程和工艺规程，擅长生产控制及现场管理，熟悉生产成本和控制，熟悉生产质量的控制管理；

5.具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力；

6.具有较强的语言表达能力和文字写作能力。

工作职责

1．负责组织建立公司质量管理体系及产品质量激励与考核机制，策划质量工作计划；

2．负责零部件与产品各过程实物质量控制，并对存在的质量问题推进整改并提出考核、索赔；

3．负责建立公司质量成本体系，控制产品开发成本和质量成本；

4．参与供应商质量保证能力评定，配合供应部门与供应商签订供货质量协议；

5．组织策划内外部审核活动。

 

任职要求：

1.本科及以上学历，机械、质量管理等相关专业；

2.5年以上商用车相关岗位工作经验，有大型汽车制造业同级别管理工作经验者优先；   

3.掌握汽车行业质量体系、质量控制等方面的知识；

4.具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力；

5.具有较强的语言表达能力和文字写作能力。

工作职责：

1.负责建立和优化质量管理团队；

2.负责贯彻执行公司的质量方针、质量目标、质量计划及国家质量方面相关的法律、法规和标准；

3.负责开展供应商质量管理、质量整改、制订供货质量协议，实施供应商索赔工作，组织配合采购部门开展供应商质量保证能力评定；

4.负责监督产品质量信息收集和产品质量改进工作。

任职要求：

1.年龄35-42周岁，硕士或重点高校本科学历，机械类或汽车类专业；

2.十年以上知名乘用车企业的质量管理工作经验，科级（主管）以上岗位工作经历不少于3年；

3.熟悉乘用车产品结构知识及检验技术，具备丰富的质量管理经验和团队管理经验（团队人数不少于20人）。

联系人：刘经理：15135982551    蓝主管：15110456952    吴主管：15203487670

工作职责：

1.负责品质管理部全面基础管理工作，制定本部门年度、月度工作计划/总结并执行；

2.组织建立公司质量管理体系，贯彻质量管理体系标准；

3.负责组织制定质量控制计划，对原材料、零部件、生产过程、出厂整车实施质量检测、控制、监督；

4.负责开展供应商质量管理、质量整改、制定供货质量协议，实施供应商索赔工作；

5.组织开展质量信息收集，统计、分析、处理，并组织开展产品质量改进、实施纠正预防措施；

6.组织开展质量管理体系认证及产品质量认证工作。

任职要求：

1.年龄35-42周岁，硕士或重点高校本科学历，机械类或汽车类专业；

2.十年以上国内重卡排名前七名企业的质量管理工作经验，科级（主管）以上岗位工作经历不少于3年；

3.熟悉商用车产品结构知识及检验技术，具备丰富的质量管理经验和团队管理经验（团队人数不少于20人）。

联系人  刘经理：15135982551     蓝主管：15110456952    吴主管：15203487670

工作职责：

1．负责应用技术部全面基础管理工作；
2．负责制定本部门年度、月度工作计划/总结并执行；
3．负责制定部门内部激励办法；
4．负责特殊订单合同评审工作；
5．组织部门人员按时完成二、三类车型的设计开发、改进、优化工作；
6．组织部门人员按时完成公司8D、零部件改进工作；
7．组织售后市场重点及综合性问题处理方案的评审工作；
8．负责部门对内、外部的技术沟通、协调工作；
9．完成上级领导安排的其他工作任务。

任职要求：

1.本科及以上学历，汽车类、机械类等相关专业；
2.10年以上商用车设计、产品技术支持工作经验；
3.掌握商用车设计、产品质量改进等方面的知识，具有较强的沟通、协调方面的能力。

工作职责：

1.负责生产计划、物料请购、库存控制、物流安排及其费用控制；

2.持续提升公司的库存周转率及客户交货的满意度；

3.坚持及执行供应链的标准作业流程，包含需求计划、请购、产能计划及资产的利用；

4.及时向公司提报所发现的任何风险；

5.提升内部作业，编写新的流程以满足更好的作业；

6.计划追踪紧急订单及协调客户紧急订单，单据审核等；

7.遵守品质及安全系统流程。

 

任职要求：

1.大专及以上学历，物流管理等相关专业；

2.十年以上汽车行业库存控制、生产计划等物流管理工作经验，其中三年以上科室负责人工作经历；

3.熟悉汽车行业生产系统及流程，可协助完成制造系统的改善及提升。要求有很强的领导能力、沟通能力、判断与决策能力、计划与执行能力。

联系人：刘经理：15135982551    蓝主管：15110456952    吴主管：15203487670

工作职责：

1、负责商用车研发体系建设，在公司推广全员技术进步与技术革新的培训和指导工作。

2、负责公司商用车产品战略规划、产品平台规划的指导工作。

3、负责公司商用车中长期和短期（年度）产品开发及相关公告、试验、工艺、项目管理等产品实现过程的指导工作。

4、负责指导零部件与产品各过程实物质量控制，并对存在的质量问题推进整改并提出技术指导；

5、负责指导公司质量成本体系，控制产品开发成本和质量成本。

 

任职要求：

1.本科及以上学历，机械、质量管理等相关专业；

2.10年以上商用车设计、质量岗位工作经验，有大型汽车制造业相关工作经验者优先；   

3.掌握商用车设计、质量等方面的知识；

4.具有较强的沟通、协调方面的能力。

工作职责：

1.负责车身悬置，内外饰的设计及相关技术文件的编写工作；

2.负责车身悬置，内外饰的设计的三维数模和二维图的绘制及设计变更；

3.负责车身配套厂家的技术交流。

任职要求：

1.本科及以上学历，车辆工程等汽车类专业；
2.五年及以上白车身、内外饰设计工作经验；
3.熟悉车身结构和车身设计流程，能熟练操作常用办公软件、CAD、UG或CATIA等计算机辅助设计软件。

工作职责：

1.掌握整车开发进度，参加新车型设计开发阶段的各项评审；

2.组织进行新车型的装配工艺流程设计，组织进行新车型的工艺文件的编制；

3.组织进行新车型生产线通过性分析、改进及验证；

4.对工艺方面的问题进行汇总整理，并反馈跟踪落实；

5.组织新产品工艺规划设计方案、材料编制。

任职要求：

1.本科及以上学历，机械设计制造机自动化、工业工程、车辆工程等相关专业；                                                          

2.三年及以上从汽车制造的工艺工程规划相关技术工作经验；                

3.思路清晰，考虑问题细致，具有协调相关部门解决问题的能力，熟练使用办公软件、绘图软件、办公自动化设备。

工作职责：

1.负责汽车发动机舱热管理CAE分析工作。

2.负责汽车空调风量分配、除霜除雾、空调舒适性分析工作。

3.负责汽车外流场的的风阻、升力、风噪等分析工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，车辆相关专业。

2.两年及以上国内整车主机厂或知名设计公司CFD工作经验，至少分析过两款车型的整车外流场工作，至少分析过两次除霜除雾分析工作。

3.必须熟练掌握ansa、hypermesh中至少一种前处理软件，必须熟练掌握Starccm+软件，英语四级及以上，能够熟练翻译和阅读英文技术资料。

工作职责：

1.负责公司商用车产品平台规划、商品企划，市场及消费者需求研究；
2.负责公司商用车产品先期开发、概念设计、产品定义；
3.负责基于产品线规划对量产产品进行生命周期管理。

任职要求：

1.本科及以上学历，汽车或机械类相关专业；
2.五年及以上商用车整车设计或产品规划经验；
3.熟悉商用车结构，能操作常用办公软件、CAD、CATIA计算机辅助设计软件等，具备产品开发战略分析和平台规划的能力等。

工作职责： 
1.负责整车灯具的设计及技术文件编写工作；
2.负责整车灯具的三维数模和二维图的绘制及设计变更；

3.负责电器件配套厂家的技术交流。

任职要求： 
1.本科以上学历，机械电子、自动化汽车相关专业；
2.五年以上整车电器灯具设计工作经历；
3.熟悉整车灯具的工作原理与结构及设计要求，熟练操作CAD、UG或CATIA计算机辅助设计软件。

工作职责： 
1.负责整车线束的设计及技术文件编写工作；
2.负责整车线束的三维数模和二维图的绘制及设计变更；

3.负责电器件配套厂家的技术交流。

任职要求： 
1.本科以上学历，机械电子、自动化汽车相关专业；
2.三年以上整车线束设计工作经历；
3.熟悉整车线束的工作原理与结构及设计要求，熟练操作CAD、UG或CATIA计算机辅助设计软件。

工作职责： 
1.负责底盘转向系统的设计及相关技术文件的编写工作；
2.负责底盘转向系统的三维数模和二维图的绘制及设计变更；

3.负责与底盘配套厂家的技术交流。

任职要求： 
1.本科及以上学历，车辆工程及相关专业；
2.五年以上中重卡底盘转向系统的设计工作经历；
3.熟悉整车底盘转向系统的工作原理与结构及设计要求，熟练操作CAD、PRO/E、UG或CATIA等计算机辅助设计软件。

工作职责： 
1.负责底盘传动系统的设计及相关技术文件的编写工作；
2.负责底盘传动系统的三维数模和二维图的绘制及设计变更；

3.负责与底盘配套厂家的技术交流。

任职要求： 
1.本科及以上学历，车辆工程及相关专业；
2.五年以上中重卡底盘传动系统设计的工作经历；
3.熟悉整车底盘传动系统的工作原理与结构及设计要求，熟练操作CAD、PRO/E、UG或CATIA等计算机辅助设计软件。

工作职责：
1.负责悬置的产品开发工作，计划实施、验证、技术支持，以及产品的质量提升和优化改进；
2.参与新产品输出物编制。

任职要求：  

1.本科及以上学历，车辆工程等汽车类专业；
2.五年及以上中重卡车身悬置开发设计工作经验；
3.能熟练操作常用办公软件、CAD、UG或CATIA等计算机辅助设计软件。

工作职责：
1.负责车身设计及相关技术文件的编写工作；
2.负责车身设计的三维数模和二维图的绘制及设计变更；
3.负责车身配套厂家的技术交流。

任职要求：  

1.本科及以上学历，车辆工程等汽车类专业；
2.十年及以上车身设计工作经验；
3.能熟练操作常用办公软件、CAD、UG或CATIA等计算机辅助设计软件。

工作职责：
1.负责车身内外饰的造型设计及相关技术文件的编写工作；
2.负责内外饰造型的三维数模和二维图的绘制及设计变更；

任职要求：  

1.本科及以上学历，车辆工程等汽车类专业；
2.五年及以上汽车内外饰造型设计工作经历；
3.熟悉汽车内外饰结构和设计流程及设计要求，熟练操作常用办公软件CAD、UG或CATIA等计算机辅助设计软件。

工作职责：
1.负责白车身生产的焊接工艺，通过工艺的改进提高产品质量；
2.负责焊接工艺技术的现场指导和管理；
3.负责焊接工艺技术文件的编制、修改和完善；
4.负责工艺纪律，工艺方法的研究、改进，工装器具的改进，设备与生产能力的平衡。

任职要求：  

1.大专及以上学历，材料成型及控制工程（焊接）等相关专业；
2.七年以上汽车行业白车身焊接工艺工作经历；
3.熟练操作CAD/UG等其它工作方面的制图软件。

工作职责：

1.负责组织公司SUV电动乘用车工艺规划、设备选型、设备安装调试过程管理；2.负责工程和公用项目配合，制造工艺文件编制和评审，产品上线工艺协调及问题解决；

3.负责制造过程工艺控制，协调外购零件及制造过程质量问题分析和解决，组织工艺培训及评估；

4.负责产品开发过程中的制造工艺开发。

任职要求：

1.大专及以上学历，焊接等相关专业；

2.八年及以上大型乘用车企业工作经历，主导或参与乘用车新项目或新产品工艺规划、产品研发工艺配合经历；主导或参与制造工艺文件编制、评估、改善；

3.充分掌握乘用车焊装工艺过程、产品质量要求、工艺和质量控制方法；熟悉焊装工艺设备、工具、工装等基本原理和选型；熟悉焊装工艺规划，编制过程文件及指导他人完成相关工作；

4.熟悉ISO和IATF等质量管理体系；

5.熟练掌握OFFICE、CATIA和CAD等必须的办公软件；具备一定的英语读写能力。

工作职责：

1.负责组织公司SUV电动乘用车工艺规划、设备选型、设备安装调试过程管理；2.负责工程和公用项目配合，制造工艺文件编制和评审，产品上线工艺协调及问题解决；

3.负责制造过程工艺控制，协调外购零件及制造过程质量问题分析和解决，组织工艺培训及评估；

4.负责产品开发过程中的制造工艺开发。

任职要求：

1.大专及以上学历，车辆工程等相关专业；

2.八年及以上大型乘用车企业工作经历，主导或参与乘用车新项目或新产品工艺规划、产品研发工艺配合经历；主导或参与制造工艺文件编制、评估、改善；

3.充分掌握乘用车总装工艺过程、产品质量要求、工艺和质量控制方法；

4.熟悉ISO和IATF等质量管理体系；

5.熟练掌握OFFICE、CATIA和CAD等必须的办公软件；具备一定的英语读写能力。

工作职责：

1. 负责组织公司SUV电动乘用车工艺规划、设备选型、设备安装调试过程管理；

2. 负责工程和公用项目配合和制造的工艺文件编制和评审，产品上线工艺协调及问题解决；

3. 制造过程中的工艺控制，以及协调外购零件及制造过程质量问题分析和解决，组织工艺培训及评估等；

4. 负责产品开发过程中的制造工艺开发。

任职要求：

1.大专及以上学历，化工相关专业；

2.八年及以上乘用车企业工作经历，主导或参与乘用车新项目或新产品工艺规划、产品研发工艺配合经历；主导或参与制造工艺文件编制、评估、改善；

3.充分掌握乘用车涂装工艺过程、产品质量要求、工艺和质量控制方法；熟悉涂装工艺设备、工具、工装等基本原理和选型；熟悉涂装工艺规划，编制过程文件及指导他人完成相关工作。

4.熟悉ISO和IATF等质量管理体系；

5.熟练掌握OFFICE、CATIA和CAD等必须的办公软件；具备一定的英语读写能力。

岗位职责：

独立承担所负责项目会议组织及日常项目协调等工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，车辆工程、项目管理、过程控制类专业；
2、五年以上汽车行业项目管理经验；
3、熟悉整车开发流程，能操作常用办公软件、CAD、CATIA计算机辅助设计软件等。

岗位职责：

负责项目日常运行，并确保项目在预算内完成。

任职要求：

1、本科及以上学历，车辆工程、项目管理、过程控制类专业；
2、七年以上汽车行业项目管理经验；
3、熟悉整车开发流程，能操作常用办公软件、CAD、CATIA计算机辅助设计软件等。

工作职责：

1.参与所辖开闭件及相关附件三级计划及性能、质量，成本等目标制定；
2.负责所辖开闭件及相关附件布置、造型可行性分析；
3.负责所辖开闭件及相关附件产品设计开发及技术文件的编制、管理、归档工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，车辆工程等汽车类专业；
2.七年及以上乘用车车身设计工作经验；
3.熟悉SUV、MPV车身结构和车身设计流程，能熟练操作常用办公软件、CAD、UG或CATIA等计算机辅助设计软件。

工作职责：

1、负责竞品和标杆车型总布置、人机工程分析，样车总布置、人机工程测量测试及相关数据处理工作；
2、负责整车总布置方案设计目标设定；
3、负责整车总布置图等；
4、人机工程方案和设计目标设定和校核等；
5、负责总布置、人机相关试制、生产技术准备、投产现场技术服务；
6、负责总布置、人机工程重大技术问题的分析与解决、把关；
7、负责本专业技术方向的工作指导和质量把关；

任职要求：

1、本科及以上学历，机械设计、车辆工程等汽车相关专业；
2、七年以上车身布置（人机工程）工作经验；
3、熟悉人机布置相关知识，车身设计开发流程、相关法规，车身结构相关知识。

工作职责：

1、根据项目开发需要，实施整车级性能目标制定、分解几设计计算工作，为各专业设计开发提供设计依据；
2、收集、研究标杆车性能指标，建立数据库，为整车性能优化提供数据支持；
3、根据项目开发需要，开展车辆性能的校核计算及审核；
4、收集、研究整车性能相关法律、法规，组织进行应用性研讨，确保车型性能符合相关法律法规要求；
5、分析、研究整车性能先进技术应用的可行性，为各专业设计开发提供参考。

任职要求：

1、本科及以上学历，车辆工程、汽车相关专业；
2、五年以上汽车开发或管理的相关工作经验；
3、熟悉整车开发流程， 整车性能各项评价指标、整车性能目标设定、目标管理等知识，能熟练操作常用办公软件、CAD、UG或CATIA等计算机辅助设计软件。

工作职责：

1、负责汽车NVH水平目标设定及NVH过程控制开发工作；
2、负责汽车整车、电机及零部件NVH的仿真分析、评价等工作，包括车身结构NVH分析、各系统NVH分析、驱动结构NVH分析、整车和子系统的模态及响应分析、风噪分析等工作；
3、负责制定NVH仿真分析方法及评价标准工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，汽车设计类相关专业；
2、七年以上乘用车NVH方面相关工作经验；
3、熟悉汽车NVH的基础知识、评价手段，能熟练操作常用办公软件、CAD、UG或CATIA等计算机辅助设计软件。

工作职责：

1、负责整车性能集成目标设定、关键技术、质量问题把关；
2、负责整车性能相关前瞻性技术与系统的研发及应用；
3、把控新车型或平台核心零部件技术标准的制定；

任职要求：

1、本科及以上学历，车辆工程、机械等相关专业；
2、十年以上乘用车整车企业相关工作经历，有成功的新能源整车开发经验；
3、熟悉汽车三电、底盘、电子电器、车身、整车集成、试制试验、工艺、轻量化等汽车相关专业知识；
4、了解汽车行业现状及发展趋势，对汽车整个生命周期的研发、生产流程和主要国家/国际/行业标准非常了解。

工作职责：

1.负责对用户需求的挖掘、整理，并输出需求分析报告；

2.负责各细分市场用户需求的调研分析；
3.负责将用户需求转化为产品技术，分析筛选，提出技术实现方案；

4.负责竞争品牌的调查研究，收集、分析和研究竞品信息，并提出对应建议。

任职条件：

1.本科及以上学历，机械类相关专业；
2.5年以上乘用车销售\市场调研\设计工作经验；
3.熟悉乘用车SUV/MPV结构，能操作常用办公软件、CAD、CATIA计算机辅助设计软件等。

工作职责：

1.负责公司乘用车产品平台规划、商品企划，市场及消费者需求研究；

2.负责公司乘用车产品先期开发、概念设计、产品定义；

3.负责基于产品线规划对量产产品进行生命周期管理；

任职要求：

1. 科及以上学历，汽车或机械类相关专业；

2.五年及以上乘用车整车设计或产品规划经验；

3.熟悉乘用车（SUV MPV)结构，能操作常用办公软件、CAD、CATIA计算机辅助设计软件等，具备产品开发战略分析和平台规划的能力等。

工作职责：
1.负责车身悬置，内外饰的设计及相关技术文件的编写工作；
2.负责车身悬置，内外饰的设计的三维数模和二维图的绘制及设计变更；
3.负责车身配套厂家的技术交流。

任职要求：  

1.本科及以上学历，车辆工程等汽车类专业；
2.五年及以上乘用车白车身、内外饰设计工作经验；
3.熟悉SUV、MPV车身结构和车身设计流程，能熟练操作常用办公软件、CAD、UG或CATIA等计算机辅助设计软件。

工作职责：
1.负责车身悬置，内外饰的设计及相关技术文件的编写工作；
2.负责车身悬置，内外饰的设计的三维数模和二维图的绘制及设计变更；
3.负责车身配套厂家的技术交流。

任职要求：  

1.本科及以上学历，车辆工程等汽车类专业；
2.五年及以上乘用车白车身、内外饰设计工作经验；
3.熟悉SUV、MPV车身结构和车身设计流程，能熟练操作常用办公软件、CAD、UG或CATIA等计算机辅助设计软件。

工作职责：
1.负责车身总布置方案确定；
2.负责新能源车型白车身设计匹配、规划；
3.负责新能源车型白车身设计资料输出（BOM、3D数据、2D图纸等）；
4.负责新能源车型白车身新产品样品鉴定、封样及供方技术支持；
5.参与完成新产品DFMEA和关键零部件的试验验证方法和标准编制工作；

任职要求：  

1.本科及以上学历，车辆工程等汽车类专业；
2.五年及以上乘用车白车身设计工作经验；
3.熟悉SUV、MPV车身结构和车身设计流程，能熟练操作常用办公软件、CAD、UG或CATIA等计算机辅助设计软件。

工作职责：
1.负责新能源车型内外饰件设计匹配、规划；
2.负责新能源车型内外饰件设计资料输出（BOM、3D数据、2D图纸等）；
3.负责新能源车型内外饰件新产品样品鉴定、封样及供方技术支持；
4.负责新能源车型内外饰件生产、售后问题解决；
5.负责新能源车型内外饰件产品的质量提升及优化改进工作。

任职要求：  

1.本科及以上学历，车辆工程等汽车类专业；
2.五年及以上乘用车内外饰设计工作经验；
3.能熟练操作常用办公软件、CAD、UG或CATIA等计算机辅助设计软件。

工作职责：
1.负责组织新能源车型总布置设计工作；
2.负责组织完成产品图纸绘制、技术文件编写和现场技术服务等工作。

任职要求：  

1.本科及以上学历，汽车设计类相关专业；
2.五年及以上电动乘用车总布置设计工作经历；
3.熟练操作CAD、PRO/E、UG或CATIA等计算机辅助设计软件。

岗位职责；

负责电机、电池、控制器的硬件在环测试，整车电控系统开发验证，模拟仿真整车电控系统系统工作状态等同于实物的电气信号并直接输出与实物相符的电气控制信号达到整车输出的测试大纲编制及分析报告输出，并指导测试工程师和技术员完成测试。

任职要求：

1、本科及以上学历，专业以测控技术、通信技术、电子信息技术、计算机等为主，电气自动化、车辆工程为辅；

2、7年以上相关工作经历；

3、能操作整车EPT控制系统开发验证设备、数据采集仪、电池LBC检测装置、功率探头、电位均衡测试仪、BMS HIL、MCU HILL、VCU HILL等相关仪器设备。

岗位职责：

1、负责根据电机、电池的电气性能（高压部分）测试大纲，对独立的高压电池、电机性能、功能测试，包括测量电池系统的充放电特性，分析电池充放电特性的特性，电机输出功率等；

2、组织技术员完成数据分析、数据曲线耦合、图形分析。

任职要求：

1、本科及以上学历，专业以测控技术、通信技术、电子信息技术、计算机等为主，电气自动化、车辆工程为辅；

2、5年以上相关工作经历；

3、能操作蓄电池综合性能测试仪、电力测功机、热像仪、电池模拟器、示波功率计、电子负载等相关仪器设备。

岗位职责：

1、负责试验台的基本操作，试验台的日常保养、点检等设备维护；

2、协助测试工程师依据测试大纲完成硬件在环测试，整车电控系统开发验证，模拟仿真整车电控系统系统匹配测试工作，及测试台架的搭建和夹具支架的设计等。

任职要求：

1、应往届毕业生，本科学历；

2、测控技术、通信技术、电子信息技术、计算机、电气自动化、车辆工程等专业。

岗位职责：

1、负责试验台的基本操作，试验台的日常保养、点检等设备维护；

2、协助测试工程师依据测试大纲完成高压电池、电机性能、功能测试，及测试台架的搭建和夹具支架的设计等。

任职要求：

1、应往届毕业生，本科学历；

2、测控技术、通信技术、电子信息技术、计算机、电气自动化、车辆工程等专业。

工作职责：
1、负责公司产品质量信息搜集汇总、梳理；
2、负责对各类质量问题产生原因进行分析和责任初步判定并指导改进工作的实施；
3、负责对各类质量问题进行组织立项并对质量问题进行项目推进和管理；
4、负责对组织立项的质量问题进行项目措施验证、评价；
5、负责对各个项目进行项目激励，提高产品质量问题的解决速度和整改效果。

任职要求：
1、大专及以上学历，汽车类相关专业；
2、五年以上汽车或机械行业工作经验；
3、熟悉冲压、焊接、涂装、装配工艺，熟悉汽车构造、汽车理论等知识。具备较强质量分析改进能力，从事过市场质量问题处理者优先。

工作职责：

1.执行建立AUDIT审核评价控制体系，按AUDIT审核评价控制体系确定评价项目和标准并实施AUDIT审核评价工作；
2.建立AUDIT审核评价业务流程，分配AUDIT审核员临时工作；
3.主持实施AUDIT审核评价、周/月总结/指标考核及各种报表、批产车型AUDIT审核评价的工作监督与协调；
4.分配AUDIT审核员和参与AUDIT审核评价工作：按照公司要求对批产车、研制车和竞争车等进行AUDIT审核评价工作；
5.建立AUDIT审核评价问题表，对AUDIT审核评价问题组织跟踪闭环。

任职要求：

1.本科及以上学历，汽车、机械或理工类相关专业；
2.五年以上卡车行业工作经验，具备2年Audit审核工作经验；
3.熟悉产品审核、过程审核，熟悉整车Audit评审流程；

工作职责：

1.完成所分管外协配套件入厂验收的质量管理工作和技术文件的制定；
2.完成技术文件和管理文件的培训；
3.完成质量统计、分析；
4.完成质量问题的协调和处理。

任职要求：

1.本科及以上学历，汽车、机械等相关专业；
2.五年以上外检工作经验；
3.熟悉汽车各零部件的加工工艺和质量控制方法。

工作职责：

1.负责车辆动力系统疑难问题的原因分析、责任判定；

2.负责发动机部分疑难问题的处理方案出具；

3.负责质量部人员的培训。

任职要求：

1.本科及以上学历，汽车或机械类相关专业；
2.十年以上发动机厂或整车厂质量、工艺、应用部门工作经验；
3.对传统发动机及发动机新技术了解透彻。

工作职责：

1.负责车辆整车布置和底盘疑难问题的原因分析、责任判定；

2.负责车辆整车布置和底盘疑难问题的处理方案出具；

3.负责质量部技术人员的技术培训。

任职要求:

1.本科及以上学历，汽车或机械类相关专业；

2.十年以上重卡主机厂质量、工艺、应用部门相关工作经验；

3.较丰富的车辆整车布置和底盘理论与实践基础。

岗位职责：

◆根据公司和部门经营需要，按用户单位、生产及物流需求组织工位器具、运输路线、仓储场地、供货方式的设计、规划、实施和管理

◆负责组织设计公司内仓库内的物料合理摆放与定置，并保证物料的先进先出

◆负责部门运营所需的各类硬件条件和软件规划，建立科学、完善、系统、高效的仓储系统，满足物流效率提升和成本控制的需要

◆负责区域物流器具的预算及费用管理，新引进项目的规划立项跟踪，规划物料各环节的接口工作

◆部门相关流程、策略、标准、技术要求的编写审核，区域信息目视化设计制作

 

岗位要求：

◆本科及以上学历，物流管理、物流规划等相关专业

◆在汽车主机厂或为汽车行业提供物流服务的大型第三方物流公司从事物流规划工作5年以上，负责过大型物流规划项目并有成功案例，担任过工程师以上技术岗位或副主管以上管理岗位

◆电脑办公软件及CAD制图使用熟练，具有一定的团队领导力.

工作职责：
1.负责来料检验、生产过程中及市场中质量问题的反馈、整改与跟踪；
2.负责及时传递不合格品的信息，提高产品质量；
3.提出对供方质量整改不配合处罚的建议；
4.参与对供应商的管理评审。

任职要求：

1.本科及以上学历，机械制造、金属材料等相关专业；

2.五年以上汽车电器类、底盘类、动力系统类零部件质量整改及技术管理工作经验；
3.熟悉汽车零部件生产工艺、材料和材质等专业知识。

工作职责：
1.调研并建立汽车零部件产品供应数据库；
2.通过多种渠道了解并掌握某类零部件价格信息；
3.考察引进优质供应商；
4.对供应商体系进行动态评估和管理。

任职要求：  

1.本科及以上学历，车辆工程、机械制造、电气自动化、材料工程等工科专业；
2.五年以上汽车行业供应商开发或采购工作经历；
3.熟悉汽车某类零部件产品知识和成本核算，具有较丰富的与供应商沟通经验和谈判能力。

工作职责：

1.负责新车型的装配工艺BOM表的编写，及日常装配工艺BOM表的更改、维护；

2.配合车型负责人进行新车型的装配工艺流程设计。对新车型的工艺BOM的准确性和完整性负责；

3.负责生产现场工艺技术支持与过程控制；

4.对新车型首次上总装线试装进行跟线技术支持，验证工艺文件的完整性、准确性。

任职要求：

1.本科及以上学历，汽车、机械制造类专业；      

2.五年及以上从事汽车制造的技术相关工作经验；

3.思路清晰，考虑问题细致 协调相关部门解决问题的能力 熟练使用办公软件、绘图软件、办公自动化设备。    

岗位职责：

对模具进行维护、维修，保证生产的顺利进行。

任职资格：

1.具有五年以上技术、管理工作经历；

2.有模具钳工等级资格证书；

3.具有机械制造、模具等专业知识。

主要岗位职责：
1、 按已审批的招聘计划及时招聘补充合适人员；
2、 协助科室主管进行招聘渠道的开发及维护；
3、 协助科室主管进行招聘效果的分析改进；

4、协助科室主管进行招聘业务流程的优化及改进。

任职要求：
1、本科学历，人力资源管理、企业管理、机构类等相关专业
2、2年以上大型企业招聘相关工作经验
3、熟悉办公自动化软件操作，沟通协调能力较好。

岗位职责：

1、负责部门洒水车、扫地车的日常使用、车辆管理；

2、完成领导安排的其他工作。

任职要求：

1、B2证及以上；

2、5年以上卡车驾驶经验；

3、有简单卡车维修经验者优先。

岗位职责：

负责公司员工餐厅面类的制作

任职要求：

1、2年及以上面案工作经验

2、熟悉各类面食的制作

岗位职责：

负责公司绿植、苗木的除草、浇水、施肥、修剪等的技术指导及操作

任职要求：

1、男性，年龄30—45岁

2、熟悉各种苗木的生产习性，能熟练操作各种绿化工具

3、3年及以上绿化工作经验，熟悉各种美化苗木的维护、保养等工

4、身体健康，能适应公司绿化要求

岗位职责：

1、公司网络设备监控系统的规划，调试和维护；

2、公司广播系统、会议系统的规划，日常维护和调试；
3、公司数据中心机房的规划日常维护；
4、负责公司数据的安全的规划，维护；
5、负责公司考勤管理系统、大屏显示的维护；
6、对公司办公电脑配置进行规划；

7、完成上级领导安排的其他工作任务。

任职要求：

1、具有一年以上的大型企业网络及数据中心维护相关工作经验；

2、电脑故障难点维护；
3、具备H3C智能交换机配置工作经验；
4、具备数据中服务器，存储维护，安装和配置；
5、需具备会使用至少一种网络抓包工具。

岗位职责：

1、对U9、MES、PDM　进行二次开发； 

2、根据公司各部门的信息化需求，开发所需要的软件；

3、开发数据库的自动备份程序；

岗位要求：

1、本科及以上学历，计算机等相关专业

2、具有3年软件开发工作经验
3、Java或者C#，精通其中一种。
4、Oracle或者SqlServer，精通其中一种。

岗位职责：

1、完成日常出车任务；

2、完成责任车辆的日常清洁、维修、保养等工作；
3、完成责任车辆年检、保险、ETC等手续的申报及办理工作； 
4、完成上级领导安排的其他工作任务。

任职要求：

1、要求A1驾照；

2、五年以上实际驾龄，有给单位开车工作经历者优先；

3、有道路运输资格证，能吃苦耐劳，能出差。

岗位职责：

1、严格遵守执行公司和治安消防队各项规章制度，在各方面树立治安消防员良好形象。

2、文明执勤，严格执法，不做与岗位工作无关的事情，不做违反职业道德的事情。
3、上岗按规定着装，保持良好的警容风纪和精神面貌。
4、按要求配带对讲机上岗，对讲机要保持联络畅通，要爱护配备的物品器材。                                        

5、时刻提高警惕，随时观察注意可疑情况，第一时间妥善处置并及时报告

任职要求：

1、掌握军人队列动作要领和要求，具备良好的军人形象；
2、掌握擒敌拳、擒敌术格斗技能，具有自我反击防卫能力；
3、熟悉治安执勤，巡逻程序和安全防范措施，了解一般常用的法律法规知识；
4、了解消防监督检查安全技术规范，清楚本公司配备消防器材的种类、数量、存放位置，并会操作使用，会灭火救援；
5、退伍军人或从事过保卫工作者优先。

岗位职责：
1、负责公司各类法律事务处理、法律意识宣传等法务相关工作；
2、为公司各部门提供法律咨询；

3、负责公司各类印章管理工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，法律类相关专业；
2、有工作经验者优先，应届毕业生亦可。

 工作职责：

1.负责公司各种参观接待的讲解任务；

2.负责讲解设备的维护、保养；

3.负责董事长及公司重要客人用餐的服务工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，播音主持专业或者旅游管理专业；

2.身高165CM以上，有电视台工作经验者优先；

3.熟练掌握商务礼仪知识，并能够灵活运用。

岗位职责：

1.负责对客服代表转接的技术咨询问题进行解答；

2.负责与驻外区域服务经理对接并处理所管辖区域车辆疑难问题；

3.负责协助服务站处理车辆疑难故障；

4.负责汇总、处理并跟踪市场重大突发质量问题，制定临时解决方案 ；

5.负责向质量推进科反馈市场质量问题；

6.负责故障案例编写并下发；

7.负责商务索赔业务处理；

8.负责对服务站进行技术支持及培训；

9.负责与潍柴、法士特进行市场非正常保修业务沟通对接；

10.负责市场产品质量问题的调研及优化改进；

11.领导交办的其它临时任务 ；

12.负责EPC系统信息维护；

13.负责各总成供应商相应拆分件资料的收集；

14.负责DMS系统信息维护；

15.负责配件技术状态的确定（含通用件以及设变件整理）。

岗位职责：

1.根据售后网络规划以及售后服务部制定的网点建设方案对售后市场进行服务站开发；
2.对辖区内服务站店面形象进行提升改进；
3.对辖区内配件任务进行监督，保证完成本区域内配件任务；
4.负责督促服务站按公司要求的时间节点完成整改及活动；
5.负责收集、反馈辖区汽车市场质量信息；
6.负责区域内用户投诉协调处理（反馈、处理、闭环）；
7.负责区域内服务站日常业务培训（配件订购、三包索赔、质量信息反馈等）；
8.负责辖区内用户满意度的持续提升；
9.每月按规定对所辖区域服务站进行巡站，检核，考评并回传服务科；
10.完成领导交办的其他事项。 

岗位职责：

1）负责竞品信息的了解与自卸车服务政策的制定；

2）负责处理自卸车服务网络规划、建设、管理及监督的实施；

3）负责自卸车服务网络业务运营指导与支持工作；

4）负责自卸车服务商培训工作的策划与组织；

5）负责自卸车服务科内部培训的策划与组织工作；

6）负责自卸车服务科各类宣传、策划方案的起草与监督实施；

7）负责公共关系、公关活动管理；

8）负责自卸车服务科综合事务的管理；

9）领导安排的其它工作。

岗位职责：

1.负责培训前沿信息的收集、培训问题的发现与解决，根据需求调研，制定培训方案；

2.负责公司级A班培训、主管级培训的组织与管理；

4.负责年度培训工作各项数据的整理、汇总；

5.负责新员工培训计划的编制；

6.负责培训改革建议的收集与整理；

7.培训拓展项目的开发；

8.负责大运重卡新动力营销工程项目培训计划的制定、实施与管理

9.负责外派培训协议的签订与管理；

10.负责培训讲师课时费的核算与发放；

11.负责月度汇报PPT的制作；

12.负责协助科室主管编制内部讲师管理相关制度；

13.负责培训课件的开发及课件审核；

14.负责外聘讲师的协调沟通；

15.负责培训机构、外聘讲师的来司接待事宜；

16.领导交办的其他事宜。

岗位职责：

1、指导完成年度车型进排气系统设计及审核任务；

2、指导完成二、三类订单车及拓展车型进排气系统的设计及审核任务；

3、绘制及审核进排气系统专用件图纸；

4、创建、审核进排气系统专用件数模；

5、负责市场调研，并对我司产品与竞品车型进行对比分析，提出产品优化方向；

6、组织优化试制、总装生产过程中反馈的进排气系统设计问题；

7、组织分析优化车辆在市场运行中进排气系统出现的设计问题；

8、完成上级领导安排的其他工作任务。

岗位职责：

1、协助经理完善自卸车科建设工作；

2、对自卸车科开发车型进行布置、安排；

3、协调各部门处理自卸车科相关问题；

4、负责自卸车科设计人员的校对、审核工作；

5、统筹规划自卸车科的日常性工作，管理科室内各项事务；

6、负责自卸车科员工的绩效考核工作；

7、完成上级领导安排的其他工作任务。

岗位职责：

1、完成年度车型悬架系统设计及校对任务；

2、完成二、三类订单车及拓展车型悬架系统的设计及校对任务；

3、绘制及校核悬架系统专用件图纸；

4、创建、校核悬架系统专用件数模；

5、与供应商进行技术交流，协助签订悬架系统相关技术协议等；

6、优化试制、总装生产过程中反馈的悬架系统设计问题；

7、分析优化车辆在市场运行中悬架系统出现的设计问题；

8、完成悬架系统相关设计计算及选型工作；

9、完成上级领导安排的其他工作任务。

岗位职责：

1、负责特殊订单合同评审及二类车型整车设计方案的评审；

2、负责整车总布置设计、整车三维数模的建立及整车BOM整理上传PDM系统；

3、负责280车架总成、282备胎架、286后拖钩、391随车工具、393整车铭牌的设计及图纸资料上传归档；

4、负责编制整车技术参数配置表、产品开发计划表、设计任务书、设计计算书等技术文件；

5、负责对车型试制、试验、所反馈的整车总布置技术问题进行整改；

6、负责对生产工艺和市场反馈的整车总布置技术问题进行整改； 

7、协助对零部件质量问题信息的分析、质量改进及整改措施的确认；

8、协助对产品生产过程及市场售后中的难点问题进行分析改进；

9、完成上级领导临时交付的工作。

岗位职责：

1.  负责自卸车市场竞聘信息了解与相关服务政策的拟定报批；

2.  负责自卸车定点服务网络的规划与审批；

3.  负责自卸车服务网络业务运营指导与支持工作；

4.  负责自卸车服务商培训工作的策划与组织；

5.  负责部门内部培训的策划与组织工作；

6.  负责公共关系、公关活动管理；

7.  负责各类宣传、策划方案的起草与监督实施；

8.  负责部门综合事务的管理；

9.  领导交办的其他工作。

岗位要求：

1. 具有两年以上的服务工作经验，了解汽车行业相关知识；

2. 具有一定的组织管理、沟通协调能力；

3. 文字表达能力强，逻辑思维能力强，有一定归纳分析能力，熟练运用办公软件。

工作内容：

1、负责华南大运重卡的营销工作；

2、网络渠道的开发与管理；

3、销售目标的达成措施拟定；

4、团队的管理与培育。

职责要求：

1、重卡行业10年以上营销工作经验；

2、沟通能力较好；

3、有团队管理能力。

待遇：50万以上，详细面议，工作地点可进行属地化安排，另车补10万，缴纳五险一金。

工作内容：

1、负责西南大运重卡的营销工作；

2、网络渠道的开发与管理；

3、销售目标的达成措施拟定；

4、团队的管理与培育。

职责要求：

1、重卡行业10年以上营销工作经验；

2、沟通能力较好；

3、有团队管理能力。

待遇：50万以上，详细面议，工作地点可进行属地化安排，另车补10万，缴纳五险一金。

工作内容：

1、负责西北大运重卡的营销工作；

2、网络渠道的开发与管理；

3、销售目标的达成措施拟定；

4、团队的管理与培育。

职责要求：

1、重卡行业10年以上营销工作经验；

2、沟通能力较好；

3、有团队管理能力。

待遇：50万以上，详细面议，工作地点可进行属地化安排，另车补10万，缴纳五险一金。

工作内容：

1、负责华中大运重卡的营销工作；

2、网络渠道的开发与管理；

3、销售目标的达成措施拟定；

4、团队的管理与培育。

职责要求：

1、重卡行业10年以上营销工作经验；

2、沟通能力较好；

3、有团队管理能力。

待遇：50万以上，详细面议，工作地点可进行属地化安排，另车补10万，缴纳五险一金。

工作内容：

1、负责华东大运重卡的营销工作；

2、网络渠道的开发与管理；

3、销售目标的达成措施拟定；

4、团队的管理与培育。

职责要求：

1、重卡行业10年以上营销工作经验；

2、沟通能力较好；

3、有团队管理能力。

待遇：50万以上，详细面议，工作地点可进行属地化安排，另车补10万，缴纳五险一金。

工作内容：

1、负责华北大运重卡的营销工作；

2、网络渠道的开发与管理；

3、销售目标的达成措施拟定；

4、团队的管理与培育。

职责要求：

1、重卡行业10年以上营销工作经验；

2、沟通能力较好；

3、有团队管理能力。

待遇：50万以上，详细面议，工作地点可进行属地化安排，另车补10万，缴纳五险一金。

工作内容：

1、负责东北大运重卡的营销工作；

2、网络渠道的开发与管理；

3、销售目标的达成措施拟定；

4、团队的管理与培育。

职责要求：

1、重卡行业10年以上营销工作经验；

2、沟通能力较好；

3、有团队管理能力。

待遇：50万以上，详细面议，工作地点可进行属地化安排，另车补10万，缴纳五险一金。

职位要求：

1、有重卡服务站管理经验；

2、有一定的沟通协调能力，能够解决客户抱怨；

3、懂得重卡常见故障的排除。

职位要求：

1、有维修工管理经验；

2、有一定的沟通协调能力；

3、懂得重卡常见故障的排除。

工作内容:

1、负责大运重卡的出口任务；

2、负责海外经销商和大客户的开发工作；

3、负责公司下达的销售任务。

工作要求：

1、熟练掌握一门外语；

2、有海外营销工作经验。

本职主要工作:

1、负责特殊订单合同评审及二类车型整车设计方案的评审；

2、负责整车总布置设计、整车三维数模的建立及整车BOM整理上传PDM系统；

3、负责270牵引座、280车架总成、281走台板、282备胎架、286后拖钩、391随车工具、393整车铭牌的设计及图纸资料上传归档；

4、负责编制整车技术参数配置表、产品开发计划表、设计任务书、设计计算书等技术文件；

5、负责对车型试制、试验、所反馈的整车总布置技术问题进行整改；

6、负责对生产工艺和市场反馈的整车总布置技术问题进行整改； 

7、协助对零部件质量问题信息的分析、质量改进及整改措施的确认；

8、协助对产品生产过程及市场售后中的难点问题进行分析改进；

9、完成上级领导安排的其他工作任务。

本职主要工作：

1、完成年度车型制动系统设计及校对任务；

2、完成二、三类订单车及拓展车型制动系统的设计及校对任务；

3、绘制及校核制动系统专用件图纸；

4、创建、校核制动系统专用件数模；

5、与供应商进行技术交流，协助签订制动系统相关技术协议等；

6、优化试制、总装生产过程中反馈的制动系统设计问题；

7、分析优化车辆在市场运行中制动系统出现的设计问题；

8、完成制动系统相关设计计算及选型工作；

9、完成上级领导安排的其他工作任务。

本职主要工作：

1、指导完成年度车型燃料供给系统设计及审核任务；

2、指导完成二、三类订单车及拓展车型燃料供给系统的设计及审核任务；

3、绘制及审核燃料供给系统专用件图纸；

4、创建、审核燃料供给系统专用件数模；

5、负责市场调研，并对我司产品与竞品车型进行对比分析，提出产品优化方向；

6、组织优化试制、总装生产过程中反馈的燃料供给系统设计问题；

7、组织分析优化车辆在市场运行中燃料供给系统出现的设计问题；

8、完成上级领导安排的其他工作任务。

本职主要工作：

1、指导完成年度车型进排气系统设计及审核任务；

2、指导完成二、三类订单车及拓展车型进排气系统的设计及审核任务；

3、绘制及审核进排气系统专用件图纸；

4、创建、审核进排气系统专用件数模；

5、负责市场调研，并对我司产品与竞品车型进行对比分析，提出产品优化方向；

6、组织优化试制、总装生产过程中反馈的进排气系统设计问题；

7、组织分析优化车辆在市场运行中进排气系统出现的设计问题；

8、完成上级领导安排的其他工作任务。

本职主要工作：

1、指导完成年度车型动力传动系统设计及审核任务；

2、指导完成二、三类订单车及拓展车型动力传动系统的设计及审核任务；

3、绘制及审核动力传动系统专用件图纸；

4、创建、审核动力传动系统专用件数模；

5、负责市场调研，并对我司产品与竞品车型进行对比分析，提出产品优化方向；

6、组织优化试制、总装生产过程中反馈的动力传动系统设计问题；

7、组织分析优化车辆在市场运行中动力传动系统出现的设计问题；

8、完成上级领导安排的其他工作任务。

本职主要工作：

1、完成年度车型空调系统设计方案制定及数模图纸校对任务；

2、完成二、三类订单车及拓展车型空调系统的设计及校对任务；

3、组织优化试制、总装生产过程中反馈的设计问题；

4、与电器件厂家进行技术交流，签订相关技术协议等；

5、负责对市场进行调研并对我司产品与竞品车型进行对比分析；

6、完成上级领导安排的其他工作任务。

本职主要工作：

1、完成年度车型电器系统设计方案制定及数模图纸校对任务；

2、完成二、三类订单车及拓展车型电器系统的设计及校对任务；

3、绘制及校对电器系统专用件图纸；

4、创建、校核电器系统专用件数模；

5、组织优化试制、总装生产过程中反馈的设计问题；

6、与电器件厂家进行技术交流，签订相关技术协议等；

7、负责对市场进行调研并对我司产品与竞品车型进行对比分析；

8、完成上级领导安排的其他工作任务。

本职主要工作：

1、完成年度车型转向系统设计及校对任务；

2、完成二、三类订单车及拓展车型转向系统的设计及校对任务；

3、绘制及校核转向系统专用件图纸；

4、创建、校核转向系统专用件数模；

5、与供应商进行技术交流，协助签订转向系统相关技术协议等；

6、优化试制、总装生产过程中反馈的转向系统设计问题；

7、分析优化车辆在市场运行中转向系统出现的设计问题；

8、完成转向系统相关设计计算及选型工作；

9、完成上级领导临时交付的工作。

本职主要工作：

1、完成年度车型悬架系统设计及校对任务；

2、完成二、三类订单车及拓展车型悬架系统的设计及校对任务；

3、绘制及校核悬架系统专用件图纸；

4、创建、校核悬架系统专用件数模；

5、与供应商进行技术交流，协助签订悬架系统相关技术协议等；

6、优化试制、总装生产过程中反馈的悬架系统设计问题；

7、分析优化车辆在市场运行中悬架系统出现的设计问题；

8、完成悬架系统相关设计计算及选型工作；

9、完成上级领导安排的其他工作任务。

本职主要工作:

1、负责子组：车架总成、传动系、悬架系统、转向系统、制动系统；

2、负责底盘系统在生产过程中发生重大及综合性质量、技术问题分析、改进工作并组织实施；

3、负责底盘系统在售后市场中发生的重大及综合性质量问题分析、改进、技术支持工作，组织整改措施落实；

4、负责品质部门反馈质量信息的分析、改善及回执工作；

5、参与整车产品质量评审；

6、负责零部件售后市场验证工作；

7、负责及参与公司8D项目工作；

8、指导底盘组其他人员完成产品的分析改进工作；

9、零部件入厂不合格品评审。

10、完成上级领导安排的其他工作任务。

岗位职责：

1.负责市场月度公告需求的整理汇总及审核； 

2.月度公告需求计划的提报及组织会签； 

3.负责新批次公告下发后的公告汇总表整理及下发； 

4.负责月度公告满足率的统计； 

5.负责月度达标车型的统计； 

6.负责月度产品认证报告的编辑及下发； 

7.负责产品研发一部、产品规划部、产品管理科月度公告计划的会签；

8.负责竞品公告申报情况的对比分析； 

9.负责国标切换及法规切换的研究；

10.负责月度新产品或拓展车型的购置税采集价格的制定； 

11.负责纯电动车免征目录申报中车型价格及相关资料的提供； 

12.负责市场反馈公告问题的解答及解决； 

13.负责公司的各类产品认证的培训； 

14.负责合格证申请的审核，并做台账统计。

岗位要求：

掌握电动车基础知识；掌握汽车的结构、原理、性能；熟练使用办公软件等

岗位职责：

1、负责中心库每天的配件出库及单据的打印、审核、传递工作； 

2、科室报告、申请等文件的起草工作； 

3、负责大运内部各组织之间配件调拨往来帐工作； 

4、负责物流信息每日维护及物流表登记工作； 

5、负责每月自盘表的制作、日常和月度账实不符调账工作； 

6、负责每月补仓到货和包装材料的系统出入库工作； 

7、整理和保管好各种统计报表和资料，存档备查； 

8、负责服务站退库帐物处理工作； 

9、负责科室项目的跟踪、督促完成情况； 

10、负责科室办公用品的统计、购买及各项费用报销工作； 

11、及时完成领导交办的其它事宜，主动提出合理化建议。 

岗位要求：

熟练操作办公软件、能起草各种文件，有统计相关工作经验优先考虑。

岗位职责：

1、负责出库下单待发车辆在规定时间内提出并通知检验、返修人员，开始整备待发； 

2、负责保证每日下单发运车辆的外观质量达到商品车出库标准； 

3、协助并督促检验、返修过程快速开展整备工作，对出现的问题及时进行处理； 

 4、负责出库车辆信息核对，外出检查，避免因外观质量问题引发投诉； 

 5、负责出库车辆的铭牌、打印、铆接工作； 

 6、负责与各承运商做好当日发运车辆随车工具及其附件的发放工作； 

 7、负责发运车辆的充电工作。

岗位要求：

C1以上车辆驾驶证

岗位职责：

1、负责做好生产交付车辆的入库检验工作，包括对车辆外观及性能进行静态检查以及车辆配置、随车资料的核对，确保入库车辆的完好性； 

2、负责将检验合格车辆的《产品入库通知单》签字确认并交至入库统计员处； 

3、负责将入库检验时所发现的车辆问题统计清楚，交至组长处； 

4、负责及时将入库车辆移至库区，车辆摆放应遵循同型号同列、同色同列原则，做到库区车辆摆放整齐划一、有序摆放； 

5、车辆摆放好后，检查车辆门窗关闭情况，将钥匙收回，电源关闭，钥匙交至钥匙保管理员处做好交接登记，并保证入库数量与钥匙相符； 

6、负责做好责任库区的巡查工作； 

7、负责库存车辆蓄电池的拆装及充电工作，及时充电，杜绝亏电； 

8、负责做好蓄电池充电房的卫生与安全工作； 

9、负责配合做好整车及钥匙的盘点工作。

岗位职责：

B2及以上车辆驾室证

岗位职责：

1.负责公司及本部门合同的起草。 

2.负责公司各类会签合同的审核。 

3.负责公司各类合同模板的归档及整理。

4.负责与公司法律顾问沟通各类法务业务。 

5.负责法务相关的各类文件起草。

6.负责法务相关的其他工作。

岗位要求：

专业的法律知识及较好的文字功底、计算机能力。

岗位职责：

1.领导安排的各类临时性会议的通知及会议室布置。 

2.各类文件的起草（通知、通报、会议纪要、制度、申请报告等）。 

3.公司OA各类公告的发布及管理。 

4.公司级制度的建设及发布。 

5.各部门新闻稿件的收集及审核。 

6.各部门新闻稿件在公司网站上的发布。

7.每季度收集各部门大事记，并报至相关部门。

岗位要求:

较好的文字功底及计算机能力。 

岗位职责：

1.负责业务人员工作日志与考勤情况核查，往返市场报到情况查询。 

2.负责业务板块相关文件起草（包括各类通知、通报、会议纪要、申请报告等）。 

3.负责业务板块各类呈报总经理签批文件的审核、呈报、下发。 

4.负责业务板块各类用印文件的审核及用印。 

5.负责业务板块各类会签合同的审核。 

6.负责业务板块相关事项的督办工作。 

7.负责业务板块相关会议的组织及布置。 

8.负责业务板块各类事项的调研并呈报总经理。 

9.负责每日在微信群中发布销售数据。 

10.完成公司领导交办的其它工作。

岗位要求：

较好的表达能力、文字功底以及计算机能力。

岗位职责：

1、负责项目模块的详细设计、编码和内部测试的组织实施。

2、参与技术可行性分析和需求分析。 

3、熟悉并熟练掌握公司软件项目的相关软件技术和使用方法。 

4、及时反馈软件开发中的情况，并根据实际情况提出改进建议。 

5、参与软件开发和维护过程中重大技术问题的解决，参与软件首次安装调试、数据割接、用户培训。 

6、负责相关技术文档的拟订和管理。 

7、对技术发展动态进行分析研究。 

8、及时反馈实际工作中遇到的问题，并提出改进建议。 

9、承担相应的保密职责。 

10、积极参加各种技术上的培训。 

11、完成上级所交办的其它工作。

岗位要求：

1.具有良好Java语言基础，面向对象基础； 

2.熟悉Struts、Hibernate、Spring等主流技术框架；

3.熟悉Ajax、XML解析、Excel导出、文件上传、发送Mail等常见业务的实现； 

4.熟练掌握、运用SQL Server或者Oracle数据库； 

5.精通SQL语句，熟悉存储过程、视图、索引、事务处理等。

岗位职责：

负责车联网项目的功能研究、内外部协调、后期数据管理。

岗位要求：

具备一定的办公软件技能，有一年以上汽车行业工作经验。

岗位职责：

1、负责市场电动车故障的及时处理；

2、负责维护电动车经销商、服务站、客户关系；

3、负责电动车服务网络的开发、技术培训及指导； 

4、负责收集并反馈市场电动车质量信息；

5、负责协调三电厂家处理市场车辆问题； 

6、负责收集市场充电桩资源供客户充电及公司发车使用； 

7、负责市场电动车商务索赔问题的处理； 

8、负责市场服务站电动车技术督导、质量整改推进工作。

岗位要求：

1.有电力行业相关工作经验及高低压电工证；

2.从事过整车电路维修及车辆维修等；

3.能轻松的看懂电路图，掌握主要电气设备结构、性能、工作原理和各部件的作用；

4.熟悉车辆构造，懂车辆维修，有汽车电气维修资格证及相关操作证书；

5.有汽车驾驶证。 

岗位职责：

1、树立良好窗口形象，展示大运汽车整体面貌风采，热情大方接受访客的咨询； 

2、熟悉和掌握公司内部治安情况，对治安有敏感性，积极主动地做好治安保卫工作，防患于未然； 

3、门岗值班人员认真查看出入人员、车辆并登记清楚、负责，在门岗区域实行 24 小时保安服务； 

4、 严格制止闲杂人员、小商贩、推销人员进入所辖项目； 

5、认真地写好值班记录及交接班登记和物品的交接； 

6、督促检查各部门安全管理规章制度的贯彻落实、公司全员仪容仪表及到岗到位情况； 

7、 服从上级要求的其他职责。 

岗位要求：

较强的交际能力、表达能力、掌握礼节礼貌，交通规则等业务知识。

岗位职责：

1.负责将所有配件进行激光打标和张贴标识工作； 

2.负责打标设备的日常保养和维护工作； 

3.负责更新维护《配件打标位置图册》； 

4.负责更新维护《配件打标类型分类》； 

5.负责核对打标配件的数量、状态、质量等； 

6.负责打标配件的防锈工作； 

7.负责各区域库出库配件的扫码工作； 

8.负责打标基础数据的校对工作； 

9.负责确认配件标识和实物一致，并保证一物一码且二维码不得重复； 

10.负责建议和更新不需打标配件的图号，并上报相关科室； 

11.按时完成组长级以上人员交办的临时性工作。

岗位要求：

熟悉汽车配件的基础知识，对计算机办公软件有一定了解。

岗位职责：

1、办事处有关总部日常业务的办理、报批等； 

2、办事处制度流程执行情况检查；

3、经销商来访接待安排； 

4、业务人员走访统计。

岗位要求：

熟练使用办公软件。

岗位职责：

1、负责按要求对监控平台电动车信息进行维护，包括车辆信息录入、车辆信息修改、账号权限开通等。 

2、负责市场电动车监控终端异常数据的核查与处理。 

3、负责每天通过核查电动车监控平台上线车辆数据，核查车辆运营状态，保证车辆数据正常上传至企业平台。 

4、负责每天核对国家监控平台车辆上线数据，分析我司监控平台车辆数据是否正常转发至国家平台。 

5、负责整理汇总需上传至国家平台的车辆数据，并按照求上传至国家平台。

6、负责协调车辆按国家要求进行路试并与接入国家平台。 

7、负责与上海、北京、深圳、天津、南京等地方平台进行平台数据联调、数据整理并录入地方平台及实时数据转发至地方平台。 

8、负责对统计监控平台故障报警车辆，并及时联系市场人员进行处理。 

9、负责使用监控平台对车辆运行状态数据进行分析，并对市场处理车辆问题提供相关数据支撑。 

10、负责定期导出车辆运营数据进行分析，对存在异常数据的车辆联系市场人员进行追踪处理。 

11、负责定期分析监控平台车辆上传信息，对异常数据进行反馈。 

12、负责对监控平台功能进行优化提升，不断丰富监控平台的功能并与厂家进行需求对接。

岗位要求：

1、熟练使用office等办公软件。 

2、较强的数据分析处理能力。 

3、有良好的沟通协调能力。

4、有1年以上相关工作经验，有车联网行业经验优先考虑。 

5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

岗位职责：

1、负责市场电动车车辆故障的信息收集，并将故障信息进行有效的分类筛选，根据故障性质整理信息反馈至技术部门。 

2、负责市场电动车的试装整改，根据公司的要求进行下发市场整改报告并对整改进度进行监管和督促。 

3、负责电动车的出库检验及出库时监控终端的核查。 

4、负责负责电动汽车培训资料的编制。 

5、负责市场服务站电动车技术培训的组织及授课。 

6、对来自市场端、客服中心的电动车技术问题进行技术支持。 

7、对服务站及市场端出现的整车及三电系统疑难故障进行远程或者现场技术支持。 

8、根据市场反馈的典型、疑难故障进行诊断并分析故障原因汇编成电动车故障案例并下发至服务站。

岗位要求:

1、熟练使用office等办公软件。 

2、能看懂汽车电路图。 

3、熟悉车辆的基本结构及各部分的工作原理。

4、有从事汽车电器行业经验优先考虑。

岗位职责：

1.负责价格管理组整体工作和日常事务的计划、安排、指导、开展和协调工作；
2.负责整车成本、配置差价的询价及跟踪；
3.负责标准成本明细表的新增与维护；
4.负责新产品价格、配置差价的制定；
5.负责临时性竞品产品价格复核及询价；
6.价格表（含价格表说明）的编辑、复核以及修订；
7.负责年度商务政策的编辑及修订；
8.负责月度、专项促销政策的制定及下发；
9.负责老库存车辆政策的制定及下发；
10.负责新入库试制车销售价格申请及下发；
11.负责根据现有竞品资料，进行竞品价格分析；
12.负责根据市场及竞品价格情况，适时调整促销政策；
13.负责产品价格、政策类的培训宣贯工作；
14.及时完成本岗位要求日常工作并积极做好领导安排的临时工作。

任职要求：掌握机械基础知识；熟练使用办公软件等，2年以上汽车价格/产品相关工作经验。

岗位职责：

1.负责市场月度公告需求的整理汇总及审核；
2.月度公告需求计划的提报及组织会签；
3.负责新批次公告下发后的公告汇总表整理及下发；
4.负责月度公告满足率的统计；
5.负责月度达标车型的统计；
6.负责月度产品认证报告的编辑及下发；
7.负责产品研发一部、产品规划部、产品管理科月度公告计划的会签；
8.负责竞品公告申报情况的对比分析；
9.负责国标切换及法规切换的研究；
10.负责月度新产品或拓展车型的购置税采集价格的制定；
11.负责市场反馈公告问题的解答及解决；
12.负责公司的各类产品认证的培训；
13.负责合格证申请的审核，并做台账统计。
任职要求：掌握机械基础知识；掌握汽车的结构、原理、性能；熟悉汽车行业法规、政策；熟练使用办公软件等，5年及以上公告、政策、法规研究类工作经验。

岗位职责：

1.负责公司纯电动车型产品短期、中期的规划；
2.负责公司换代产品及新产品市场定位及规划；
3.负责公司年度计划、项目立项以及产品改进项目进度推进落实；
4.负责新车型立项开发、拓展、价格和政策制定；
5.负责结合市场和营销要求，提出公司产品改进策略（产品和市场定位）；
6.负责试销车型进度跟踪及相关试销通知下发；
7.负责公司汽车产品组合和价格策略方案的制订；
8.负责利用竞品产品信息，分析竞品优缺点；
9.根据不同的产品需求进行市场调研工作；
10. 负责制作和发布产品信息简报；
11.负责现有各系列车型介绍PPT更新开发；
12.负责新产品卖点搜集及课件PPT开发。
任职要求：掌握电动车基础知识；掌握汽车的结构、原理、性能；熟练使用办公软件等

岗位职责：

1.负责公司M1车型产品短期、中期的规划；
2.负责公司换代产品及新产品市场定位及规划；
3.负责公司年度计划、项目立项以及产品改进项目进度推进落实；
4.负责新车型立项开发、拓展、价格和政策制定；
5.负责结合市场和营销要求，提出公司产品改进策略（产品和市场定位）；
6.负责试销车型进度跟踪及相关试销通知下发；
7.负责公司汽车产品组合和价格策略方案的制订；
8.负责利用竞品产品信息，分析竞品优缺点；
9.根据不同的产品需求进行市场调研工作；
10. 负责制作和发布产品信息简报；
11.负责现有各系列车型介绍PPT更新开发；
12.负责新产品卖点搜集及课件PPT开发。

任职要求：掌握电动车基础知识；掌握汽车的结构、原理、性能；熟练使用办公软件等

岗位职责：

1.负责市场研究组整体工作和日常事务的计划、安排、指导、开展和协调工作；
2.研究市场的宏观经济方面的信息，包含市场动态、技术发展动态、国家与地方政策变化及趋势等；
3.负责市场情报信息的收集、分析和研究；
4.负责竞争品牌的调查研究，收集、分析和研究竞品信息，并提出应对建议；
5.负责行业产品、营销、品牌调研，执行以项目和专题市场研究为基础的调研工作，寻求适应需要的调研工具，不断创新调研方法； 
6.负责研究对比公司产品及竞品的优劣势，从产品配置、公告等方面提出改进建议； 
7.负责电动车细分市场的客户需求与产品需求研究，建立需求矩阵数据库，并根据需求变更提出相应的产品应对策略；
8.负责公司内部信息渠道建设、管理和维护；
9.负责公司销售和市场信息的收集、整理分析和定制发送；
10.负责内部信息的收集、分析、处理，以及信息数据库系统的建立、维护和管理；
11.负责信息简报资料的搜集、整理、分析，得出科学合理的结论；
12.负责协调组内各项工作的顺利进行，并完成上级领导交办的临时性工作。
任职要求：掌握电动车基础知识；掌握汽车的结构、原理、性能；熟练使用办公软件等，2年以上市场营销或调研分析相关工作经验。

岗位职责：

1. 负责公司新品上市所需卖点介绍PPT/课件的开发及下发；
2. 负责公司新产品上市推广活动策划的制定；
3. 负责各事业部新品上市推广活动的监督、跟进及统一管理；
4. 负责终端用户市场推广活动策划方案的制定；
5.负责对终端推广活动的规范管理及统一监督管理；
6.负责对各事业部推广活动考核方案的制定；
7.负责对各事业部推广活动的考核、效果评估及管理；
8.负责推广活动审核及月度台账更新；
9.负责出具季度推广活动考核报告。
任职要求：掌握汽车的结构、原理、性能；掌握竞品的渠道、服务、价格和推广体系。

岗位职责：

1.研究宏观经济和市场趋势，包含市场动态、技术发展动态、国家与地方政策变化及趋势等，并收集产品与市场信息
2.负责制定产品营销策略及执行方案；
3.负责年度、季度营销报告的编写，阶段性营销思路和策略的制定，编制相应的营销推广 方案，并负责实施与评估；
4.分析掌握竞品的渠道、服务、价格和推广体系；
5.负责行业产品、营销、品牌调研和市场情报系统的建设和管理；
6.负责收集市场产品需求、价格动态及市场动态，并针对其制定相应的应对方案；
7.高效完成领导安排的其它工作
任职要求：掌握汽车的结构、原理、性能；掌握竞品的渠道、服务、价格和推广体系，5年及以上重卡企业营销策略研究经验。

岗位职责：

1. 负责市场推广组整体工作和日常事务的计划、安排、指导、开展和协调工作
2.负责公司新品上市所需卖点介绍PPT/课件的开发及下发；
3. 负责公司新产品上市推广活动策划的制定；
4. 负责各事业部新品上市推广活动的监督、跟进及统一管理；
5. 负责终端用户市场推广活动策划方案的制定；
6.负责对终端推广活动的规范管理及统一监督管理；
7.负责对各事业部推广活动考核方案的制定；
8.负责对各事业部推广活动的考核、效果评估及管理；
9.负责推广活动审核及月度台账更新；
10.负责出具季度推广活动考核报告。
11.负责协调组内各项工作的顺利进行，并完成上级领导交办的临时性工作
任职要求：

掌握汽车的结构、原理、性能；掌握竞品的渠道、服务、价格和推广体系

岗位职责：

1. 负责公司新品上市所需卖点介绍PPT/课件的开发及下发；
2. 负责公司新产品上市推广活动策划的制定；
3. 负责各事业部新品上市推广活动的监督、跟进及统一管理；
4. 负责终端用户市场推广活动策划方案的制定；
5.负责对终端推广活动的规范管理及统一监督管理；
6.负责对各事业部推广活动考核方案的制定；
7.负责对各事业部推广活动的考核、效果评估及管理；
8.负责推广活动审核及月度台账更新；
9.负责出具季度推广活动考核报告。
任职要求：掌握汽车的结构、原理、性能；掌握竞品的渠道、服务、价格和推广体系。

岗位职责：

1.负责公司载货、专用、自卸等产品短期、中期的规划；
2.负责公司换代产品及新产品市场定位及规划；
3.负责公司年度计划、项目立项以及产品改进项目进度推进落实；
4.负责新车型立项开发、拓展、价格和政策制定；
5.负责结合市场和营销要求，提出公司产品改进策略（产品和市场定位）；
6.负责试销车型进度跟踪及相关试销通知下发；
7.负责公司汽车产品组合和价格策略方案的制订；
8.负责利用竞品产品信息，分析竞品优缺点；
9.根据不同的产品需求进行市场调研工作；
10. 负责制作和发布产品信息简报；
11.负责现有各系列车型介绍PPT更新开发；
12.负责新产品卖点搜集及课件PPT开发
任职要求：掌握机械基础知识；掌握汽车的结构、原理、性能；熟练使用办公软件等

岗位职责：

1.负责向公司技术部门提供市场产品信息，参与制定公司产品战略规划，并推进和监控实施；
2.根据市场及目标客户需求，同时对标竞品车型进行我司商品改进及优化；
3.负责结合市场和营销要求，提出公司产品改进策略（产品和市场定位）；
4.负责公司汽车产品组合和价格策略方案的制订；
5.掌握市场竞品新产品上市、价格及政策变化并根据分析结果对公司决策提供支持；
6.新产品开发市场信息的调研；
7.负责公司级试销产品市场表现及现有渠道信息反馈渠道的建立；
8.参与公司新产品的定位、包装、营销策略、上市方案的整体策划；
9.市场竞品及终端客户需求的信息收集与分析，建立完善产品信息库；
10.及时收集并定期研究行业、用户、竞争对手、产品等方面的市场信息，对客户和市场需求提出前瞻性建议；
11.积极完成领导安排的临时工作

任职要求：充分了解电动车各细分市场特征和客户需求，熟悉竞品产品结构，掌握汽车的结构、原理、性能；熟练使用办公软件等，2年以上的产品、市场相关工作经验。

岗位职责： 

1.负责市场月度公告需求的整理汇总及审核；

2.月度公告需求计划的提报及组织会签；
3.负责新批次公告下发后的公告汇总表整理及下发；
4.负责月度公告满足率的统计；
5.负责月度达标车型的统计；
6.负责月度产品认证报告的编辑及下发；
7.负责产品研发一部、产品规划部、产品管理科月度公告计划的会签；
8.负责竞品公告申报情况的对比分析；
9.负责国标切换及法规切换的研究；
10.负责月度新产品或拓展车型的购置税采集价格的制定；
11.负责纯电动车免征目录申报中车型价格及相关资料的提供；
12.负责市场反馈公告问题的解答及解决；
13.负责公司的各类产品认证的培训；

14.负责合格证申请的审核，并做台账统计。

任职要求：掌握电动车基础知识；掌握汽车的结构、原理、性能；熟练使用办公软件等

岗位职责：

1、负责海外客户需求计划的接收、汇总并下发； 

2、负责海外客户订单采购并跟踪到位；

3、负责月度、年度采购数据分析； 

4、负责完成临时性工作安排。

任职要求：

1、具备良好的数据统计分析能力； 

2、熟悉汽车构造和汽车配件，车辆工程相关专业优先考虑； 

3、具有良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，具有良好的写作功底； 

4、具有较强的团队合作精神； 

5、熟练使用办公室工作软件。

岗位职责：

1、参与公司销售战略、市场营销策略的制定，执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划； 

2、提供市场趋势、需求变化、竞争商家和客户反馈方面的准确信息，为公司制定销售策略及营销计划提供支持； 

3、负责建立和健全所辖区域的销售管理制度，督导公司销售政策的落实、各项制度的贯彻执行，对所辖区域人员的政策落实情况、制度执行情况负责； 

4、处理市场突发情况，协调配合售后服务工作。

任职要求：

2年以上的管理经验优先考虑，语言表达能力强，逻辑思维清晰，沟通协调能力强。

岗位职责：

1.负责所辖区域配件销量的完成； 

2.负责所辖区域市场端配件问题的处理； 

3.负责所辖区域市场端配件网络的管理； 

4.负责所辖区域服务站与用户服务抱怨的协助处理。

任职要求：

熟练办公软件操作、熟悉汽车配件、有跨部门沟通协调能力和极强的服务意识。

工作职责：

1、负责公司产品短期、中期的规划；

2、负责公司换代产品及新产品市场定位及规划；

3、负责公司年度计划、项目立项及产品改进项目进度推进落实；

4、负责试制车型进度跟踪及相关试销通知下发；

5、负责制作和发布产品信息简报。

任职要求：

熟悉办公软件操作、对数据敏感、心思缜密，熟悉车型配置及专业分析工具。

工作职责：

1、负责处理经销商提报的订单，并保证订单处理的合理性； 

2、负责及时了解库存结构，依据销售和生产情况优化库存结构，保证库存资源的合理性，规避公司库存风险； 

3、负责督促订单车辆的及时入库和订单车辆入库后的及时出库； 

4、负责依据销售需要，制定月度销售公司预测计划，提前做好物料储备； 

5、负责制定阶段性各类实车储备计划，配合做好资源的生产，保障市场需求； 

6、负责了解生产部门的生产进度、并将生产异常情况反馈给相关人员及时处理； 

7、负责衔接生产和销售，做好统计分析报表，依据销售数据及时掌握各种信息，为公司制定政策提出建议； 

8、负责每日给领导汇报订单处理和在产订单情况； 

任职要求：

熟练操作办公软件，EXCEL、WORD应用熟练，对数据敏感，反应迅速。

岗位职责：

1、快速高效的提供配件，保障出入库配件的准确率达到100%； 

2、保障账物相符率达优； 

3、严格执行出入库流程，严格执行一物一卡的制度； 

4、对所包装配件的数量及质量负责； 

5、对向物流员提供的收货方信息的准确性负责； 

6、库存配件要摆放整齐，库房环境整洁卫生； 

7、对盘点结果负责，保障数据的准确性； 

8、对物流发送途中外包装完好但配件损坏负责； 

9、及时发现并提供仓储管理改良意见与建议；

10、按时完成上级领导交办的各项工作任务。 

工作职责：

1、负责对零部件的改进情况进行收集汇总、对正在改进零部件的改进进展进行跟踪； 

2、负责统计零部件的故障情况（包含故障率、售后6个月千台故障数、相关指标统计等）； 

3、负责根据零部件故障情况，对零部件目前的状态进行分析； 

4、负责零部件改进的相关推进工作（包含我司各个部门及供应商）； 

5、负责零部件改进相关会议的组织召开、会议记录、后期决议项跟踪工作，参加制造公司零部件改进8D会议等。

任职要求：

1、要求有质量管理经验； 

2、具备车辆维修理论与动手能力； 

3、有一定的统计分析能力； 

4、沟通协调能力好。

工作职责：

1.负责电动物流车产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划；

2.根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率；

3.动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报；

4.负责与运营商签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项。

任职要求：

1.熟练使用各种办公软件；

2.有1年以上销售业务工作经验；

3.市场营销专业优先考虑。

工作职责：

1.负责服务与配件网络的意向开发；
2.负责服务与配件网络的运营管理；
3.负责服务与配件网络的能力提升；
4.负责配件销量目标的达成；
5.负责重大市场客户问题的处理；
6.负责市场质量信息的反馈与跟进；
7.完成领导交办的其他事项。

任职要求：  
1.大专及以上学历，机械、汽车服务相关专业；
2.有维修、市场服务1年以上经验人员优先考虑；
3.有团队精神，工作积极主动；
4.稳重、责任心强。

工作职责：

1.负责市场配件技术问题的解决；
2.负责市场配件质量问题的接收、落实、反馈；
3.负责与内部索赔科接口，按索赔科要求，提供准确车辆信息，并跟踪索赔问题的处理进度；
4.负责按要求对部门的技术资料档案进行存档，填写质量问题处理看板；
5.负责市场特殊、重大质量问题跟踪、推进、处理、汇报；
6.协助调查各地区培训需求的调查及技术培训的实施。

任职要求：  

1.男，25岁以上，大专以上学历，本科以上优先考虑；
2.掌握一门外语，并熟练运用至工作中；
3.性格沉稳，做事严谨，沟通能力强，理解能力强；
4.2-3年以上汽车或者工程机械海外技术服务经验；

工作职责：

1.负责年度销量目标的完成；
2.负责独立开发海外市场，维护已开发好的经销商；
3.负责分区域对市场信息收集、订单执行、销售相关项目推进，传播促销、服务配件业务等开展相关工作；
4.负责指导订单支持专员关于订单转化的全程操作，保障订单顺利完成。 

任职要求：  

1、本科及以上学历，专业不限；
2、有海外汽车、工程机械销售经验者优先；
3、熟练的英语口语水平；
4、沟通表达能力良好，人际关系良好。

工作职责： 

1.市场突发问题跟踪处理；

2.EPC系统信息维护工作 

3.与驻外区域服务经理对接并处理所管辖区域车辆疑难问题；

4.服务商来电咨询配件图号解答； 

5.各总成供应商相应拆分件资料的收集； 

6.商务索赔业务处理 7.故障案例编写并下发。

 
岗位要求：
1.熟悉汽车各部位工作原理，良好的沟通能力，能熟练使用办公软件；
2.有3年以上服务站管理经验。 

工作职责： 

1.负责充电设备的安装故障售后维护； 

2.负责市场电动物流车故障的及时处理； 

3.服务市场质量信息的收集工作； 

4.负责市场服务站督导推进工作； 

5.负责完成领导交代的工作。

任职要求：

1.能轻松的看懂电路图，掌握主要电气设备结构、性能、工作原理和各部件的作用；

2.熟悉车辆构造，懂车辆维修，有汽车电气维修资格证及相关操作证书； 

3.有电力行业相关工作经验及高低压电工证；

4.从事过整车电路维修及车辆维修等；

5.有汽车驾驶证。

岗位职责：

1、厂区巡逻；

2、消防安全问题排查；

3、维护厂区治安。

任职要求：

精神风貌良好，做事干练，退伍军人优先考虑。