工作职责：

1.负责乘用车总装部日常管理工作及人事管理工作；

2.负责按公司下达的生产计划，组织本部门人员按时保质保量的完成生产计划；

3.负责监督执行下发的工艺文件和工艺文件管理工作。

任职要求：

1.大专及以上学历，机械类相关专业；

2.十年以上总装生产管理经历，其中三年以上部门管理工作经历；

3.熟悉掌握汽车总装生产工艺和管理流程，具有丰富的生产管理经验；

4.具有很强的领导能力、沟通能力、判断与决策能力、计划与执行能力。

工作职责

1．负责公司生产计划的审核把关，制定生产系统各项规章制度，保证生产计划与公司整体经营计划的一致性；

2．负责各生产车间作业计划的检查、督导，具备生产调度、指挥工作的能力和魄力，保证生产各工序的衔接、设备的利用及其他各生产要素的配置达到合理有效；

3．负责生产过程中的质量管理，保证产品的质量达到合理有效；

4．熟悉人员培训及团队建设工作；

5．积极完成总经理及董事长交办的其他工作任务。

任职要求：

1.本科及以上学历，机械类相关专业； 

2.10年以上大中型汽车整车制造业生产管理经验，或具备5年以上生产总监或同岗位管理工作经验；  

3.具备丰富的生产管理知识、精通生产管理流程和体系；

4.熟悉汽车制造生产作业流程和工艺规程，擅长生产控制及现场管理，熟悉生产成本和控制，熟悉生产质量的控制管理；

5.具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力；

6.具有较强的语言表达能力和文字写作能力。

岗位职责：
1、负责部门全面基础管理工作，制定本部门年度、月度工作计划/总结并执行；
2、组织建立公司质量管理体系，贯彻质量管理体系标准；
3、负责组织制定质量控制计划，对原材料、零部件、生产过程、出厂整车实施质量检测、控制、监督；
4、负责开展供应商质量管理、质量整改、制定供货质量协议，实施供应商索赔工作；
5、组织开展质量信息收集，统计、分析、处理，并组织开展产品质量改进、实施纠正预防措施；
6、组织开展质量管理体系认证及产品质量认证工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，机械、质量管理类专业；
2、10年及以上乘用汽车质量管理方面经验，其中3年以上同级别管理工作经验者优先；
3、精通汽车行业质量管理体系、成本管理体系等标准，并能够认真贯彻和执行。

联系人： 吴主管：15203487670

岗位职责：
1、负责部门全面基础管理工作，制定本部门年度、月度工作计划/总结并执行；
2、组织建立公司质量管理体系，贯彻质量管理体系标准；
3、负责组织制定质量控制计划，对原材料、零部件、生产过程、出厂整车实施质量检测、控制、监督；
4、负责开展供应商质量管理、质量整改、制定供货质量协议，实施供应商索赔工作；
5、组织开展质量信息收集，统计、分析、处理，并组织开展产品质量改进、实施纠正预防措施；
6、组织开展质量管理体系认证及产品质量认证工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，机械、质量管理类专业；
2、10年及以上商用汽车质量管理方面经验，其中3年以上同级别管理工作经验者优先；
3、精通汽车行业质量管理体系、成本管理体系等标准，并能够认真贯彻和执行。

联系人 ：吴主管：15203487670

工作职责：

1．负责应用技术部全面基础管理工作；
2．负责制定本部门年度、月度工作计划/总结并执行；
3．负责制定部门内部激励办法；
4．负责特殊订单合同评审工作；
5．组织部门人员按时完成二、三类车型的设计开发、改进、优化工作；
6．组织部门人员按时完成公司8D、零部件改进工作；
7．组织售后市场重点及综合性问题处理方案的评审工作；
8．负责部门对内、外部的技术沟通、协调工作；
9．完成上级领导安排的其他工作任务。

任职要求：

1.本科及以上学历，汽车类、机械类等相关专业；
2.10年以上商用车设计、产品技术支持工作经验；
3.掌握商用车设计、产品质量改进等方面的知识，具有较强的沟通、协调方面的能力。

工作职责：

1.负责生产计划、物料请购、库存控制、物流安排及其费用控制；

2.持续提升公司的库存周转率及客户交货的满意度；

3.坚持及执行供应链的标准作业流程，包含需求计划、请购、产能计划及资产的利用；

4.及时向公司提报所发现的任何风险；

5.提升内部作业，编写新的流程以满足更好的作业；

6.计划追踪紧急订单及协调客户紧急订单，单据审核等；

7.遵守品质及安全系统流程。

 

任职要求：

1.大专及以上学历，物流管理等相关专业；

2.十年以上汽车行业库存控制、生产计划等物流管理工作经验，其中三年以上科室负责人工作经历；

3.熟悉汽车行业生产系统及流程，可协助完成制造系统的改善及提升。要求有很强的领导能力、沟通能力、判断与决策能力、计划与执行能力。

联系人：吴主管：15203487670

工作职责： 
1.负责组织牵引车\载货车\自卸车的总布置设计和现有产品总布置的优化设计工作； 
2.负责组织完成产品图纸绘制、技术文件编写和现场技术服务等工作。 


任职要求： 
1.本科及以上学历，汽车设计类相关专业； 
2.五年以上中重卡牵引车\载货车\自卸车总布置设计工作经历；
3.熟练操作CAD、PRO/E、UG或CATIA等计算机辅助设计软件。

工作职责：

1.负责车身悬置，内外饰的设计及相关技术文件的编写工作；

2.负责车身悬置，内外饰的设计的三维数模和二维图的绘制及设计变更；

3.负责车身配套厂家的技术交流。

任职要求：

1.本科及以上学历，车辆工程等汽车类专业；
2.五年及以上白车身、内外饰设计工作经验；
3.熟悉车身结构和车身设计流程，能熟练操作常用办公软件、CAD、UG或CATIA等计算机辅助设计软件。

工作职责：

1.掌握整车开发进度，参加新车型设计开发阶段的各项评审；

2.组织进行新车型的装配工艺流程设计，组织进行新车型的工艺文件的编制；

3.组织进行新车型生产线通过性分析、改进及验证；

4.对工艺方面的问题进行汇总整理，并反馈跟踪落实；

5.组织新产品工艺规划设计方案、材料编制。

任职要求：

1.本科及以上学历，机械设计制造机自动化、工业工程、车辆工程等相关专业；                                                         

2.三年及以上从汽车制造的工艺工程规划相关技术工作经验；                

3.思路清晰，考虑问题细致，具有协调相关部门解决问题的能力，熟练使用办公软件、绘图软件、办公自动化设备。

工作职责：

1.负责汽车发动机舱热管理CAE分析工作。

2.负责汽车空调风量分配、除霜除雾、空调舒适性分析工作。

3.负责汽车外流场的的风阻、升力、风噪等分析工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，车辆相关专业。

2.两年及以上国内整车主机厂或知名设计公司CFD工作经验，至少分析过两款车型的整车外流场工作，至少分析过两次除霜除雾分析工作。

3.必须熟练掌握ansa、hypermesh中至少一种前处理软件，必须熟练掌握Starccm+软件，英语四级及以上，能够熟练翻译和阅读英文技术资料。

工作职责：

1.负责公司商用车产品平台规划、商品企划，市场及消费者需求研究；
2.负责公司商用车产品先期开发、概念设计、产品定义；
3.负责基于产品线规划对量产产品进行生命周期管理。

任职要求：

1.本科及以上学历，汽车或机械类相关专业；
2.五年及以上商用车整车设计或产品规划经验；
3.熟悉商用车结构，能操作常用办公软件、CAD、CATIA计算机辅助设计软件等，具备产品开发战略分析和平台规划的能力等。

工作职责： 
1.负责整车灯具的设计及技术文件编写工作；
2.负责整车灯具的三维数模和二维图的绘制及设计变更；

3.负责电器件配套厂家的技术交流。

任职要求： 
1.本科以上学历，机械电子、自动化汽车相关专业；
2.五年以上整车电器灯具设计工作经历；
3.熟悉整车灯具的工作原理与结构及设计要求，熟练操作CAD、UG或CATIA计算机辅助设计软件。

工作职责： 
1.负责整车线束的设计及技术文件编写工作；
2.负责整车线束的三维数模和二维图的绘制及设计变更；

3.负责电器件配套厂家的技术交流。

任职要求： 
1.本科以上学历，机械电子、自动化汽车相关专业；
2.三年以上整车线束设计工作经历；
3.熟悉整车线束的工作原理与结构及设计要求，熟练操作CAD、UG或CATIA计算机辅助设计软件。

工作职责： 
1.负责底盘转向系统的设计及相关技术文件的编写工作；
2.负责底盘转向系统的三维数模和二维图的绘制及设计变更；

3.负责与底盘配套厂家的技术交流。

任职要求： 
1.本科及以上学历，车辆工程及相关专业；
2.五年以上中重卡底盘转向系统的设计工作经历；
3.熟悉整车底盘转向系统的工作原理与结构及设计要求，熟练操作CAD、PRO/E、UG或CATIA等计算机辅助设计软件。

工作职责： 
1.负责底盘传动系统的设计及相关技术文件的编写工作；
2.负责底盘传动系统的三维数模和二维图的绘制及设计变更；

3.负责与底盘配套厂家的技术交流。

任职要求： 
1.本科及以上学历，车辆工程及相关专业；
2.五年以上中重卡底盘传动系统设计的工作经历；
3.熟悉整车底盘传动系统的工作原理与结构及设计要求，熟练操作CAD、PRO/E、UG或CATIA等计算机辅助设计软件。

工作职责：
1.负责悬置的产品开发工作，计划实施、验证、技术支持，以及产品的质量提升和优化改进；
2.参与新产品输出物编制。

任职要求：  

1.本科及以上学历，车辆工程等汽车类专业；
2.五年及以上中重卡车身悬置开发设计工作经验；
3.能熟练操作常用办公软件、CAD、UG或CATIA等计算机辅助设计软件。

工作职责：
1.负责车身设计及相关技术文件的编写工作；
2.负责车身设计的三维数模和二维图的绘制及设计变更；
3.负责车身配套厂家的技术交流。

任职要求：  

1.本科及以上学历，车辆工程等汽车类专业；
2.十年及以上车身设计工作经验；
3.能熟练操作常用办公软件、CAD、UG或CATIA等计算机辅助设计软件。

工作职责：
1.负责车身内外饰的造型设计及相关技术文件的编写工作；
2.负责内外饰造型的三维数模和二维图的绘制及设计变更；

任职要求：  

1.本科及以上学历，车辆工程等汽车类专业；
2.五年及以上汽车内外饰造型设计工作经历；
3.熟悉汽车内外饰结构和设计流程及设计要求，熟练操作常用办公软件CAD、UG或CATIA等计算机辅助设计软件。

工作职责：
1.负责白车身生产的焊接工艺，通过工艺的改进提高产品质量；
2.负责焊接工艺技术的现场指导和管理；
3.负责焊接工艺技术文件的编制、修改和完善；
4.负责工艺纪律，工艺方法的研究、改进，工装器具的改进，设备与生产能力的平衡。

任职要求：  

1.大专及以上学历，材料成型及控制工程（焊接）等相关专业；
2.七年以上汽车行业白车身焊接工艺工作经历；
3.熟练操作CAD/UG等其它工作方面的制图软件。

工作职责：

1.负责组织公司SUV电动乘用车工艺规划、设备选型、设备安装调试过程管理；2.负责工程和公用项目配合，制造工艺文件编制和评审，产品上线工艺协调及问题解决；

3.负责制造过程工艺控制，协调外购零件及制造过程质量问题分析和解决，组织工艺培训及评估；

4.负责产品开发过程中的制造工艺开发。

任职要求：

1.大专及以上学历，焊接等相关专业；

2.八年及以上大型乘用车企业工作经历，主导或参与乘用车新项目或新产品工艺规划、产品研发工艺配合经历；主导或参与制造工艺文件编制、评估、改善；

3.充分掌握乘用车焊装工艺过程、产品质量要求、工艺和质量控制方法；熟悉焊装工艺设备、工具、工装等基本原理和选型；熟悉焊装工艺规划，编制过程文件及指导他人完成相关工作；

4.熟悉ISO和IATF等质量管理体系；

5.熟练掌握OFFICE、CATIA和CAD等必须的办公软件；具备一定的英语读写能力。

工作职责：

1.负责组织公司SUV电动乘用车工艺规划、设备选型、设备安装调试过程管理；2.负责工程和公用项目配合，制造工艺文件编制和评审，产品上线工艺协调及问题解决；

3.负责制造过程工艺控制，协调外购零件及制造过程质量问题分析和解决，组织工艺培训及评估；

4.负责产品开发过程中的制造工艺开发。

任职要求：

1.大专及以上学历，车辆工程等相关专业；

2.八年及以上大型乘用车企业工作经历，主导或参与乘用车新项目或新产品工艺规划、产品研发工艺配合经历；主导或参与制造工艺文件编制、评估、改善；

3.充分掌握乘用车总装工艺过程、产品质量要求、工艺和质量控制方法；

4.熟悉ISO和IATF等质量管理体系；

5.熟练掌握OFFICE、CATIA和CAD等必须的办公软件；具备一定的英语读写能力。

工作职责：

1. 负责组织公司SUV电动乘用车工艺规划、设备选型、设备安装调试过程管理；

2. 负责工程和公用项目配合和制造的工艺文件编制和评审，产品上线工艺协调及问题解决；

3. 制造过程中的工艺控制，以及协调外购零件及制造过程质量问题分析和解决，组织工艺培训及评估等；

4. 负责产品开发过程中的制造工艺开发。

任职要求：

1.大专及以上学历，化工相关专业；

2.八年及以上乘用车企业工作经历，主导或参与乘用车新项目或新产品工艺规划、产品研发工艺配合经历；主导或参与制造工艺文件编制、评估、改善；

3.充分掌握乘用车涂装工艺过程、产品质量要求、工艺和质量控制方法；熟悉涂装工艺设备、工具、工装等基本原理和选型；熟悉涂装工艺规划，编制过程文件及指导他人完成相关工作。

4.熟悉ISO和IATF等质量管理体系；

5.熟练掌握OFFICE、CATIA和CAD等必须的办公软件；具备一定的英语读写能力。

岗位职责：

独立承担所负责项目会议组织及日常项目协调等工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，车辆工程、项目管理、过程控制类专业；
2、五年以上汽车行业项目管理经验；
3、熟悉整车开发流程，能操作常用办公软件、CAD、CATIA计算机辅助设计软件等。

岗位职责：

负责项目日常运行，并确保项目在预算内完成。

任职要求：

1、本科及以上学历，车辆工程、项目管理、过程控制类专业；
2、七年以上汽车行业项目管理经验；
3、熟悉整车开发流程，能操作常用办公软件、CAD、CATIA计算机辅助设计软件等。

工作职责：

1.参与所辖开闭件及相关附件三级计划及性能、质量，成本等目标制定；
2.负责所辖开闭件及相关附件布置、造型可行性分析；
3.负责所辖开闭件及相关附件产品设计开发及技术文件的编制、管理、归档工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，车辆工程等汽车类专业；
2.七年及以上乘用车车身设计工作经验；
3.熟悉SUV、MPV车身结构和车身设计流程，能熟练操作常用办公软件、CAD、UG或CATIA等计算机辅助设计软件。

工作职责：

1、负责竞品和标杆车型总布置、人机工程分析，样车总布置、人机工程测量测试及相关数据处理工作；
2、负责整车总布置方案设计目标设定；
3、负责整车总布置图等；
4、人机工程方案和设计目标设定和校核等；
5、负责总布置、人机相关试制、生产技术准备、投产现场技术服务；
6、负责总布置、人机工程重大技术问题的分析与解决、把关；
7、负责本专业技术方向的工作指导和质量把关；

任职要求：

1、本科及以上学历，机械设计、车辆工程等汽车相关专业；
2、七年以上车身布置（人机工程）工作经验；
3、熟悉人机布置相关知识，车身设计开发流程、相关法规，车身结构相关知识。

工作职责：

1、根据项目开发需要，实施整车级性能目标制定、分解几设计计算工作，为各专业设计开发提供设计依据；
2、收集、研究标杆车性能指标，建立数据库，为整车性能优化提供数据支持；
3、根据项目开发需要，开展车辆性能的校核计算及审核；
4、收集、研究整车性能相关法律、法规，组织进行应用性研讨，确保车型性能符合相关法律法规要求；
5、分析、研究整车性能先进技术应用的可行性，为各专业设计开发提供参考。

任职要求：

1、本科及以上学历，车辆工程、汽车相关专业；
2、五年以上汽车开发或管理的相关工作经验；
3、熟悉整车开发流程， 整车性能各项评价指标、整车性能目标设定、目标管理等知识，能熟练操作常用办公软件、CAD、UG或CATIA等计算机辅助设计软件。

工作职责：

1、负责汽车NVH水平目标设定及NVH过程控制开发工作；
2、负责汽车整车、电机及零部件NVH的仿真分析、评价等工作，包括车身结构NVH分析、各系统NVH分析、驱动结构NVH分析、整车和子系统的模态及响应分析、风噪分析等工作；
3、负责制定NVH仿真分析方法及评价标准工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，汽车设计类相关专业；
2、七年以上乘用车NVH方面相关工作经验；
3、熟悉汽车NVH的基础知识、评价手段，能熟练操作常用办公软件、CAD、UG或CATIA等计算机辅助设计软件。

工作职责：

1、负责整车性能集成目标设定、关键技术、质量问题把关；
2、负责整车性能相关前瞻性技术与系统的研发及应用；
3、把控新车型或平台核心零部件技术标准的制定；

任职要求：

1、本科及以上学历，车辆工程、机械等相关专业；
2、十年以上乘用车整车企业相关工作经历，有成功的新能源整车开发经验；
3、熟悉汽车三电、底盘、电子电器、车身、整车集成、试制试验、工艺、轻量化等汽车相关专业知识；
4、了解汽车行业现状及发展趋势，对汽车整个生命周期的研发、生产流程和主要国家/国际/行业标准非常了解。

工作职责：

1.负责对用户需求的挖掘、整理，并输出需求分析报告；

2.负责各细分市场用户需求的调研分析；
3.负责将用户需求转化为产品技术，分析筛选，提出技术实现方案；

4.负责竞争品牌的调查研究，收集、分析和研究竞品信息，并提出对应建议。

任职条件：

1.本科及以上学历，机械类相关专业；
2.5年以上乘用车销售\市场调研\设计工作经验；
3.熟悉乘用车SUV/MPV结构，能操作常用办公软件、CAD、CATIA计算机辅助设计软件等。

工作职责：

1.负责公司乘用车产品平台规划、商品企划，市场及消费者需求研究；

2.负责公司乘用车产品先期开发、概念设计、产品定义；

3.负责基于产品线规划对量产产品进行生命周期管理；

任职要求：

1. 科及以上学历，汽车或机械类相关专业；

2.五年及以上乘用车整车设计或产品规划经验；

3.熟悉乘用车（SUV MPV)结构，能操作常用办公软件、CAD、CATIA计算机辅助设计软件等，具备产品开发战略分析和平台规划的能力等。

工作职责：
1.负责车身悬置，内外饰的设计及相关技术文件的编写工作；
2.负责车身悬置，内外饰的设计的三维数模和二维图的绘制及设计变更；
3.负责车身配套厂家的技术交流。

任职要求：  

1.本科及以上学历，车辆工程等汽车类专业；
2.五年及以上乘用车白车身、内外饰设计工作经验；
3.熟悉SUV、MPV车身结构和车身设计流程，能熟练操作常用办公软件、CAD、UG或CATIA等计算机辅助设计软件。

工作职责：
1.负责车身悬置，内外饰的设计及相关技术文件的编写工作；
2.负责车身悬置，内外饰的设计的三维数模和二维图的绘制及设计变更；
3.负责车身配套厂家的技术交流。

任职要求：  

1.本科及以上学历，车辆工程等汽车类专业；
2.五年及以上乘用车白车身、内外饰设计工作经验；
3.熟悉SUV、MPV车身结构和车身设计流程，能熟练操作常用办公软件、CAD、UG或CATIA等计算机辅助设计软件。

工作职责：
1.负责车身总布置方案确定；
2.负责新能源车型白车身设计匹配、规划；
3.负责新能源车型白车身设计资料输出（BOM、3D数据、2D图纸等）；
4.负责新能源车型白车身新产品样品鉴定、封样及供方技术支持；
5.参与完成新产品DFMEA和关键零部件的试验验证方法和标准编制工作；

任职要求：  

1.本科及以上学历，车辆工程等汽车类专业；
2.五年及以上乘用车白车身设计工作经验；
3.熟悉SUV、MPV车身结构和车身设计流程，能熟练操作常用办公软件、CAD、UG或CATIA等计算机辅助设计软件。

工作职责：
1.负责新能源车型内外饰件设计匹配、规划；
2.负责新能源车型内外饰件设计资料输出（BOM、3D数据、2D图纸等）；
3.负责新能源车型内外饰件新产品样品鉴定、封样及供方技术支持；
4.负责新能源车型内外饰件生产、售后问题解决；
5.负责新能源车型内外饰件产品的质量提升及优化改进工作。

任职要求：  

1.本科及以上学历，车辆工程等汽车类专业；
2.五年及以上乘用车内外饰设计工作经验；
3.能熟练操作常用办公软件、CAD、UG或CATIA等计算机辅助设计软件。

工作职责：
1.负责组织新能源车型总布置设计工作；
2.负责组织完成产品图纸绘制、技术文件编写和现场技术服务等工作。

任职要求：  

1.本科及以上学历，汽车设计类相关专业；
2.五年及以上电动乘用车总布置设计工作经历；
3.熟练操作CAD、PRO/E、UG或CATIA等计算机辅助设计软件。

岗位职责：

1、负责供应商来件质量整改工作；

2、配合推动生产过程和售后质量问题的改进；

3、组织供应商技术、质量交流；

4、复责重点供应商质量提升工作；

5、及时了解和掌握供应商的质量现状，根据质量问题（来料检验、生产过程、市场反馈等质量问题）对供应商进行质量反馈与整改情况的跟踪。

岗位要求：

1、本科及以上学历，机械类、车辆类相关专业;

1、对质量管理工作，质量管理体系及系统可靠性有一定了解；

2、有一定的汽车零部件的设计或整改、检验、鉴定等工作经验者优先;

3、熟悉汽车底盘件生产工艺、材料和材质、检验控制方法，控制要点等；熟悉质量改进手法； 熟练操作CAD操作.

岗位职责：

1、及时了解和掌握新能源供应商的质量现状；
2、及时准确了解和跟踪新能源质量整改后产品情况，并予以验证和确认；
3、负责对新能源供应商进行质量推进，考评和评审工作；
4、协助有关部门及人员参与新能源供应商的选择、评价及管理工作； 
5、参与本科室各种计划的制定与实施；参与制定本科室的相关文件、规定、制度与实施。 

岗位要求：

1、本科及以上学历，机械类、车辆类相关专业；

2、有主机厂新能源（负责电机、电控、电池部分优先）整车、三电配套供方质量整改、管理工作或设计、开发等工作2年以上；

3、熟悉新能源汽车电器件生产工艺、材料和材质等专业知识。

岗位职责：

1、负责新车型的供应体系搭建及开发，完成新件采购工作；
2、负责采购成本核算及控制工作，完成合同洽谈及各类商务协议的签订工作；
3、负责将新供应商的档案及质量整改档案等提交供应管理科，并参与合格供应商的绩效考评工作；
4、负责组织维护供应商与我司的业务合作关系，协调解决公司供应商的合理诉求。 

岗位要求：

1.本科以上学历，机械类、车辆类相关专业；

2.5年以上重卡底盘件的采购开发工作经验；

3.对重卡底盘件的供应资源比较了解，能独立进行商务谈判和供应商开发。

岗位职责:

1.负责大运重卡大区的营销管理工作；

2.负责网络渠道的开发与管理；

3.区域预算和市场营销方案的制定与优化，推动大区业务达成；

4.管理和指导区域销售团队，设定、优化和拆解下属成员的目标和绩效，监督和推动各项指标和数据的达成；

5.制定和优化大区的商务政策和市场营销活动；

6.负责经销商季度、月度、年度合作谈判和商务政策;

7.团队的管理和培育。

任职要求：

1.重卡8年以上营销工作经历，2年以上同等岗位经验；

2.沟通能力良好；

3.有良好的团队管理能力；

4.可以属地化安排。

岗位职责：

1.负责辖区销售目标的达成，提升销量和市场占有率；

2.负责辖区营销网络的整体规划，并开展网络开发工作；

3.负责辖区内新经销商的前期培育工作，主要包括车型导入、市场推进、人员组建等；

4.负责辖区市场大运产品的推广工作和品牌形象维护工作，提升品牌的市场影响力；

5.负责辖区经销商日常工作管理及金融业务风险控制，做好资产保全工作；

6.负责辖区危机事件及重大客户投诉事件的处理。

7.负责辖区经销商库存车的管理与协调、监控车的管理工作对接；

8.负责所辖区域经销商回厂参观及各项培训工作的组织与协调工作；

9.负责所辖区域重点经销商的质量提升工作，主要包括前期沟通提升项目、中期的项目推进、后期的提升成果统计；

10.负责所辖区域经销商季度运营考核工作的开展，主要包括前期协议的签订、月度项目的推进和小结、季度结果的评分；

11.负责所辖区域经销商的日常管理工作和与工厂各项对接工作的协调与沟通；

12.负责所辖区域市场情况的分析，制定区域市场提升计划；

13.负责公司政策的宣贯和业务知识培训；

14.负责所辖区域市场规范及市场纪律的宣贯、监督、处理工作；

15.负责配合公司进行外区车型调研、价格调研、市场状态调研的工作；

16.负责所辖区域竞品信息收集、整理与反馈工作。  

任职要求：

1.重卡8年以上营销工作经历，2年以上同等岗位经验；

2.沟通能力良好；

3.有良好的团队管理能力；

        4.可以属地化安排。

岗位职责：

1.完成全新服务体系的搭建；

2.负责服务政策的制定与管理；

3.负责服务网络日常运营管理与评价；

4.负责服务业务流程、标准制定与管理；

5.负责服务工程技术文件开发管理；

6.负责年度保修及结算索赔政策设计；

7.负责保修服务费用结算与索赔管理；

8.负责服务活动策划与实施；

9.负责客户关系管理，客户投诉及纠纷处理等；

10.负责车联网平台的管理工作；

11.负责市场驻外服务经理、服务工程师团队的考评管理；

        12.协助领导处理其他事务。

        任职要求：

1.具有5年以上的重卡服务工作经验，了解汽车行业相关知识；

2.熟悉了解乘用车相关售后工作；

3.具备良好的沟通能力；

        4.有良好的团队管理能力。

岗位职责：

1.负责竞品信息的了解与服务政策的制定；

2.负责处理服务网络规划、建设、管理及监督的实施；

3.负责服务网络业务运营指导与支持工作；

4.负责保修政策、标准的制定与管理；

5.负责索赔单据审核鉴定；

6.负责旧件的出入库管理工作；

7.负责服务站服务费用的结算工作；

8.负责技术资料的开发管理工作；

9.负责市场车辆问题的技术支持工作；

10.负责市场车辆质量信息的收集、整理、反馈、推进工作；

11.负责车辆质量改进建议的提出与推进；

12.负责客户关系管理，客户投诉及纠纷处理等；

        13.负责车联网平台的管理工作。

        任职要求:

1.具有5年以上的重卡服务管理经验，了解汽车行业相关知识；

2.熟悉了解重卡相关售后工作；

3.具备良好的沟通能力和团队管理能力；

        4.合资品牌优先考虑。

岗位职责：

1.负责应用技术部全面基础管理工作；

2.负责制定本部门年度、月度工作计划、总结并执行；

3.负责制定部门内部激励办法；

4.负责特殊订单合同评审工作；

5.组织部门人员按时完成二、三类车型的设计开发、改进、优化工作；

6.组织部门人员按时完成公司8D、零部件改进工作；

7.组织售后市场重点及综合性问题处理方案的评审工作；

8.负责部门对内、外部的技术沟通、协调工作；

        9.完成上级领导安排的其他工作任务。

        任职要求：

1.具备5年以上重卡主机厂研发技术管理工作经验；

2.熟悉了解重卡相关研发工作；

3.掌握CAD、PRO/E、UG或CATIA等计算机辅助设计软件；

        4、具备良好的沟通协调能力和管理能力。

     岗位职责：

1.负责部门团队建设、人才培养、制度建设及日常管理工作；

2.负责产品的月度、季度、年度市场策划方案；

3.负责新产品区域上市活动的策划和执行；

4.负责组织销售公司年度、季度、月度销售计划和订单的生产安排；

5.做好销售与生产的衔接，保证产品供、需整体平衡；

6.负责与制造公司联系，保证计划和订单车辆按质、按期生产、交付；

7.负责经销商日常业务的对接和维护；

8.负责商品车辆的出入库办理，成品整车库的日常管理，以及车辆的发运工作；

9.负责我司终端信贷业务的推广、业务办理，以及风险管控等；

        10.负责公司各项销售数据的统计和分析。

    任职要求：

1.本科及以上学历，有5年以上相关管理工作经验；

2.对数据敏感，熟悉车型配置及专业分析能力；

3.具备较强的管理和组织协调能力，较强沟通能力；

        4.具备较强的计划与执行能力。

岗位职责：

1.制定外贸发展方向，战略规划及年度外贸销售目标，并确保其贯彻执行；

2.负责大运卡车在海外市场的推广工作，提升品牌影响力；

3.负责部门销售费用管控；

4.人员储备、配备，沟通协调，绩效考核，部门培训和指导；

5.分析市场需求和竞争，拟定月度、季度、年度销售计划，并组织实施；

6.部门内部日常事务的管理，与其他各部门之间的沟通协调；

7.组织制定和落实本部门人员的业务培训计划，负责对本部门人员的考核；

8.负责国际展会组织与筹备工作；

        9.为海外业务员提供支持，开拓海外市场。

        任职要求：

1.具备8年以上汽车行业销售经验，近5年从事进出口业务工作；

2.具备汽车销售、管理等方面工作经验；

3.具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力；

        4.具有较强的语言表达能力和组织协调能力。

     岗位职责：

1.在总经理领导下主持部门各项工作的计划、组织和控制，传达、执行上级下达的经营管理指令。

2.负责全国市场销售目标的达成，提升销量和市场占有率；

3.负责全国市场营销网络的规划与建设；

4.负责全国乘用车市场的推广工作，提升品牌影响力；

5.负责全国经销商日常工作管理及金融业务风险控制，做好资产保全工作；

6.负责全国乘用车市场情况的分析，制定区域市场提升计划；

        7.负责危机事件及重大客户投诉事件的处理。

    

      任职要求：

1.具备5年以上相关工作经验，有大型乘用车企业同级别管理工作经验者优先；  

2.掌握乘用车销售管理等方面的知识；

3.具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力；

        4.具有较强的语言表达能力和组织协调能力。

岗位职责：

1.在公司总经理领导下主持自卸车销售部各项工作的计划、组织和控制，传达、执行上级下达的经营管理指令；

2.制定部门工作目标和销售策略，并对销售决策提出建议；

3.制订年度预算及年度、季度、月度的工作计划，掌握部门各项经营指标的分配和完成情况，控制成本，力争最佳经济效益；

4.制定、完善自卸车销售管理制度；

5.负责部门工作的正常运营；

        6.负责销售任务指标的达成。

        任职要求：

1.本科及以上学历，企业管理、市场营销等相关专业；

2.具备5年以上相关岗位工作经验，有大型制造业同级别管理工作经验者优先；

3.掌握自卸车销售管理等方面的知识；

4.具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力；

        5.具有较强的语言表达能力和组织协调能力。

岗位职责：

1.负责公司中短期产品开发计划及换代新产品产品定位及规划，参与制定年度产品策划并推动实施； 

2.负责公司产品动力及适应性匹配推荐，逐步建立产品精细化管理，为细分市场客户提供科学依据；

3.负责市场产品调研分析、反馈收集，归纳优势卖点，并推进公司产品改进；

4.负责公司市场竞品及终端客户需求的信息分析，及时掌握市场动态；

5.负责对竞品各类公告数据的分析和研究，为公司公告申报提供建设性意见；

6.负责产品配置、价格的调研和策略研究，推动公司全系列产品降成本工作，建立完善的产品成本控制体系；

7.负责新下发批次公告车车辆购置税信息采集价格的制定；

8.负责市场反馈公告问题的解答及解决，对合格证更换及套牌申请进行审核；

9.负责产品认证信息的收集、研究、申报和管理，解决市场上户问题；

10.负责公告国标切换及法规切换的研究；

11.负责公司商务政策及月度基础政策的制定和下达，实时监控市场动态，及时调整政策；

        12. 负责公司产品培训及相关技术支持，建立专业化的培训团队。

        任职要求：

1.本科及以上学历，车辆工程、机械等相关专业；

2.有5年以上相关工作经验，3年以上同等岗位经验，熟悉重卡行业；

3.具有丰富的行业相关知识，熟悉各类卡车产品；

4.认同企业文化，为人诚实守信，具有高度的团队合作精神和工作热情；

5.具有敬业精神、创新能力、卓越的领导力，抗压能力强。

岗位职责：

1、负责大运卡车出口业务；

2、负责海外市场营销网络的规划与建设；

3、负责海外市场销售目标的达成，提升销量和市场占有率；

4、负责大运卡车海外市场的推广工作，提升品牌影响力。

 

任职要求：

1、15年以上汽车行业销售经验，近5年从事出口业务工作；

2、具备汽车销售、管理等方面工作经验；

3、能够带领团队，有较强的沟通能力。

岗位职责：

1.负责大运电动车区域内的销售管理工作；

2.销售目标达成的措施拟定；
3.团队的管理和培育。

任职要求：

1.具有5年以上的重卡、新能源销售工作经验，了解新能源汽车行业相关知识；

2.沟通能力良好；
3.有良好的团队管理能力；

4.能够接受全国范围的工作调配。

岗位职责：

1、统筹全公司的安全工作。 

2、负责制定公司安全管理制度。 

3、负责组织、开展公司安全检查。 

4、负责安全隐患整改工作的督促和落实。 

5、负责公司公共区域消防器材、安全防护等安全设施的申购、配置、更换、检查和管理。 

6、负责公司员工安全知识和技能培训。

7、负责公司突发事件等应急事宜的联络、处理和协调。

8、负责优秀安全管理部门年度评比方案的起草、报批、组织工作。 

岗位职责：

1.负责大运重卡的营销工作；
2.网络渠道的开发与管理；
3.销售任务的达成；

工作职责：

1、负责大运工程车全国的营销工作；

2、负责大运工程车全年销售目标的达成。

任职要求：  

1、15年以上工程车营销工作经历；

2、能够带领团队，有良好的沟通能力。

岗位职责：

 1、负责咨询、报修、抱怨等信息接收、统计分析； 

 2、负责市场重大抱怨的反馈、处理； 

 3、负责科室每日工作短信汇报； 

 4、负责科室周度、月度工作汇总； 

 5、负责公司内部投诉、抱怨跟进及考核单下发。  

岗位职责：

负责重卡业务 1、服务政策管理 2、服务网络管理 3、保修业务管理 4、技术支持管理 5、质量推进业务管理 6、车联网平台管理。

岗位职责：

1.负责对客服代表转接的技术咨询问题进行解答；

2.负责与驻外区域服务经理对接并处理所管辖区域车辆疑难问题；

3.负责协助服务站处理车辆疑难故障；

4.负责汇总、处理并跟踪市场重大突发质量问题，制定临时解决方案 ；

5.负责向质量推进科反馈市场质量问题；

6.负责故障案例编写并下发；

7.负责商务索赔业务处理；

8.负责对服务站进行技术支持及培训；

9.负责与潍柴、法士特进行市场非正常保修业务沟通对接；

10.负责市场产品质量问题的调研及优化改进；

11.领导交办的其它临时任务 ；

12.负责EPC系统信息维护；

13.负责各总成供应商相应拆分件资料的收集；

14.负责DMS系统信息维护；

15.负责配件技术状态的确定（含通用件以及设变件整理）。

岗位职责：

1.根据售后网络规划以及售后服务部制定的网点建设方案对售后市场进行服务站开发；
2.对辖区内服务站店面形象进行提升改进；
3.对辖区内配件任务进行监督，保证完成本区域内配件任务；
4.负责督促服务站按公司要求的时间节点完成整改及活动；
5.负责收集、反馈辖区汽车市场质量信息；
6.负责区域内用户投诉协调处理（反馈、处理、闭环）；
7.负责区域内服务站日常业务培训（配件订购、三包索赔、质量信息反馈等）；
8.负责辖区内用户满意度的持续提升；
9.每月按规定对所辖区域服务站进行巡站，检核，考评并回传服务科；
10.完成领导交办的其他事项。 

岗位职责：

1）负责竞品信息的了解与自卸车服务政策的制定；

2）负责处理自卸车服务网络规划、建设、管理及监督的实施；

3）负责自卸车服务网络业务运营指导与支持工作；

4）负责自卸车服务商培训工作的策划与组织；

5）负责自卸车服务科内部培训的策划与组织工作；

6）负责自卸车服务科各类宣传、策划方案的起草与监督实施；

7）负责公共关系、公关活动管理；

8）负责自卸车服务科综合事务的管理；

9）领导安排的其它工作。

岗位职责：

1.负责培训前沿信息的收集、培训问题的发现与解决，根据需求调研，制定培训方案；

2.负责公司级A班培训、主管级培训的组织与管理；

4.负责年度培训工作各项数据的整理、汇总；

5.负责新员工培训计划的编制；

6.负责培训改革建议的收集与整理；

7.培训拓展项目的开发；

8.负责大运重卡新动力营销工程项目培训计划的制定、实施与管理

9.负责外派培训协议的签订与管理；

10.负责培训讲师课时费的核算与发放；

11.负责月度汇报PPT的制作；

12.负责协助科室主管编制内部讲师管理相关制度；

13.负责培训课件的开发及课件审核；

14.负责外聘讲师的协调沟通；

15.负责培训机构、外聘讲师的来司接待事宜；

16.领导交办的其他事宜。

岗位职责：

1、指导完成年度车型进排气系统设计及审核任务；

2、指导完成二、三类订单车及拓展车型进排气系统的设计及审核任务；

3、绘制及审核进排气系统专用件图纸；

4、创建、审核进排气系统专用件数模；

5、负责市场调研，并对我司产品与竞品车型进行对比分析，提出产品优化方向；

6、组织优化试制、总装生产过程中反馈的进排气系统设计问题；

7、组织分析优化车辆在市场运行中进排气系统出现的设计问题；

8、完成上级领导安排的其他工作任务。

岗位职责：

1、协助经理完善自卸车科建设工作；

2、对自卸车科开发车型进行布置、安排；

3、协调各部门处理自卸车科相关问题；

4、负责自卸车科设计人员的校对、审核工作；

5、统筹规划自卸车科的日常性工作，管理科室内各项事务；

6、负责自卸车科员工的绩效考核工作；

7、完成上级领导安排的其他工作任务。

岗位职责：

1、完成年度车型悬架系统设计及校对任务；

2、完成二、三类订单车及拓展车型悬架系统的设计及校对任务；

3、绘制及校核悬架系统专用件图纸；

4、创建、校核悬架系统专用件数模；

5、与供应商进行技术交流，协助签订悬架系统相关技术协议等；

6、优化试制、总装生产过程中反馈的悬架系统设计问题；

7、分析优化车辆在市场运行中悬架系统出现的设计问题；

8、完成悬架系统相关设计计算及选型工作；

9、完成上级领导安排的其他工作任务。

岗位职责：

1、负责特殊订单合同评审及二类车型整车设计方案的评审；

2、负责整车总布置设计、整车三维数模的建立及整车BOM整理上传PDM系统；

3、负责280车架总成、282备胎架、286后拖钩、391随车工具、393整车铭牌的设计及图纸资料上传归档；

4、负责编制整车技术参数配置表、产品开发计划表、设计任务书、设计计算书等技术文件；

5、负责对车型试制、试验、所反馈的整车总布置技术问题进行整改；

6、负责对生产工艺和市场反馈的整车总布置技术问题进行整改； 

7、协助对零部件质量问题信息的分析、质量改进及整改措施的确认；

8、协助对产品生产过程及市场售后中的难点问题进行分析改进；

9、完成上级领导临时交付的工作。

岗位职责：

1.  负责自卸车市场竞聘信息了解与相关服务政策的拟定报批；

2.  负责自卸车定点服务网络的规划与审批；

3.  负责自卸车服务网络业务运营指导与支持工作；

4.  负责自卸车服务商培训工作的策划与组织；

5.  负责部门内部培训的策划与组织工作；

6.  负责公共关系、公关活动管理；

7.  负责各类宣传、策划方案的起草与监督实施；

8.  负责部门综合事务的管理；

9.  领导交办的其他工作。

岗位要求：

1. 具有两年以上的服务工作经验，了解汽车行业相关知识；

2. 具有一定的组织管理、沟通协调能力；

3. 文字表达能力强，逻辑思维能力强，有一定归纳分析能力，熟练运用办公软件。

工作内容：

1、负责华南大运重卡的营销工作；

2、网络渠道的开发与管理；

3、销售目标的达成措施拟定；

4、团队的管理与培育。

职责要求：

1、重卡行业10年以上营销工作经验；

2、沟通能力较好；

3、有团队管理能力。

待遇：50万以上，详细面议，工作地点可进行属地化安排，另车补10万，缴纳五险一金。

工作内容：

1、负责西北大运重卡的营销工作；

2、网络渠道的开发与管理；

3、销售目标的达成措施拟定；

4、团队的管理与培育。

职责要求：

1、重卡行业10年以上营销工作经验；

2、沟通能力较好；

3、有团队管理能力。

待遇：50万以上，详细面议，工作地点可进行属地化安排，另车补10万，缴纳五险一金。

工作内容：

1、负责华中大运重卡的营销工作；

2、网络渠道的开发与管理；

3、销售目标的达成措施拟定；

4、团队的管理与培育。

职责要求：

1、重卡行业10年以上营销工作经验；

2、沟通能力较好；

3、有团队管理能力。

待遇：50万以上，详细面议，工作地点可进行属地化安排，另车补10万，缴纳五险一金。

工作内容：

1、负责华东大运重卡的营销工作；

2、网络渠道的开发与管理；

3、销售目标的达成措施拟定；

4、团队的管理与培育。

职责要求：

1、重卡行业10年以上营销工作经验；

2、沟通能力较好；

3、有团队管理能力。

待遇：50万以上，详细面议，工作地点可进行属地化安排，另车补10万，缴纳五险一金。

工作内容：

1、负责华北大运重卡的营销工作；

2、网络渠道的开发与管理；

3、销售目标的达成措施拟定；

4、团队的管理与培育。

职责要求：

1、重卡行业10年以上营销工作经验；

2、沟通能力较好；

3、有团队管理能力。

待遇：50万以上，详细面议，工作地点可进行属地化安排，另车补10万，缴纳五险一金。

工作内容：

1、负责东北大运重卡的营销工作；

2、网络渠道的开发与管理；

3、销售目标的达成措施拟定；

4、团队的管理与培育。

职责要求：

1、重卡行业10年以上营销工作经验；

2、沟通能力较好；

3、有团队管理能力。

待遇：50万以上，详细面议，工作地点可进行属地化安排，另车补10万，缴纳五险一金。

工作内容:

1、负责大运重卡的出口任务；

2、负责海外经销商和大客户的开发工作；

3、负责公司下达的销售任务。

工作要求：

1、熟练掌握一门外语；

2、有海外营销工作经验。

本职主要工作:

1、负责特殊订单合同评审及二类车型整车设计方案的评审；

2、负责整车总布置设计、整车三维数模的建立及整车BOM整理上传PDM系统；

3、负责270牵引座、280车架总成、281走台板、282备胎架、286后拖钩、391随车工具、393整车铭牌的设计及图纸资料上传归档；

4、负责编制整车技术参数配置表、产品开发计划表、设计任务书、设计计算书等技术文件；

5、负责对车型试制、试验、所反馈的整车总布置技术问题进行整改；

6、负责对生产工艺和市场反馈的整车总布置技术问题进行整改； 

7、协助对零部件质量问题信息的分析、质量改进及整改措施的确认；

8、协助对产品生产过程及市场售后中的难点问题进行分析改进；

9、完成上级领导安排的其他工作任务。

本职主要工作：

1、完成年度车型制动系统设计及校对任务；

2、完成二、三类订单车及拓展车型制动系统的设计及校对任务；

3、绘制及校核制动系统专用件图纸；

4、创建、校核制动系统专用件数模；

5、与供应商进行技术交流，协助签订制动系统相关技术协议等；

6、优化试制、总装生产过程中反馈的制动系统设计问题；

7、分析优化车辆在市场运行中制动系统出现的设计问题；

8、完成制动系统相关设计计算及选型工作；

9、完成上级领导安排的其他工作任务。

本职主要工作：

1、指导完成年度车型燃料供给系统设计及审核任务；

2、指导完成二、三类订单车及拓展车型燃料供给系统的设计及审核任务；

3、绘制及审核燃料供给系统专用件图纸；

4、创建、审核燃料供给系统专用件数模；

5、负责市场调研，并对我司产品与竞品车型进行对比分析，提出产品优化方向；

6、组织优化试制、总装生产过程中反馈的燃料供给系统设计问题；

7、组织分析优化车辆在市场运行中燃料供给系统出现的设计问题；

8、完成上级领导安排的其他工作任务。

本职主要工作：

1、指导完成年度车型进排气系统设计及审核任务；

2、指导完成二、三类订单车及拓展车型进排气系统的设计及审核任务；

3、绘制及审核进排气系统专用件图纸；

4、创建、审核进排气系统专用件数模；

5、负责市场调研，并对我司产品与竞品车型进行对比分析，提出产品优化方向；

6、组织优化试制、总装生产过程中反馈的进排气系统设计问题；

7、组织分析优化车辆在市场运行中进排气系统出现的设计问题；

8、完成上级领导安排的其他工作任务。

本职主要工作：

1、指导完成年度车型动力传动系统设计及审核任务；

2、指导完成二、三类订单车及拓展车型动力传动系统的设计及审核任务；

3、绘制及审核动力传动系统专用件图纸；

4、创建、审核动力传动系统专用件数模；

5、负责市场调研，并对我司产品与竞品车型进行对比分析，提出产品优化方向；

6、组织优化试制、总装生产过程中反馈的动力传动系统设计问题；

7、组织分析优化车辆在市场运行中动力传动系统出现的设计问题；

8、完成上级领导安排的其他工作任务。

本职主要工作：

1、完成年度车型空调系统设计方案制定及数模图纸校对任务；

2、完成二、三类订单车及拓展车型空调系统的设计及校对任务；

3、组织优化试制、总装生产过程中反馈的设计问题；

4、与电器件厂家进行技术交流，签订相关技术协议等；

5、负责对市场进行调研并对我司产品与竞品车型进行对比分析；

6、完成上级领导安排的其他工作任务。

本职主要工作：

1、完成年度车型电器系统设计方案制定及数模图纸校对任务；

2、完成二、三类订单车及拓展车型电器系统的设计及校对任务；

3、绘制及校对电器系统专用件图纸；

4、创建、校核电器系统专用件数模；

5、组织优化试制、总装生产过程中反馈的设计问题；

6、与电器件厂家进行技术交流，签订相关技术协议等；

7、负责对市场进行调研并对我司产品与竞品车型进行对比分析；

8、完成上级领导安排的其他工作任务。

本职主要工作：

1、完成年度车型转向系统设计及校对任务；

2、完成二、三类订单车及拓展车型转向系统的设计及校对任务；

3、绘制及校核转向系统专用件图纸；

4、创建、校核转向系统专用件数模；

5、与供应商进行技术交流，协助签订转向系统相关技术协议等；

6、优化试制、总装生产过程中反馈的转向系统设计问题；

7、分析优化车辆在市场运行中转向系统出现的设计问题；

8、完成转向系统相关设计计算及选型工作；

9、完成上级领导临时交付的工作。

本职主要工作：

1、完成年度车型悬架系统设计及校对任务；

2、完成二、三类订单车及拓展车型悬架系统的设计及校对任务；

3、绘制及校核悬架系统专用件图纸；

4、创建、校核悬架系统专用件数模；

5、与供应商进行技术交流，协助签订悬架系统相关技术协议等；

6、优化试制、总装生产过程中反馈的悬架系统设计问题；

7、分析优化车辆在市场运行中悬架系统出现的设计问题；

8、完成悬架系统相关设计计算及选型工作；

9、完成上级领导安排的其他工作任务。

本职主要工作:

1、负责子组：车架总成、传动系、悬架系统、转向系统、制动系统；

2、负责底盘系统在生产过程中发生重大及综合性质量、技术问题分析、改进工作并组织实施；

3、负责底盘系统在售后市场中发生的重大及综合性质量问题分析、改进、技术支持工作，组织整改措施落实；

4、负责品质部门反馈质量信息的分析、改善及回执工作；

5、参与整车产品质量评审；

6、负责零部件售后市场验证工作；

7、负责及参与公司8D项目工作；

8、指导底盘组其他人员完成产品的分析改进工作；

9、零部件入厂不合格品评审。

10、完成上级领导安排的其他工作任务。

岗位职责：

1.负责市场月度公告需求的整理汇总及审核； 

2.月度公告需求计划的提报及组织会签； 

3.负责新批次公告下发后的公告汇总表整理及下发； 

4.负责月度公告满足率的统计； 

5.负责月度达标车型的统计； 

6.负责月度产品认证报告的编辑及下发； 

7.负责产品研发一部、产品规划部、产品管理科月度公告计划的会签；

8.负责竞品公告申报情况的对比分析； 

9.负责国标切换及法规切换的研究；

10.负责月度新产品或拓展车型的购置税采集价格的制定； 

11.负责纯电动车免征目录申报中车型价格及相关资料的提供； 

12.负责市场反馈公告问题的解答及解决； 

13.负责公司的各类产品认证的培训； 

14.负责合格证申请的审核，并做台账统计。

岗位要求：

掌握电动车基础知识；掌握汽车的结构、原理、性能；熟练使用办公软件等

岗位职责：

1、负责出库下单待发车辆在规定时间内提出并通知检验、返修人员，开始整备待发； 

2、负责保证每日下单发运车辆的外观质量达到商品车出库标准； 

3、协助并督促检验、返修过程快速开展整备工作，对出现的问题及时进行处理； 

 4、负责出库车辆信息核对，外出检查，避免因外观质量问题引发投诉； 

 5、负责出库车辆的铭牌、打印、铆接工作； 

 6、负责与各承运商做好当日发运车辆随车工具及其附件的发放工作； 

 7、负责发运车辆的充电工作。

岗位要求：

C1以上车辆驾驶证

岗位职责：

1、负责做好生产交付车辆的入库检验工作，包括对车辆外观及性能进行静态检查以及车辆配置、随车资料的核对，确保入库车辆的完好性； 

2、负责将检验合格车辆的《产品入库通知单》签字确认并交至入库统计员处； 

3、负责将入库检验时所发现的车辆问题统计清楚，交至组长处； 

4、负责及时将入库车辆移至库区，车辆摆放应遵循同型号同列、同色同列原则，做到库区车辆摆放整齐划一、有序摆放； 

5、车辆摆放好后，检查车辆门窗关闭情况，将钥匙收回，电源关闭，钥匙交至钥匙保管理员处做好交接登记，并保证入库数量与钥匙相符； 

6、负责做好责任库区的巡查工作； 

7、负责库存车辆蓄电池的拆装及充电工作，及时充电，杜绝亏电； 

8、负责做好蓄电池充电房的卫生与安全工作； 

9、负责配合做好整车及钥匙的盘点工作。

岗位职责：

B2及以上车辆驾室证

岗位职责：

1.负责公司及本部门合同的起草。 

2.负责公司各类会签合同的审核。 

3.负责公司各类合同模板的归档及整理。

4.负责与公司法律顾问沟通各类法务业务。 

5.负责法务相关的各类文件起草。

6.负责法务相关的其他工作。

岗位要求：

专业的法律知识及较好的文字功底、计算机能力。

岗位职责：

1.领导安排的各类临时性会议的通知及会议室布置。 

2.各类文件的起草（通知、通报、会议纪要、制度、申请报告等）。 

3.公司OA各类公告的发布及管理。 

4.公司级制度的建设及发布。 

5.各部门新闻稿件的收集及审核。 

6.各部门新闻稿件在公司网站上的发布。

7.每季度收集各部门大事记，并报至相关部门。

岗位要求:

较好的文字功底及计算机能力。 

岗位职责：

1、负责项目模块的详细设计、编码和内部测试的组织实施。

2、参与技术可行性分析和需求分析。 

3、熟悉并熟练掌握公司软件项目的相关软件技术和使用方法。 

4、及时反馈软件开发中的情况，并根据实际情况提出改进建议。 

5、参与软件开发和维护过程中重大技术问题的解决，参与软件首次安装调试、数据割接、用户培训。 

6、负责相关技术文档的拟订和管理。 

7、对技术发展动态进行分析研究。 

8、及时反馈实际工作中遇到的问题，并提出改进建议。 

9、承担相应的保密职责。 

10、积极参加各种技术上的培训。 

11、完成上级所交办的其它工作。

岗位要求：

1.具有良好Java语言基础，面向对象基础； 

2.熟悉Struts、Hibernate、Spring等主流技术框架；

3.熟悉Ajax、XML解析、Excel导出、文件上传、发送Mail等常见业务的实现； 

4.熟练掌握、运用SQL Server或者Oracle数据库； 

5.精通SQL语句，熟悉存储过程、视图、索引、事务处理等。

岗位职责：

负责车联网项目的功能研究、内外部协调、后期数据管理。

岗位要求：

具备一定的办公软件技能，有一年以上汽车行业工作经验。

岗位职责：

1、负责市场电动车故障的及时处理；

2、负责维护电动车经销商、服务站、客户关系；

3、负责电动车服务网络的开发、技术培训及指导； 

4、负责收集并反馈市场电动车质量信息；

5、负责协调三电厂家处理市场车辆问题； 

6、负责收集市场充电桩资源供客户充电及公司发车使用； 

7、负责市场电动车商务索赔问题的处理； 

8、负责市场服务站电动车技术督导、质量整改推进工作。

岗位要求：

1.有电力行业相关工作经验及高低压电工证；

2.从事过整车电路维修及车辆维修等；

3.能轻松的看懂电路图，掌握主要电气设备结构、性能、工作原理和各部件的作用；

4.熟悉车辆构造，懂车辆维修，有汽车电气维修资格证及相关操作证书；

5.有汽车驾驶证。 

岗位职责：

1.负责将所有配件进行激光打标和张贴标识工作； 

2.负责打标设备的日常保养和维护工作； 

3.负责更新维护《配件打标位置图册》； 

4.负责更新维护《配件打标类型分类》； 

5.负责核对打标配件的数量、状态、质量等； 

6.负责打标配件的防锈工作； 

7.负责各区域库出库配件的扫码工作； 

8.负责打标基础数据的校对工作； 

9.负责确认配件标识和实物一致，并保证一物一码且二维码不得重复； 

10.负责建议和更新不需打标配件的图号，并上报相关科室； 

11.按时完成组长级以上人员交办的临时性工作。

岗位要求：

熟悉汽车配件的基础知识，对计算机办公软件有一定了解。

岗位职责：

1.负责价格管理组整体工作和日常事务的计划、安排、指导、开展和协调工作；
2.负责整车成本、配置差价的询价及跟踪；
3.负责标准成本明细表的新增与维护；
4.负责新产品价格、配置差价的制定；
5.负责临时性竞品产品价格复核及询价；
6.价格表（含价格表说明）的编辑、复核以及修订；
7.负责年度商务政策的编辑及修订；
8.负责月度、专项促销政策的制定及下发；
9.负责老库存车辆政策的制定及下发；
10.负责新入库试制车销售价格申请及下发；
11.负责根据现有竞品资料，进行竞品价格分析；
12.负责根据市场及竞品价格情况，适时调整促销政策；
13.负责产品价格、政策类的培训宣贯工作；
14.及时完成本岗位要求日常工作并积极做好领导安排的临时工作。

任职要求：掌握机械基础知识；熟练使用办公软件等，2年以上汽车价格/产品相关工作经验。

岗位职责：

1.负责市场月度公告需求的整理汇总及审核；
2.月度公告需求计划的提报及组织会签；
3.负责新批次公告下发后的公告汇总表整理及下发；
4.负责月度公告满足率的统计；
5.负责月度达标车型的统计；
6.负责月度产品认证报告的编辑及下发；
7.负责产品研发一部、产品规划部、产品管理科月度公告计划的会签；
8.负责竞品公告申报情况的对比分析；
9.负责国标切换及法规切换的研究；
10.负责月度新产品或拓展车型的购置税采集价格的制定；
11.负责市场反馈公告问题的解答及解决；
12.负责公司的各类产品认证的培训；
13.负责合格证申请的审核，并做台账统计。
任职要求：掌握机械基础知识；掌握汽车的结构、原理、性能；熟悉汽车行业法规、政策；熟练使用办公软件等，5年及以上公告、政策、法规研究类工作经验。

岗位职责：

1.负责公司M1车型产品短期、中期的规划；
2.负责公司换代产品及新产品市场定位及规划；
3.负责公司年度计划、项目立项以及产品改进项目进度推进落实；
4.负责新车型立项开发、拓展、价格和政策制定；
5.负责结合市场和营销要求，提出公司产品改进策略（产品和市场定位）；
6.负责试销车型进度跟踪及相关试销通知下发；
7.负责公司汽车产品组合和价格策略方案的制订；
8.负责利用竞品产品信息，分析竞品优缺点；
9.根据不同的产品需求进行市场调研工作；
10. 负责制作和发布产品信息简报；
11.负责现有各系列车型介绍PPT更新开发；
12.负责新产品卖点搜集及课件PPT开发。

任职要求：掌握电动车基础知识；掌握汽车的结构、原理、性能；熟练使用办公软件等

岗位职责：

1.负责市场研究组整体工作和日常事务的计划、安排、指导、开展和协调工作；
2.研究市场的宏观经济方面的信息，包含市场动态、技术发展动态、国家与地方政策变化及趋势等；
3.负责市场情报信息的收集、分析和研究；
4.负责竞争品牌的调查研究，收集、分析和研究竞品信息，并提出应对建议；
5.负责行业产品、营销、品牌调研，执行以项目和专题市场研究为基础的调研工作，寻求适应需要的调研工具，不断创新调研方法； 
6.负责研究对比公司产品及竞品的优劣势，从产品配置、公告等方面提出改进建议； 
7.负责电动车细分市场的客户需求与产品需求研究，建立需求矩阵数据库，并根据需求变更提出相应的产品应对策略；
8.负责公司内部信息渠道建设、管理和维护；
9.负责公司销售和市场信息的收集、整理分析和定制发送；
10.负责内部信息的收集、分析、处理，以及信息数据库系统的建立、维护和管理；
11.负责信息简报资料的搜集、整理、分析，得出科学合理的结论；
12.负责协调组内各项工作的顺利进行，并完成上级领导交办的临时性工作。
任职要求：掌握电动车基础知识；掌握汽车的结构、原理、性能；熟练使用办公软件等，2年以上市场营销或调研分析相关工作经验。

岗位职责：

1. 负责公司新品上市所需卖点介绍PPT/课件的开发及下发；
2. 负责公司新产品上市推广活动策划的制定；
3. 负责各事业部新品上市推广活动的监督、跟进及统一管理；
4. 负责终端用户市场推广活动策划方案的制定；
5.负责对终端推广活动的规范管理及统一监督管理；
6.负责对各事业部推广活动考核方案的制定；
7.负责对各事业部推广活动的考核、效果评估及管理；
8.负责推广活动审核及月度台账更新；
9.负责出具季度推广活动考核报告。
任职要求：掌握汽车的结构、原理、性能；掌握竞品的渠道、服务、价格和推广体系。

岗位职责：

1. 负责市场推广组整体工作和日常事务的计划、安排、指导、开展和协调工作
2.负责公司新品上市所需卖点介绍PPT/课件的开发及下发；
3. 负责公司新产品上市推广活动策划的制定；
4. 负责各事业部新品上市推广活动的监督、跟进及统一管理；
5. 负责终端用户市场推广活动策划方案的制定；
6.负责对终端推广活动的规范管理及统一监督管理；
7.负责对各事业部推广活动考核方案的制定；
8.负责对各事业部推广活动的考核、效果评估及管理；
9.负责推广活动审核及月度台账更新；
10.负责出具季度推广活动考核报告。
11.负责协调组内各项工作的顺利进行，并完成上级领导交办的临时性工作
任职要求：

掌握汽车的结构、原理、性能；掌握竞品的渠道、服务、价格和推广体系

岗位职责：

1.负责公司载货、专用、自卸等产品短期、中期的规划；
2.负责公司换代产品及新产品市场定位及规划；
3.负责公司年度计划、项目立项以及产品改进项目进度推进落实；
4.负责新车型立项开发、拓展、价格和政策制定；
5.负责结合市场和营销要求，提出公司产品改进策略（产品和市场定位）；
6.负责试销车型进度跟踪及相关试销通知下发；
7.负责公司汽车产品组合和价格策略方案的制订；
8.负责利用竞品产品信息，分析竞品优缺点；
9.根据不同的产品需求进行市场调研工作；
10. 负责制作和发布产品信息简报；
11.负责现有各系列车型介绍PPT更新开发；
12.负责新产品卖点搜集及课件PPT开发
任职要求：掌握机械基础知识；掌握汽车的结构、原理、性能；熟练使用办公软件等

岗位职责：

1.负责向公司技术部门提供市场产品信息，参与制定公司产品战略规划，并推进和监控实施；
2.根据市场及目标客户需求，同时对标竞品车型进行我司商品改进及优化；
3.负责结合市场和营销要求，提出公司产品改进策略（产品和市场定位）；
4.负责公司汽车产品组合和价格策略方案的制订；
5.掌握市场竞品新产品上市、价格及政策变化并根据分析结果对公司决策提供支持；
6.新产品开发市场信息的调研；
7.负责公司级试销产品市场表现及现有渠道信息反馈渠道的建立；
8.参与公司新产品的定位、包装、营销策略、上市方案的整体策划；
9.市场竞品及终端客户需求的信息收集与分析，建立完善产品信息库；
10.及时收集并定期研究行业、用户、竞争对手、产品等方面的市场信息，对客户和市场需求提出前瞻性建议；
11.积极完成领导安排的临时工作

任职要求：充分了解电动车各细分市场特征和客户需求，熟悉竞品产品结构，掌握汽车的结构、原理、性能；熟练使用办公软件等，2年以上的产品、市场相关工作经验。

岗位职责： 

1.负责市场月度公告需求的整理汇总及审核；

2.月度公告需求计划的提报及组织会签；
3.负责新批次公告下发后的公告汇总表整理及下发；
4.负责月度公告满足率的统计；
5.负责月度达标车型的统计；
6.负责月度产品认证报告的编辑及下发；
7.负责产品研发一部、产品规划部、产品管理科月度公告计划的会签；
8.负责竞品公告申报情况的对比分析；
9.负责国标切换及法规切换的研究；
10.负责月度新产品或拓展车型的购置税采集价格的制定；
11.负责纯电动车免征目录申报中车型价格及相关资料的提供；
12.负责市场反馈公告问题的解答及解决；
13.负责公司的各类产品认证的培训；

14.负责合格证申请的审核，并做台账统计。

任职要求：掌握电动车基础知识；掌握汽车的结构、原理、性能；熟练使用办公软件等

岗位职责：

1、负责海外客户需求计划的接收、汇总并下发； 

2、负责海外客户订单采购并跟踪到位；

3、负责月度、年度采购数据分析； 

4、负责完成临时性工作安排。

任职要求：

1、具备良好的数据统计分析能力； 

2、熟悉汽车构造和汽车配件，车辆工程相关专业优先考虑； 

3、具有良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，具有良好的写作功底； 

4、具有较强的团队合作精神； 

5、熟练使用办公室工作软件。

岗位职责：

1、参与公司销售战略、市场营销策略的制定，执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划； 

2、提供市场趋势、需求变化、竞争商家和客户反馈方面的准确信息，为公司制定销售策略及营销计划提供支持； 

3、负责建立和健全所辖区域的销售管理制度，督导公司销售政策的落实、各项制度的贯彻执行，对所辖区域人员的政策落实情况、制度执行情况负责； 

4、处理市场突发情况，协调配合售后服务工作。

任职要求：

2年以上的管理经验优先考虑，语言表达能力强，逻辑思维清晰，沟通协调能力强。

岗位职责：

1.负责所辖区域配件销量的完成； 

2.负责所辖区域市场端配件问题的处理； 

3.负责所辖区域市场端配件网络的管理； 

4.负责所辖区域服务站与用户服务抱怨的协助处理。

任职要求：

熟练办公软件操作、熟悉汽车配件、有跨部门沟通协调能力和极强的服务意识。

工作职责：

1、负责公司产品短期、中期的规划；

2、负责公司换代产品及新产品市场定位及规划；

3、负责公司年度计划、项目立项及产品改进项目进度推进落实；

4、负责试制车型进度跟踪及相关试销通知下发；

5、负责制作和发布产品信息简报。

任职要求：

熟悉办公软件操作、对数据敏感、心思缜密，熟悉车型配置及专业分析工具。

工作职责：

1、负责处理经销商提报的订单，并保证订单处理的合理性； 

2、负责及时了解库存结构，依据销售和生产情况优化库存结构，保证库存资源的合理性，规避公司库存风险； 

3、负责督促订单车辆的及时入库和订单车辆入库后的及时出库； 

4、负责依据销售需要，制定月度销售公司预测计划，提前做好物料储备； 

5、负责制定阶段性各类实车储备计划，配合做好资源的生产，保障市场需求； 

6、负责了解生产部门的生产进度、并将生产异常情况反馈给相关人员及时处理； 

7、负责衔接生产和销售，做好统计分析报表，依据销售数据及时掌握各种信息，为公司制定政策提出建议； 

8、负责每日给领导汇报订单处理和在产订单情况； 

任职要求：

熟练操作办公软件，EXCEL、WORD应用熟练，对数据敏感，反应迅速。

工作职责：

1、负责对零部件的改进情况进行收集汇总、对正在改进零部件的改进进展进行跟踪； 

2、负责统计零部件的故障情况（包含故障率、售后6个月千台故障数、相关指标统计等）； 

3、负责根据零部件故障情况，对零部件目前的状态进行分析； 

4、负责零部件改进的相关推进工作（包含我司各个部门及供应商）； 

5、负责零部件改进相关会议的组织召开、会议记录、后期决议项跟踪工作，参加制造公司零部件改进8D会议等。

任职要求：

1、要求有质量管理经验； 

2、具备车辆维修理论与动手能力； 

3、有一定的统计分析能力； 

4、沟通协调能力好。

工作职责：

1.负责服务与配件网络的意向开发；
2.负责服务与配件网络的运营管理；
3.负责服务与配件网络的能力提升；
4.负责配件销量目标的达成；
5.负责重大市场客户问题的处理；
6.负责市场质量信息的反馈与跟进；
7.完成领导交办的其他事项。

任职要求：  
1.大专及以上学历，机械、汽车服务相关专业；
2.有维修、市场服务1年以上经验人员优先考虑；
3.有团队精神，工作积极主动；
4.稳重、责任心强。

工作职责：

1.负责市场配件技术问题的解决；
2.负责市场配件质量问题的接收、落实、反馈；
3.负责与内部索赔科接口，按索赔科要求，提供准确车辆信息，并跟踪索赔问题的处理进度；
4.负责按要求对部门的技术资料档案进行存档，填写质量问题处理看板；
5.负责市场特殊、重大质量问题跟踪、推进、处理、汇报；
6.协助调查各地区培训需求的调查及技术培训的实施。

任职要求：  

1.男，25岁以上，大专以上学历，本科以上优先考虑；
2.掌握一门外语，并熟练运用至工作中；
3.性格沉稳，做事严谨，沟通能力强，理解能力强；
4.2-3年以上汽车或者工程机械海外技术服务经验；

工作职责：

1.负责年度销量目标的完成；
2.负责独立开发海外市场，维护已开发好的经销商；
3.负责分区域对市场信息收集、订单执行、销售相关项目推进，传播促销、服务配件业务等开展相关工作；
4.负责指导订单支持专员关于订单转化的全程操作，保障订单顺利完成。 

任职要求：  

1、本科及以上学历，专业不限；
2、有海外汽车、工程机械销售经验者优先；
3、熟练的英语口语水平；
4、沟通表达能力良好，人际关系良好。